企業(yè)趣味團(tuán)建活動(dòng)方案(通用11篇)(編輯修改稿)
2024-09-16 03:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 情況為重點(diǎn)檢查內(nèi)容，加強(qiáng)對(duì)可能引起欠薪逃匿重點(diǎn)對(duì)象的監(jiān)控，做好工資保證金制度、欠薪應(yīng)急專項(xiàng)資金制度等應(yīng)急預(yù)案準(zhǔn)備。 二、工作范圍和時(shí)間 工作范圍：街道各類用人單位，重點(diǎn)是招用農(nóng)民工較多的加工制造、建筑交通施工、餐飲服務(wù)及其他中小型勞動(dòng)密集型企業(yè)、個(gè)體工商戶。特別是當(dāng)前已處停產(chǎn)、半停產(chǎn)以及租賃廠房，存在經(jīng)營困難等隱患的用人單位。 工作時(shí)間： 20__年 11 月 15 日起至 20__年 2月 9日 三、具體措施 街道成立以百日清欠活動(dòng)為主題的 “ 雙愛 ” 活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由王玲玲任組長，徐興建、謝水萍任副組長，周定榮、祝金龍、徐國民、薛江琦、傅成功為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，謝水萍任辦公室主任，活動(dòng)分為宣傳、自查、檢查、總結(jié)四個(gè)階段。 （一）宣傳階段（ 20__年 11月 15 日至 12 月 5日）。通過送法律知識(shí)上門、發(fā)放宣傳資料等形式，普及《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《省企業(yè)工資支付管理辦法》等法律法規(guī)知識(shí)，提高廣大職工運(yùn)用法律武器維護(hù)自身合法 權(quán)益的意識(shí)，營造 “ 企業(yè)關(guān)愛職工、職工熱愛企業(yè) ” 的良好氛圍。 、發(fā)放宣傳資料。一是在企業(yè)、社區(qū)和公共場(chǎng)所張貼 “ 六有六要 ” 主題宣傳海報(bào)。二是制作發(fā)放 “ 雙愛 ” 活動(dòng)宣傳卡、宣傳冊(cè)等。 。在社區(qū)的電子顯示屏定期播放 “ 雙愛 ” 活動(dòng)的相關(guān)內(nèi)容。 （二）自查階段（ 20__年 12月 6日至 12月 25 日）。經(jīng)發(fā)辦負(fù)責(zé)組織街道內(nèi)用人單位對(duì)工資支付情況開展自查自糾：對(duì)存在的問題提出具體的整改方案，并將自查情況及整改方案按時(shí)報(bào)送街道經(jīng)發(fā)辦。重點(diǎn)督促有明顯拖欠、克扣職工工資的問題單位，在整改方案中詳細(xì)說明拖欠 、克扣工資的時(shí)間長度、人員數(shù)量、金額大小、產(chǎn)生拖欠原因及如何整改等。 （三）檢查階段（ 20__年 12月 26 日至 20__年 1月 31 日）。對(duì)轄區(qū)內(nèi)所有用人單位開展大排查，做到橫向到邊，縱向到底，不留死角，并及時(shí)處理用人單位拖欠和克扣職工工資等行為，如發(fā)現(xiàn)企業(yè)拖欠職工工資累計(jì)超過三個(gè)月或拖欠職工工資額大于本企業(yè)自有資產(chǎn) 30%以上的；企業(yè)停產(chǎn)歇業(yè)或由于經(jīng)營者失蹤、企業(yè)突然關(guān)停導(dǎo)致職工工資未付的，及時(shí)以書面形式向縣人力社保局報(bào)告。 （四）總結(jié)階段（ 20__年 2 月 1日至 2月 9日）。認(rèn)真梳理活動(dòng)開展過程中存在的問題，并對(duì) 開展情況進(jìn)行總結(jié)，以書面材料形式報(bào)送縣人力社保局。 四、工作要求 （一）高度重視，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。按照六有六要的總體要求，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，街道成立以百日清欠活動(dòng)為主題的 “ 雙愛 ” 活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，各司其職，結(jié)合實(shí)際制定行動(dòng)方案，分解落實(shí)工作任務(wù)，充實(shí)一線檢查隊(duì)伍，認(rèn)真組織檢查。 （二）突出宣傳，營造和諧勞動(dòng)關(guān)系的良好氛圍。圍繞活動(dòng)主題，利用各種形式的新聞媒體媒介，以宣傳欄、電子顯示屏等多種宣傳載體，充分發(fā)揮輿論引導(dǎo)作用，廣泛開展雙愛活動(dòng)和勞動(dòng)保障法規(guī)知識(shí)的宣傳。 （三）加強(qiáng)督導(dǎo)，不斷完善雙愛活動(dòng)長效機(jī)制。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂情況及嚴(yán)格執(zhí)行按月、足額、貨幣化支付工資規(guī)定的檢查，落實(shí)欠薪預(yù)警機(jī)制，做到早發(fā)現(xiàn)、早處置、早兌現(xiàn)，從源頭上防止新的工資拖欠現(xiàn)象發(fā)生。完善應(yīng)急專項(xiàng)資金墊付制度，定期開展專題督查和工作交流活動(dòng)，在與現(xiàn)有的各類檢查、創(chuàng)建和考核評(píng)選活動(dòng)結(jié)合過程中，不斷總結(jié)雙愛活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，保持其持久的動(dòng)力和活力。 企業(yè)趣味團(tuán)建活動(dòng)方案篇 7 一、 活動(dòng)名稱：圣誕晚會(huì) 二、 活動(dòng)主辦：中信人事行政部 三、 活動(dòng)主題：公司團(tuán)隊(duì)相互交流 四、 活動(dòng)人員：中信全體員工 五、 活動(dòng)目的 ：為各員工間增加聯(lián)系，加強(qiáng)合作，增進(jìn)友誼，員工圣誕節(jié)晚會(huì)活動(dòng)方案。 ⒉ 增加同事間的相互了解，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)意識(shí)，互助互愛，共同成長。 ⒊ 豐富生活，緩解工作壓力。 六、 活動(dòng)時(shí)間： __ 年 12 月 24 日 下午 14:00開始 七、 活動(dòng)地點(diǎn)：網(wǎng)絡(luò)一部 八、 活動(dòng)形式：若干個(gè)小組 (預(yù)計(jì) 3個(gè)小組， 10 人一組 ) 九、活動(dòng)場(chǎng)地： 粘貼氣球，彩帶，噴雪寫 “merry Christmas ，播放跟圣誕節(jié)相關(guān)的音樂，帶圣誕帽，圣誕樹，燈，濃厚的圣誕氣氛 活動(dòng)流程： 1：宣布活動(dòng)開始 ，分好小組，開始第一個(gè)游戲 ： ① 尋寶大行動(dòng) 道具 :寶物 (字條 ) 參加人員 :集體 游戲規(guī)則 :先準(zhǔn)備好 寶物 (即字條上可以寫禮品 ),然后把寶物分布在各個(gè)隱蔽的地方 ,接著 ,各 尋寶者開始找尋 寶物 ,找到 寶物 的尋寶者不得隨意打開 寶物 ,由主持人對(duì)獎(jiǎng) . ② 給圣誕老人畫胡子 道具：圣誕老人，筆 參加人員：小組成員中的一人 游戲規(guī)則：游戲開始前將圣誕老人的畫帖貼在墻上，并將游戲者的眼睛蒙住，游戲開始后，讓游戲者在原地轉(zhuǎn)幾圈，然后尋找圣誕老人的方向，給圣誕老人畫胡子，誰畫的最準(zhǔn)確就是誰贏，資料共享平臺(tái)《員工圣誕節(jié)晚會(huì)活動(dòng)方案》 ( 獲勝組獎(jiǎng)品： __ ③ 合力吹氣球 目的：溝通配合能力，借著分工合作能力來完成任務(wù)。 人數(shù)：每組僅限六人 場(chǎng)地：不限。 道具：主持人準(zhǔn)備每組各六張簽，上寫：嘴巴：手 (二張 )：屁股：腳 (二張 )氣球 (每組一個(gè) ) 適合：全部的人 游戲方法： 首先，抽到嘴巴的必須借著抽到手的兩人幫忙來擺氣球給吹起 (抽到嘴巴的人不能用用自己吹起氣球 )：然后二人去抽到腳的人抬起抽到屁股的人把氣球給坐破 企業(yè)趣味團(tuán)建活動(dòng)方案篇 8 一、活動(dòng)目的 員工福利惠及家屬，讓員工在為公司創(chuàng)造
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