【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 進(jìn)行。 二、公司應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)的特點(diǎn)和實(shí)際需要，發(fā)給職工發(fā)需的防護(hù)用品，并督促其按規(guī)定正確使用。 三、公司禁止招用未滿 16 周歲的童工，禁止安排未滿 18 周歲的未成年工從事有毒、有害、過(guò)重的體力勞動(dòng)或危險(xiǎn)作業(yè)。 四、公司應(yīng)通過(guò)衛(wèi)生部門防疫站對(duì)生產(chǎn)工人進(jìn)行上崗前體檢和定期體檢，采取措施，預(yù)防職業(yè)病。 第九章：傷亡事故管理 一、勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的員工傷亡事故，公司必須嚴(yán)格按規(guī)定做好報(bào)告、調(diào)查、分析、處理等管理工作。 二、發(fā)生職工傷亡事故后，公司負(fù)責(zé)人應(yīng)立即組織搶救傷員，采取有效措施，防止事故擴(kuò)大和保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，做好善后工作，并報(bào)告集團(tuán)公司。 安全生產(chǎn)規(guī)章制度與操作流程篇 4 目的 為了加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，強(qiáng)化各級(jí)生產(chǎn)、管理人員的安全風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，落實(shí)安全責(zé)任，嚴(yán)格考核和獎(jiǎng)懲，維護(hù)正常的安全生產(chǎn)作業(yè)秩序，保障職工的安全與健 康，最大限度的防止事故發(fā)生，特制定本制度。 范圍 本制度適用于本公司范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理。 職責(zé) 公司安全委員會(huì)為每個(gè)部門設(shè)定當(dāng)年的安全指標(biāo) 。 安全環(huán)保質(zhì)監(jiān)部負(fù)責(zé)各部門上報(bào)事故的統(tǒng)計(jì) 。 公司安全委員會(huì)根據(jù)公司發(fā)展適時(shí)提出安全激勵(lì)措施 。 各部門根據(jù)以下獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)節(jié)，向公司提出獎(jiǎng)勵(lì)要求 。重大獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)，由安全環(huán)保質(zhì)監(jiān)部門提出書(shū)面報(bào)告 。 各級(jí)安全生產(chǎn)管理人員，可以向本部門提出對(duì)有關(guān)人員的獎(jiǎng)勵(lì)建議，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后按規(guī)定執(zhí)行 。 發(fā)生事故的部門，由公司根據(jù)本制度進(jìn)行處罰 ，全公司范圍內(nèi)通報(bào)處罰結(jié)果。 具體獎(jiǎng)勵(lì)與處罰辦法 獎(jiǎng)勵(lì) 對(duì)個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)：凡符合下列條件之一的人員，公司根據(jù)具體情況，給予 100～ 1000 元的獎(jiǎng)勵(lì) 本職工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，貫徹安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，嚴(yán)格遵守和執(zhí)行規(guī)章制度、操作規(guī)程，完成安全生產(chǎn)考核指標(biāo)，成績(jī)顯著者 。 積級(jí)參與安全生產(chǎn)管理，對(duì)安全工作提出合理化建議，經(jīng)有關(guān)部門評(píng)審，確有較大價(jià)值并收到實(shí)效者 。 查出或排除重大事故隱患，避免重大傷亡、火災(zāi)、爆炸、裝置停產(chǎn)、主要設(shè)備損壞等事故，成績(jī)顯著者 。 及時(shí)制止或糾正了嚴(yán)重違章指揮、違章作業(yè)，避免重大事故者 。 為改善勞動(dòng)條件，發(fā)明或改進(jìn)安全防護(hù)裝置和職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施，效果顯著者 。 在發(fā)生重大火災(zāi)、爆炸事故及其它重大事故中，臨危不懼、奮勇?lián)尵?，措施得力，成?jī)突出者 。 對(duì)安全生產(chǎn)工作有其他特殊貢獻(xiàn)者的獎(jiǎng)勵(lì)由公司安全委員會(huì)研究決定。 處罰 管理處罰 有下列情況之一的部門，扣罰該部門安全第一責(zé)任人的當(dāng)月獎(jiǎng)金： 、法規(guī)和規(guī)定，不履行安全生產(chǎn)職責(zé)，不建立、健全本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)操作規(guī)程，不落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制的 。 。 、改建、擴(kuò)建和技術(shù)改造項(xiàng)目不進(jìn)行職業(yè)安全和職業(yè)衛(wèi)生 “ 三同時(shí) ” 而投產(chǎn)使用的 。 。 ，拖延或拒不整改的 。 。發(fā)生生產(chǎn)安全事故未進(jìn)行及時(shí)處理或隱瞞不報(bào)的 。 產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)操作規(guī)程等而造成重、特大事故的 。 ，又不請(qǐng)假者。安全例會(huì)遲到者，扣安全責(zé)任獎(jiǎng) 50 元 /人。 有下列情況之一的，扣除其部門安全第一責(zé)任人當(dāng)月安全責(zé)任獎(jiǎng)的 50%，扣除管理崗位其他責(zé)任人員當(dāng)月安全責(zé)任獎(jiǎng)： ，導(dǎo)致本部門安全生產(chǎn)管理混亂 。 b. 未按規(guī)定對(duì)新職工 (包括外協(xié)人員、臨時(shí)工、民工等 )進(jìn)行三級(jí)安全教育 。 、設(shè)施的管理 (包括建立臺(tái)帳、定期檢查、 維護(hù)保養(yǎng)等 )和檢測(cè)檢驗(yàn)不到位 。 、安全活動(dòng)和應(yīng)急預(yù)案演練，各種安全記錄不齊全 。 。 ，會(huì)議內(nèi)容記錄不全的 。 ，不及時(shí)糾正制止的。 違規(guī)處罰 按照《勞動(dòng)紀(jì)律管理?xiàng)l例 》和《安全責(zé)任考核獎(jiǎng)懲細(xì)則執(zhí)行》。 事故處罰 發(fā)生一起輕傷事故，扣除事故責(zé)任部門當(dāng)月安全責(zé)任獎(jiǎng)總額的 10～ 20%。 當(dāng)年累計(jì)發(fā)生三起以上輕傷事故的，從第三起事故起 (含第三起 )，每發(fā) 生一起扣罰事故責(zé)任單位當(dāng)月安全獎(jiǎng)總額的 30～ 50%。 發(fā)生事故 (各類事故 )隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上報(bào)，對(duì)事故責(zé)任單位扣罰當(dāng)月安全責(zé)任獎(jiǎng)總額 15～ 25%。造成嚴(yán)重后果的，對(duì)事故責(zé)任單位扣罰當(dāng)月安全責(zé)任獎(jiǎng)，同時(shí)對(duì)瞞報(bào)、謊報(bào)或延期上報(bào)事故的責(zé)任單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人扣罰當(dāng)月安全獎(jiǎng)的 300%。 發(fā)生責(zé)任事故每重傷 1 人，扣除責(zé)任部門當(dāng)月安全責(zé)任獎(jiǎng)總額的 100～ 300%(注：上級(jí)的處罰單獨(dú)執(zhí)行 )。 罰款處置 對(duì)扣罰工資的處罰，由人保部根據(jù)各職能部門提交的處罰通知辦理 。 其他罰款由各職能部門出據(jù)罰款單進(jìn)行扣罰，罰金直接交部門，交款人要及時(shí)將交款憑證交相關(guān)職能部門備案。不按時(shí)交納或拒交者，按有關(guān)規(guī)定從工資中扣除。 安全生產(chǎn)規(guī)章制度與操作流程篇 5 根據(jù)撫寧區(qū)教育局創(chuàng)建 “ 平安校園 ” 的要求，確保做到無(wú)火災(zāi)、無(wú)刑事案件、無(wú)重大責(zé)任事故、無(wú)造成社會(huì)影響事件、無(wú)師生違法犯罪，校園及周邊秩序良好，保證創(chuàng)建 “ 平安校園 ” 工作順利進(jìn)行。為使我校安全工作規(guī)范、有條理，提高廣大教職工的責(zé)任意識(shí)，特制定我校安全生產(chǎn)制度。 一 、學(xué)校安全生產(chǎn)責(zé)任制度 簽訂中心學(xué)校與我校、學(xué)校與教師安全工作。 責(zé)任范圍根據(jù)各教職工的崗位職責(zé)而定，崗位職責(zé)所示崗位工作的區(qū)域、崗位工作的對(duì)象即為該崗位的安全責(zé)任范圍。該崗位對(duì) “ 范圍 ” 內(nèi)的安全負(fù)有直接責(zé)任。凡違反學(xué)校安全管理制度者，可直接追究其責(zé)任。 學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教職工因故 “ 換班 ” 、 “ 離崗 ” 須征得有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意，否則在此期間的安全責(zé)任自負(fù)。 各教職工在 “ 范圍 ” 內(nèi)發(fā)現(xiàn)安全隱患，且無(wú)力整改的，應(yīng)及時(shí)與學(xué)校、上級(jí)主管部門聯(lián)系，以求迅速消除隱患。對(duì)隱而不報(bào)者，后果自負(fù)。 對(duì)破壞事故現(xiàn)場(chǎng)或設(shè)法推卸責(zé) 任者，一經(jīng)查實(shí)，從嚴(yán)處罰。 本責(zé)任制與各教職工年終考核掛鉤，具體可根據(jù)損失情況給予各級(jí)行政處罰，嚴(yán)重者追究民事、刑事等法律責(zé)任。 二、學(xué)校安全工作投入保障制度 學(xué)校成立安全領(lǐng)導(dǎo)小組，各有關(guān)安全方面責(zé)任落實(shí)到人。定時(shí)和不定時(shí)督促檢查安全措施和學(xué)生遵守安全規(guī)則情況，把事故隱患消除在萌芽之中 。 學(xué)校做好治安、防暴、防盜、防火工作 。 加強(qiáng)檢查，嚴(yán)防玻璃、磚石等高空墜落，在第一時(shí)間內(nèi)消除所發(fā)現(xiàn)的危房、危墻、危樹(shù)等各種危險(xiǎn)隱患 。 4