20xx年關(guān)于黨的工會的崗位職責(zé)范文(編輯修改稿)
2024-09-16 02:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 創(chuàng)造性就會得到充分的發(fā)揮。因此，市場經(jīng)濟(jì)體制和現(xiàn)代企業(yè)制度本身，就要求有一個代表職工利益的組織來參與勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)，這個組織就是工會。工會代表了勞動者的利益，領(lǐng)導(dǎo)工人為實(shí)現(xiàn)正當(dāng)利益而斗爭，促進(jìn)資方滿足勞動者的合理要求，勞動關(guān)系就會趨向穩(wěn)定，生產(chǎn)就會發(fā)展。工會以代表者的身份通過對勞動關(guān)系的調(diào)節(jié)，一方面可以保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，另一方面可以幫助企業(yè)建立起一個穩(wěn)定 良好的勞動關(guān)系，調(diào)動起勞動者的生產(chǎn)積極性，保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。沒有代表和維護(hù)職工利益的工會參與勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)，就不可能建立和保持協(xié)調(diào)穩(wěn)定的勞動關(guān)系。 社會主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，所有制的多元化，經(jīng)營形式的多樣化，產(chǎn)權(quán)關(guān)系的明晰化，利益分配的差別化，以及企業(yè)行為的自主化，勞動關(guān)系的市場化和契約化，使工會面臨的情況更加復(fù)雜，代表和維護(hù)職工合法權(quán)益的責(zé)任更加重大。在這種形勢下，黨更需要工會時刻關(guān)心職工群眾的疾苦，重視職工群眾的利益，進(jìn)一步密切與職工群眾的聯(lián)系，更好地發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁作用。各級政府和企業(yè) 行政更加需要工會及時轉(zhuǎn)達(dá)職工群眾的意見和要求，更好地協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，調(diào)解勞動爭議，團(tuán)結(jié)廣大職工完成各項任務(wù)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。職工群眾更加需要工會從他們的利益出發(fā)，敢于和善于為他們說話辦事，更好地代表和維護(hù)他們的合法權(quán)益，保護(hù)和調(diào)動他們的積極性。特別是在現(xiàn)階段勞動關(guān)系尚不規(guī)范，勞動者對于經(jīng)營者來說，處于一種權(quán)利義務(wù)不對等的弱者地位。民主權(quán)利和勞動權(quán)利常常受到漠視和侵犯的情況下，職工群眾組織工會、加入工會，就是希望工會為他們撐腰，解決實(shí)際困難。近年來在一些外商投資企業(yè)中發(fā)生的侵犯工人合法權(quán)益的例子說明，如果我們工會 組織不能代表職工群眾的利益，不能為職工群眾服務(wù)，不能受到職工群眾的擁護(hù)，工會組織的生命力就要受到影響。 第二，我國正處于社會主義初級階段，雖然消滅了剝削制度，實(shí)行了生產(chǎn)資料公有制，但存在著不同的經(jīng)濟(jì)形式和勞動分工，這在工人階級內(nèi)部形成了具有不同權(quán)利和利益特征的利益主體。特別是在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，多種經(jīng)濟(jì)成分、多種經(jīng)營方式和多種分配方式并存，職工群眾在就業(yè)、工資、工時、社會保險、生活福利、住房分配等方面的具體利益與其他各部分人民的利益之間存在著差別和矛盾，必然要求工會來表達(dá)和維護(hù)自己的利益和權(quán)利。 第三，社會主義制度確立的時間還不長，國家政治、經(jīng)濟(jì)生活中的許多具體制度，要在探索實(shí)踐中逐步建立和完善。我國社會經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系的調(diào)整，主要是通過國家制定各項政策來實(shí)現(xiàn)，如工農(nóng)業(yè)產(chǎn)品價格政策、不同經(jīng)濟(jì)成分的稅收政策、各類企業(yè)中勞動關(guān)系的處理等方面的政策等等。由于對下情了解不夠，制定政策中的估計不足和協(xié)調(diào)照顧不周，決策的民主化、科學(xué)化不夠等等工作上的缺點(diǎn)和失誤，也可能產(chǎn)生忽視甚至損害職工群眾某些合法權(quán)益的偏差。 第四，我國是在推翻半殖民地、半封建統(tǒng)治的基礎(chǔ)上建立的社會主義國家，由于幾千年的封建專制統(tǒng)治的影響 ，以及資本主義腐朽思想和小生產(chǎn)習(xí)慣勢力在社會中還
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