精選反腐倡廉心得體會模板(編輯修改稿)
2024-09-16 02:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的干部。 第三、要規(guī)范和推廣民主推薦。對會議投 票推薦和個別談話推薦要進行規(guī)范、對個人推薦和組織推薦要重視，對推薦的程序要按照規(guī)定的具體程序按照標(biāo)準(zhǔn)進行操作。推薦工作是選拔工作的開頭，如果開頭這個基礎(chǔ)打不好，那后來的工作肯定是要失敗的。對推薦出來的干部人選，要采取口頭表決、舉手表決或無記名投票等方式進行嚴(yán)格篩選表決，并按規(guī)定實行任前公示程序，將工作全部曝露在群眾面前。 第四、要強化對干部選拔工作的監(jiān)督。規(guī)范用人權(quán)上的強化監(jiān)督，減少出現(xiàn)用人制度上的 “ 個人權(quán)力空間 ” 和 “ 暗箱操作 ” 的機會，在程序上作出了 一系列嚴(yán)密的規(guī)定。 “ 人民的眼睛是血亮的 ” ，只有將所有 選人用人的工作放在群眾的面前，接受人民群眾的廣泛監(jiān)督，才能分辨出是對是錯。 以上述原則才能建立完善的用人制度，堅持用好的制度選人時，并遵循用人制度來選拔好的干部才能選拔出作風(fēng)好的干部。在完善制度上要注意以下幾個方面： 一要加強督促檢查力度，確保各項工作制度的執(zhí)行力度和方向。二要堅持上一級黨組織每年對下一級黨組織貫徹執(zhí)行制度和干部選拔作用工作情況進行檢查的制度。采取定期檢查與不定期檢查、上級檢查與自查自糾相結(jié)合的方法，及時發(fā)現(xiàn)和解決執(zhí)行過程中存在的問題。三要增強主動監(jiān)督意識，實現(xiàn)監(jiān)督關(guān)口前移。監(jiān)督貫穿于干部選拔作用工作的各個環(huán)節(jié)之中，通過干部監(jiān)督機構(gòu)和干部任免機構(gòu)簽訂監(jiān)督合同，切實把好干部選拔作用的政治素質(zhì)關(guān)、廉政建設(shè)關(guān)、任職資格關(guān)和群眾公認(rèn)關(guān)。要認(rèn)真受理和處理群眾反映干部選拔工作問題的信訪舉報信件，及時發(fā)現(xiàn)、糾正和查 處選人用人上的違紀(jì)違規(guī)行為。 要做好選人工作，還要注意領(lǐng)導(dǎo)自己的素質(zhì)作風(fēng)問題，領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷增強自身的政治意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識，增強認(rèn)識、選拔干部的能力。只有以堅韌的黨性、良好的作風(fēng)才能保證選好人、用好人。 總而言之，在我們平時選拔工作中，需要一個更加完善、齊全的制度進行制約。在干部選拔選過程中，最重要、最根本的要求是注重干部的思想政治素質(zhì)、干部的作風(fēng)、干部的政績、干部的公認(rèn)程度。注重看干部的思想政治素質(zhì)，就看其是否能堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小 平理論，能否以 “ 三個代表 ”作為自己的工作、生活的 準(zhǔn)則，只有一心一意為群眾著想，為黨辦實事的同志，才稱得上具備干部應(yīng)有的思想政治素質(zhì)。注重看干部的作風(fēng)就是加強干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)情況的考察 。注重干部的政績，就是全面、客觀、真實、科學(xué)地識別和評價干部的政績，防止片面性和簡單化 。注重看干部的群眾公認(rèn)程度，就是要用好 “ 群眾公認(rèn) ” 這把尺子，做到用好干部、用人民滿意的干部。 精選反腐倡廉心得體會模板 3 今年 5 月全市地稅系統(tǒng)開展以 “ 深入學(xué)習(xí)黨章，嚴(yán)明黨的紀(jì)律 ” 為主題的第十五個黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動。通過這次學(xué)習(xí)，感慨很深，作為一 名基層稅務(wù)干部，要結(jié)合自身工作實際，時時刻刻提醒自己，不能放松自身修養(yǎng)和素質(zhì)的提高，努力做到廉潔從稅。 地稅部門作為稅收執(zhí)法部門，樹立紀(jì)律意識、法制意識、責(zé)任意識和廉政意識，是稅收工作堅持依法行政的具體體現(xiàn)。 一是樹立遵章守紀(jì)的紀(jì)律意識。紀(jì)律是地稅機關(guān)推行依法行政的內(nèi)在要求。見微知著，人之所以出錯誤，甚至違法犯罪，往往是從不遵守紀(jì)律開始的。 “ 加強紀(jì)律性，革命無不勝 ” ，只有每一位稅務(wù)干部牢固樹立遵章守紀(jì)的紀(jì)律意識，依法行政、依法治稅才有了基礎(chǔ)和保障。 二是樹立依法治稅的法制意識。依法治稅是稅收工作 的靈魂。樹立依法治稅的法治意識，堅持依法治稅，既是地稅部門依法行政的工作需要，也是稅收事業(yè)發(fā)展的必由之路。地稅部門履行 “ 聚財為國，執(zhí)法為民 ” 的工作職責(zé)，必須以堅持按稅收法律法規(guī)處理稅收事務(wù)。 三是樹立履行職責(zé)的責(zé)任意識。什么是責(zé)任意識 ?個人以為責(zé)任意識是一個人對自己的工作、對所屬的群體、對社會承擔(dān)的義務(wù)所持有的自覺態(tài)度，這既是一種道德認(rèn)識，也是一種行為實踐。當(dāng)前，責(zé)任意識淡化，甚至不負(fù)責(zé)任的情況時有發(fā)生，具體表現(xiàn)在：有的工作上無所專心，不思進取，得過且過，粗枝大葉，應(yīng)付了事，不負(fù)責(zé)任 。有的玩忽職守、推諉 扯皮、效率低下 。有的缺乏責(zé)任感，工作積極性、主動性和能動性不強。 四是樹立為政清廉的廉政意識。廉就是為政清廉，古人解釋為 “ 不受自廉，仁者自清 ” ，分析稅務(wù)系統(tǒng)各類腐敗案件，突出表現(xiàn)為：領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)，借工程建設(shè)、干部選拔任用之機受賄索賄 。工作人員利用治理職權(quán)貪污挪用公款，通過出售發(fā)票、征收稅款、辦理出口退稅等環(huán)節(jié)
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