人事崗位職責描述簡介(編輯修改稿)
2025-09-16 04:49 本頁面
【文章內容簡介】 注的問題 . 源主要工作：人力資源管理者主要負責著企業(yè)的人力資源規(guī)劃，員工招聘選拔，績效考核，薪酬福利，培訓開發(fā)，勞動關系協(xié)調等工作。判斷其是否合格的標準是：懂得人力資源的專業(yè)知識，能夠完成人力資源的實際管理工作，還能不斷開發(fā)人力資源并且創(chuàng)造價值。 所以就業(yè)前景非常好。 人力資源特征 能動性 人具有主觀能動性，能夠有目的地進行活動，有目的地改造外部物質世界。其能動性體現(xiàn)為在三個方面。 兩重性 人力資源與其他任何資源不同，是屬于人類自身所有，存在于人體之中的
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