員工團(tuán)建活動策劃方案范文(精品7篇)(編輯修改稿)
2025-09-16 03:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 最終的目標(biāo)而努力。 二、活動主題： “ 敞開胸懷，自由奔放 ” 三、活動時間： 20年 月 日下午 點 四、活動地點： (附近酒店會議室 ) 五、活動參與主題： 全體員工 六、活動主持： 為主，各部門領(lǐng)導(dǎo)輪番上場 七、活動形式：培訓(xùn) +互動游戲 八、活動方案： (共分兩個部分，共約 4 個小時左右 ) 前奏： (時間約 30 分鐘 ) 老板布本次活動的意義，介紹公司情況，介紹各部門情況及負(fù)責(zé)人，同時公布下半年工作目標(biāo)和工作計劃。下面的時間交給各部門負(fù)責(zé)人。 各部門負(fù)責(zé)人輪番登臺介紹本部門成員，以此種方式，比如： “ 這是客戶部有 活力的美女 ” ，然后登臺跟大家打招呼，用最幽默代表性的語言自我介紹，包括工作職責(zé)，興趣愛好等，目的是讓大家對自己留下深刻印象。部門成員全部介紹完畢后，負(fù)責(zé)人描述本部門工作職責(zé)，日常工作情況，結(jié)合成員展開，同時找出最能代表本部門工作情況或未來期望的詞語或句子作為本部門的代號 (此代號可以作為互動游戲中口號 )。 第一部分：培訓(xùn) (每個部門時間控制在 15 分鐘， QA 階段控制在 2 分鐘，中間有 10 分鐘休息時間，共計 2 小時 30 分鐘 ) 所需物料：投影儀、投影幕、攝像機(jī)、照相機(jī)、音響系統(tǒng)、合適的背景音樂。培訓(xùn)師：各部門 負(fù)責(zé)人或代表，本部門員工可以作為有效的補(bǔ)充 流程：各部門負(fù)責(zé)人結(jié)合本部門工作內(nèi)容、工作范圍和主要產(chǎn)品，為公司員工培訓(xùn)。 客戶部： 媒介部： 設(shè)計部： 策劃部： 第二部分：互動游戲 宗旨：加強(qiáng)團(tuán)隊合作，促進(jìn)各部門之間協(xié)作，增進(jìn)同事之間的了解。 員工團(tuán)建活動策劃方案范文篇 5 設(shè)計思路與原則 本次培訓(xùn)將按照團(tuán)隊組建 — 磨合 — 成長 — 成熟 4 個模塊進(jìn)行設(shè)計。 第一階段創(chuàng)建營：尋找個人及團(tuán)隊激情根源 /打破成員內(nèi)心隔閡 /設(shè)立團(tuán)隊核心 。 第二階段熔煉營：建立團(tuán)隊信任 /營造團(tuán)隊溝通平臺 /化解團(tuán)隊沖突 。 第三階段挑戰(zhàn)營：打破自我設(shè)限 /尋找團(tuán)隊潛能 /團(tuán)隊自我目標(biāo)設(shè)定與突破 /團(tuán)隊協(xié)作配合 。 第四階段卓越營：允許將領(lǐng)導(dǎo)權(quán)交給其它人 /鼓勵團(tuán)隊以外的聯(lián)系 /容納意見分歧 /打破常規(guī)。 培訓(xùn)流程 07： 3009： 30【集合出發(fā) — 前往 】 09： 3012： 30【團(tuán)隊創(chuàng)建 — 打造卓越團(tuán)隊】 12： 3013： 30【補(bǔ)充能量 — 午餐、休息】 13： 3016： 30【景區(qū)游覽 — 特色體驗】 16： 3017： 00【總結(jié)分享 — 合影留戀】 卓越團(tuán)隊 創(chuàng)建篇 項目名稱：破冰起航 項目介紹：破冰就是打破人與人之間的隔閡，創(chuàng)造良好 的溝通氛圍，激發(fā)熱情與斗志。通過精心設(shè)定一系列的團(tuán)隊游戲認(rèn)識自我，了解團(tuán)隊并快速融合在團(tuán)隊之中。 團(tuán)隊建設(shè)：通過隨機(jī)分組的方式，將所有學(xué)員平均分配成若干個小組，要求每個小組的男女比例均等、互相熟悉姓名。主動尋找自己的團(tuán)隊，快速進(jìn)入狀態(tài)。 卓遠(yuǎn)團(tuán)隊 熔煉篇 項目名稱：激情百分百 項目介紹：這是一個以團(tuán)隊為中心的組合競技項目，項目包括：鼓動心聲、不倒森林、管道傳球、激情節(jié)拍。各小組
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