【文章內(nèi)容簡介】 安全技術(shù)措施出現(xiàn)嚴(yán)重錯誤造成事故的，給予相關(guān)科室科、隊長停職處分。 1礦主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè) 人員 (三項崗位人員 )沒有提前安排培 (復(fù) )訓(xùn)，造成持證上崗率不達(dá) 100%。給予安質(zhì)科科長停職處分。 1 三必到三走到 及下井帶班人員，一個季度內(nèi)無故三次不達(dá)規(guī)定要求，給予相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)停職處分。 二、地面生產(chǎn)出現(xiàn)下列問題造成事故的，給予相應(yīng)業(yè)務(wù)主管部門負(fù)責(zé)人停職處分。 未嚴(yán)格按照建設(shè)項目安全評價報告中的安全對策組織項目建設(shè)。 安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全管理制度不健全，工作存在重大失誤。 消防及控制災(zāi)害系統(tǒng)未按設(shè)計要求安裝、投用進(jìn)行試生產(chǎn)。 主要工藝和關(guān)鍵裝置、設(shè)備、設(shè)施存在國家明令淘汰的生產(chǎn)工藝或裝備 。 重大危險源及關(guān)鍵裝置的控制災(zāi)害系統(tǒng)未定期維護(hù)、檢修、試運(yùn)行，導(dǎo)致不能正常使用或不可靠。 動火區(qū)域動火作業(yè)安全措施不到位，導(dǎo)致發(fā)生燃爆或火災(zāi)事故。 重要裝置的儀器儀表未按規(guī)定時間進(jìn)行校驗，不能正確反應(yīng)真實數(shù)據(jù)，又未采取應(yīng)急措施繼續(xù)使用的。 (通風(fēng)、瓦斯儀器儀表通風(fēng)科負(fù)責(zé)，其它儀器儀表歸總工辦負(fù)責(zé) ) 特種設(shè)備安全控制設(shè)施未定期校驗、私自調(diào)整整定值或隨意甩掉安全控制設(shè)施組織生產(chǎn)。 主要生產(chǎn)工藝變更未進(jìn)行科學(xué)論證，給安全生產(chǎn)帶來嚴(yán)重隱患。 沒有對現(xiàn)場操作規(guī)程每年進(jìn)行一次復(fù)查或需修訂的規(guī)程 未及時組織修訂。 1沒有嚴(yán)格按照《調(diào)度規(guī)程》和《設(shè)備運(yùn)行規(guī)程》組織生產(chǎn)。 1未嚴(yán)格按照《設(shè)備檢修規(guī)程》處理主要設(shè)備及管網(wǎng)故障。 1被上級部門責(zé)令停產(chǎn)整頓，仍違法繼續(xù)生產(chǎn)作業(yè)。 1生產(chǎn)工藝系統(tǒng)中運(yùn)行、檢修措施和應(yīng)急預(yù)案不完善，存在安全隱患。 1 手指口述法 、 崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化 、 白國周班組管理法 貫徹落實不力，達(dá)不到三個百分之百，查有不合格人員上崗 (三季度開始執(zhí)行 )。 三、有下列情形之一，給予相應(yīng)業(yè)務(wù)主管部門負(fù)責(zé)人停職處分。 業(yè)務(wù)部門帶領(lǐng)外單位人員入井，安全監(jiān)護(hù)不到位，造成人身傷害事故。 對查出的重大隱患問題，沒有制定整改措施和落實整改責(zé)任，不能按期整改。 安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化相應(yīng)專業(yè)考核不達(dá)國家一級標(biāo)準(zhǔn)。 崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化 、 白國周班組管理法 達(dá)不到百分之百，如查有不合格人員上崗，給予安質(zhì)科科長停職處分 (三季度開始執(zhí)行 )。 手指口述法 達(dá)不到百分之百，如查有不合格人員上崗，給予安質(zhì)科科長停職處分 (三季度開始執(zhí)行 )。 供應(yīng)材料、配 (備 )件不能按計劃實施到位，嚴(yán)重影響礦井安全生產(chǎn)。 分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)發(fā)生死亡一人及以上安全事故。 四、有下列情形之一，給予責(zé)任隊負(fù)責(zé)人停職處分。 隱患問題整改不及時、整改措施不到位，造成不良影響。 不嚴(yán)格執(zhí)行 有掘必探先探后掘 規(guī)定。 井下同一地點出現(xiàn)兩臺次電氣設(shè)備嚴(yán)重失爆。 井下電氣設(shè)備甩掉保護(hù)或無保護(hù)運(yùn)行。 使用火工品的隊組，管理不當(dāng)造成事故。 采掘工作面安全生產(chǎn)條件發(fā)生重大變化而未向調(diào)度室匯報或未編制專項措施繼續(xù)作業(yè)。 單位發(fā)生輕重傷事故隱瞞不報、單位發(fā)生重大質(zhì)量事故或重大未遂事故 。 發(fā)生一起重傷以上事故。 手指 口述法 、 崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化 、 白國周班組管理法 貫徹落實不力，達(dá)不到三個百分之百，查有不合格人員上崗 (三季度開始執(zhí)行 )。 五、各生產(chǎn)業(yè)務(wù)科室、隊組要參照本制度制定本科室、本隊組的 安全紅線 ，全面形成立體化的 安全紅線 管理體系。對觸犯紅線的相關(guān)責(zé)任人向礦上建議給予停職、開除或留用查看處分。 __ 六、 安全紅線 由夏店煤礦安全工作委員會負(fù)責(zé)考核。 __ 七、最終解釋權(quán)歸夏店煤礦安全工作委員會。 2023 安全生產(chǎn)規(guī)章制度規(guī)定范文【篇 8】 一、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度 為貫徹 “ 安全第一，預(yù)防為主 ” 的方針，增強(qiáng)全 體員工的安全意識和安全防護(hù)能力，減少傷亡事故的發(fā)生，保證我公司日常經(jīng)營活動順利進(jìn)行，制定我公司安全教育培訓(xùn)制度。 本公司員工每年必須接受一次專門的安全培訓(xùn)，培訓(xùn)方式采取由公司自行組織培訓(xùn)形成進(jìn)行。 1)安全管理人員每年接受專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，時間不得少于 40 學(xué)時。 2)其他管理人員和技術(shù)人員每年接受安全培訓(xùn)時間，不得少于 20 學(xué)時。 3)特殊工種 (電工、焊工、水工、制冷工等 )每年接受有針對性的安全培訓(xùn)，時間不得少于 20 學(xué)時。 4)其他員工每年接受安全培訓(xùn)的時間，不得少于 15 學(xué)時。 5)待崗、轉(zhuǎn)崗、換崗的職工，在重新上崗前必須接受一次安全培訓(xùn)，時間不得少于 20 學(xué)時。 6)從事關(guān)鍵崗位工作的人員必須按照相關(guān)部門的要求，取得崗位操作證書，持證上崗。特種工種作業(yè)人員必須通過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并取得崗位操作證后，方可上崗。 7)新入職員工必須接受公司、管理處 (部門 )、班組的安全培訓(xùn)教育，經(jīng)考核合格后方能上崗。 8)公司的安全教育培訓(xùn)主要內(nèi)容是：國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程和公司安全規(guī)章制度等，教育培訓(xùn)的時間不得少于 15 學(xué)時。 9)管理處 (部門 )的安全教育培訓(xùn)主要內(nèi)容是 ：管理處安全制度、相關(guān)工作現(xiàn)場環(huán)境及可能存在的不安全因素等。教育培訓(xùn)時間不得少于 15 學(xué)時。 10)班組的安全教育培訓(xùn)主要內(nèi)容：本工種的安全操作規(guī)程、事故案例剖析、勞動紀(jì)律和崗位講評等。教育培訓(xùn)的時間不得少于 20 學(xué)時。 建立義務(wù)安全隊伍安全教育制度。 1)義務(wù)安全隊伍所有人員每年必須接受一次專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，教育培訓(xùn)時間不得少于 15 學(xué)時。 2)義務(wù)安全隊伍中從事特種作業(yè)人員，在通過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)并取得崗位操作證后，每年仍須接受有針對性地安全培訓(xùn)，時間不得少于 20 學(xué)時。 3)新入職員工必須接受三級教育，經(jīng)考核合格 后，方能上崗。 實行安全教育培訓(xùn)登記制度。 總經(jīng)理辦公室必須建產(chǎn)所有員工的安全教育