【文章內(nèi)容簡介】 措施執(zhí)行情況（安全生產(chǎn)責(zé) x 區(qū)與管理工作責(zé)x 區(qū)的責(zé)任人相同），在例會上通報檢查情況，及時做好安全總結(jié)工作，提出整改意見和防范措施，杜絕事故發(fā)生。 三、安全員崗位職責(zé) 具體負(fù)責(zé)相 x 區(qū)域（車間車輛、設(shè)備操作等）的安全管理、宣傳工作。 每日巡查相 x 區(qū)域的安全生產(chǎn)情況，定期檢查維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備、消防器材、電路，確保設(shè)備器材的正常使用及安全完好，及時糾正解決安全隱患，落實整改措施。 了解管轄區(qū)域的安全生產(chǎn)情況，定期向安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組匯報安全生產(chǎn)情況。 及時匯報突發(fā)事故，協(xié)同公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組處理事故，維持事故現(xiàn)場，及時搶救傷亡人員，制止事故事態(tài)發(fā)展。 四、義務(wù)消防員崗位職責(zé) 接受安全員的工作安排，分管每一具體區(qū)域的安全生產(chǎn)工作。 由安全員組織，進(jìn)行不定期的消防演習(xí)，確保掌握基本的消防技能。 由安全員組織對公司安全生產(chǎn)進(jìn)行定期檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患立刻制止并做好防范措施，向安全員匯報。 協(xié)助安全員負(fù)責(zé)事故現(xiàn)場的處理工作。 五、員工的安全生產(chǎn)職責(zé) 積極參加公司組織 的安全生產(chǎn)知識的學(xué)習(xí)活動，增強(qiáng)安全法制觀念和意識。 嚴(yán)格按照操作規(guī)程作業(yè)，遵守勞動紀(jì)律和公司的規(guī)章制度。 正確使用勞動保護(hù)用品。 及時向公司有關(guān)負(fù)責(zé)人反映安全生產(chǎn)中存在的問題。 第四章：安全會議公司建立健全安全生產(chǎn)例會制度，每月的工作總結(jié)各部門要求有安全生產(chǎn)方面的內(nèi)容，定期分析安全生產(chǎn)狀況，對重大安全生產(chǎn)問題制訂對策，并組織實施。 第五章：安全培訓(xùn) 一、公司全體員工必須接受相關(guān)的安全培訓(xùn)教育。 二、本公司新招員工上崗前必須進(jìn)行車間、班組安全知識教育。員工在公司內(nèi)調(diào)換工作崗位或離崗半年以上重新上崗 者，應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的車間或班組安全教育。 三、公司對全體員工必須進(jìn)行安全培訓(xùn)教育，應(yīng)將按安全生產(chǎn)法規(guī)、安全操作規(guī)程、勞動紀(jì)律作為安全教育的重要內(nèi)容。 四、本公司特種作業(yè)人員（包括電工作業(yè)、廠內(nèi)機(jī)動車輛駕駛、機(jī)械操作者等），必須接受相關(guān)的專業(yè)安全知識培訓(xùn)，確保有資格后方可安排上崗。 第六章：安全生產(chǎn)檢查 一、公司必須建立和健全安全生產(chǎn)檢查制度。車間安全生產(chǎn)檢查每月一次，班組安全生產(chǎn)檢查每周一次。 二、公司應(yīng)組織生產(chǎn)崗位檢查、日常安全檢查、專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查。具體要求是： 生產(chǎn)崗位安全檢查，主要由員工每天操作前，對自己的崗位或者將要進(jìn)行的工作進(jìn)行自檢，確認(rèn)安全可靠后才進(jìn)行操作。內(nèi)容包括： （ 1）設(shè)備的安全狀態(tài)是否完好，安全防護(hù)裝置是否有效； （ 2）規(guī)定的安全措施是否落實； （ 3）所用的設(shè)備、工具是否符合安全規(guī)定； （ 4）作業(yè)場地以及物品的堆放是否符合安全規(guī)范； （ 5）個人防護(hù)用品、用具是否準(zhǔn)備齊全，是否可靠； （ 6）操作要領(lǐng)、操作規(guī)程是否明確。 日常安全生產(chǎn)檢查，主要由各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，其必須深入生產(chǎn)現(xiàn)場巡視和檢查安全生產(chǎn)情況，主要內(nèi)容是： （ 1）是否有職工反映安全生 產(chǎn)存在的問題。 （ 2）職工是否遵守勞動紀(jì)律，是否遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程。 （ 3）生產(chǎn)場所是否符合安全要求。 專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查，主要由公司每年組織對電氣設(shè)備、機(jī)械設(shè)備、危險物品、消防設(shè)施、運輸車輛、防塵防毒、防暑降溫、廚房、集體宿舍等，分別進(jìn)行檢查。 第七章：生產(chǎn)場所及設(shè)備安全措施 一、公司必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全和勞動衛(wèi)生規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)，為員工提供符合要求的勞動條件和生產(chǎn)場所。生產(chǎn)經(jīng)營場所必須符合如下要求： 生產(chǎn)經(jīng)營場所應(yīng)整齊、清潔、光線充足、通風(fēng)良好，車道應(yīng)平坦暢通，通道應(yīng)有足夠的照明。 在生 產(chǎn)經(jīng)營場所內(nèi)應(yīng)設(shè)置安全警示標(biāo)志。 生產(chǎn)、使用、儲存化學(xué)危險品應(yīng)根據(jù)化學(xué)危險品的種類，設(shè)置相應(yīng)的通風(fēng)、防火、防爆、防毒、防靜電、隔離操作等安全設(shè)施。 生產(chǎn)作業(yè)場所、倉庫嚴(yán)禁住人。 二、公司的生產(chǎn)設(shè)備及其安全設(shè)施，必須符合如下要求： 生產(chǎn)設(shè)備必須進(jìn)行正常維護(hù)保養(yǎng)，定期檢修，保持安全防護(hù)性能良好。 各類電氣設(shè)備和線路安裝必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，電氣設(shè)備要絕緣良好，其金屬外殼必須具有保護(hù)性接地或接零措施；在有爆炸危險的氣體或粉塵的工作場所，要使用防爆型電氣設(shè)備。 公司對可能發(fā)生職業(yè)中毒、人身傷害 或其它事故的， __實際需要，配備必要的搶救藥品、器材，并定期檢查更換。 三、特種設(shè)備必須按下列檢驗周期進(jìn)行安全性能檢驗： 溶解乙炔氣瓶，每 x 年進(jìn)行一次檢驗。 液化石油氣鋼瓶，出廠滿 x 年進(jìn)行 第一次檢驗；出廠滿 x 年進(jìn)行 第二次檢驗；出廠九至十 x 年的，每兩年檢驗一次。 第八章：職工安全衛(wèi)生保護(hù)措施 企業(yè)在必要的時候安排員工加班，最好按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的工資，即平時晚上的加班費是本人工資的 150%，雙休日是 200%，國家法定休假日是 300%。但這只是國家規(guī)定的比例，加班費發(fā)放額的關(guān)鍵是工資基數(shù)，工資基數(shù)是企業(yè)與員工發(fā)生勞動糾紛時的爭議焦點，所以建議企業(yè)明確工資基數(shù)的計算標(biāo)準(zhǔn)。 另外，建議企業(yè)在發(fā)放加班工資的時候最好有相關(guān)備注，做好與基本工資的區(qū)分，以明確企業(yè)確實支付員工加班費。 一、公司必須建立符合國家規(guī)定的工作時間和休假制度。職工加班加點應(yīng)在不損害職工健康和職工自愿的原則下進(jìn)行。 二、公司應(yīng)根據(jù)生產(chǎn) 的特點和實際需要，發(fā)給職工發(fā)需的防護(hù)用品，并督促其按規(guī)定正確使用。 三、公司禁止招用未滿 16 周歲的童工，禁止安排未滿 18 周歲的未成年工從事有毒、有害、過重的體力勞動或危險作業(yè)。 四、公司應(yīng)通過衛(wèi)生部門防疫站對生產(chǎn)工人進(jìn)行上崗前體檢和定期體檢，采取措施，預(yù)防職業(yè)病。 第九章：傷亡事故管理 一、勞動過程中發(fā)生的員工傷亡事故，公司必須嚴(yán)格按規(guī)定做好報告、調(diào)查、分析、處理等管理工作。 二、發(fā)生職工傷亡事故后，公司負(fù)責(zé)人應(yīng)立即組織搶救傷員，采取有效措施，防止事故擴(kuò)大和保護(hù)事故現(xiàn)場，做好善后工作，并報告集團(tuán)公司。 工廠 員工安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度精選篇 4 目的 為了加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，強(qiáng)化各級生產(chǎn)、管理人員的安全風(fēng)險意識，落實安全責(zé)任，嚴(yán)格考核和獎懲，維護(hù)正常的安全生產(chǎn)作業(yè)秩序，保障職工的安全與健康，最大限度的防止事故發(fā)生，特制定本制度。 范圍 本制度適用于本公司范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)獎懲管理。 職責(zé) 公司安全委員會為每個部門設(shè)定當(dāng)年的安全指標(biāo)； 安全環(huán)保質(zhì)監(jiān)部負(fù)責(zé)各部門上報事故的統(tǒng)計； 公司安全委員會根據(jù)公司發(fā)展適時提出安全激勵措施； 各部門根據(jù)以下獎勵細(xì)節(jié)，向公司提出獎勵要求；重大 獎勵事項，由安全環(huán)保質(zhì)監(jiān)部門提出書面報告； 各級安全生產(chǎn)管理人員，可以向本部門提出對有關(guān)人員的獎勵建議，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后按規(guī)定執(zhí)行； 發(fā)生事故的部門，由公司根據(jù)本制度進(jìn)行處罰，全公司范圍內(nèi)通報處罰結(jié)果。 具體獎勵與處罰辦法 獎勵 對個人的獎勵：凡符合下列條件之一的人員，公司根據(jù)具體情況，給予 100～ 1000 元的獎勵 本職工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，貫徹安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，嚴(yán)格遵守和執(zhí)行規(guī)章制度、操作規(guī)程，完成安全生產(chǎn)考核指標(biāo)，成績顯著者； 積級參與安全生產(chǎn)管理，對安全工作提出合理化建議，經(jīng)有關(guān)部門評審，確有較大價值并收到實效者； 查出或排除重大事故隱患，避免重大傷亡、火災(zāi)、爆炸、裝置停產(chǎn)、主要設(shè)備損壞等事故，成績顯著者； 及時制止或糾正了嚴(yán)重違章指揮、違章作業(yè)，避免重大事故者； 為改善勞動條件，發(fā)明或改進(jìn)安全防護(hù)裝置和職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施，效果顯著者； 在發(fā)生重大火災(zāi)、爆炸事故及其它重大事故中，臨危不懼、奮勇?lián)尵?，措施得力，成績突出者?