事業(yè)單位人員聘用合同范文3篇(編輯修改稿)
2024-09-16 02:59 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位 ,并向乙方出具《崗位調(diào)整》 (附件二 ),對(duì)本合同作出相應(yīng)的變更。 七、聘用合同的解除 (一 )甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。 (二 )乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同： 連續(xù)曠工超過(guò) 10 個(gè)工作日或者 1 年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò) 20 個(gè)工作日的 。 未經(jīng)甲方同意，擅自或者出國(guó)逾期不歸的 。 違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果 的 。 嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的 。 被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。 對(duì)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整 其工作崗位的，甲方也可以隨時(shí)單方面解除本合同。 (三 )乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前 30日以書面形式通知乙方： 乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的 。 乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工 作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。 (四 )乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： 乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的 。 因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為 1 至 4 級(jí)喪失勞動(dòng)能力的 。 患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的 。 乙方正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的 。 屬于國(guó)家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。 (五 )有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同： 在試用期內(nèi)的 。 考入普通高等院校的 。 被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員的 。 依法服兵役的。 除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行本合同 。6 個(gè)月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除本合同。 (六 )本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同。 (七 )有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 甲方提出解除本合同，乙方同意解除的 。 乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的 。 乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以乙方在甲方每工作 1 年，支付其本人 1 個(gè)月的上年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn) 。月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY 3 倍以上的，按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的 3倍計(jì)算。 (八 )合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開(kāi)具《解除聘用合同》，并辦理 相關(guān)手續(xù)。甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)在 3個(gè)月內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案，乙方不得無(wú)故不辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。符合規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和本地方的有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 (九 )乙方在涉密崗位工作的，解除本合同應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。 八、聘用合同的終止 (一 )有下列情形之一的，本合同終止： 本合同期限屆滿 。 甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn) 。 乙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定退休或退職的 。 乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的 。 甲方被 依法注銷、撤銷或者解散的。 (二 )聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開(kāi)具《終止聘用合同證明書》 (附件四 )，并辦理相關(guān)手續(xù)。 九、聘用合同的續(xù)簽 本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽聘用合同應(yīng)當(dāng)在聘用合同期滿前 30 日內(nèi)辦理。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定，并簽訂《聘用合同續(xù)簽書》(附件五 )。聘用合同期滿，沒(méi)有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實(shí)聘用工作關(guān)系的，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同，但最長(zhǎng)不超過(guò)乙方達(dá)到退休年齡的年限。 十、違反 聘用合同的責(zé)任 (一 )甲方
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