新版事業(yè)單位聘用合同范文(編輯修改稿)
2024-12-16 23:15 本頁面
【文章內容簡介】 行托管________年半，待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù)。 2）其他無崗位聘用人員實行三個月的院內公開招聘，公開招聘期滿無科室聘用的，則辦理終止合同手續(xù)?！ ?）崗位聘任期滿，受聘人員應服從醫(yī)院的轉崗要求，無特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉崗要求，合同終止?！ ?）年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格，合同終止?！ ?）已到達或超過退（離）休年齡的人員（不含符合和本市關于延長退（離）休年齡的規(guī)定，并辦理了延長退（離）休年齡手續(xù)的人員），合同終止?！ 。ǘ┢赣煤贤慕獬赣煤贤行趦?，發(fā)生合同解除條款情況時，雙方均應在合同所規(guī)定的期限內以書面形式提出解除聘用合同。 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，并書面通知乙方： 1）在試用期間內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的； 2）連續(xù)曠工超過10個工作日或者________年內累計曠工超過20個工作日的； 3）未經單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的； 4）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的； 5）嚴重擾亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進行的； 6）被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的； 7）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。 有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前30天以書面形式通知乙方： 1）受聘人員因患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的； 2）受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗位的；或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的； 3）聘用合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成一致的?！ ∫曳接邢铝星闆r之一的，甲方不得解除合同； 1）受聘人員患病、負傷，在規(guī)定的
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