管理人員目標(biāo)責(zé)任書范文(編輯修改稿)
2024-09-16 02:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的各項(xiàng)任務(wù)，承擔(dān)因工作失誤造成的經(jīng)濟(jì)損失。 三、 職責(zé)與義務(wù)： 責(zé)任人 行政部負(fù)責(zé)人為本部管理工作責(zé)任人，責(zé)任人對各項(xiàng)管理目標(biāo)負(fù)有貫徹落實(shí)、組織領(lǐng)導(dǎo)、承擔(dān)責(zé)任的義務(wù)，直接向公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)。 職責(zé)： ⑴ 起草本公司各項(xiàng)規(guī)章制度和重要工件，負(fù)責(zé)文件、資料、函件等的審查、收簽、呈送、催辦、打印、下發(fā)、立卷、歸檔等文秘工作 。 ⑵ 負(fù)責(zé)企業(yè)職員的審查、考核、培訓(xùn)使用及其檔案管理，勞動(dòng)工資管理、勞動(dòng)力的組織分配以及崗位責(zé)任制的落實(shí)等一系列勞資人事管理工作 。 ⑶ 負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)工作，建立公司安全保衛(wèi)制度，并嚴(yán)格監(jiān)督實(shí)施 。組織員工進(jìn)行安全學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，購置并合理裝配各類安全器材和設(shè)備，調(diào)查、處理或協(xié)助有關(guān)部門偵破公司內(nèi)各類案件和重大事故，經(jīng)常檢查安全保衛(wèi)情況，徹底消除隱患 。 ⑷ 負(fù)責(zé)企業(yè)信訪、接待工作及公共關(guān)系事務(wù) 。 ⑸ 負(fù)責(zé)公司財(cái)產(chǎn)的管理以及辦公用品、設(shè)備等物資的購置、保管與發(fā)放 。 ⑹ 負(fù)責(zé)本公司合同、契約的管理，監(jiān)督各類經(jīng)濟(jì)合同的履行 。 ⑺ 負(fù)責(zé)員工證件的管理以及出港、人員的審查和申報(bào)工作 。 ⑻ 辦理本企業(yè)有關(guān)證照報(bào)批、年審等手續(xù) 。 ⑼ 負(fù)責(zé)企業(yè)保密、衛(wèi)生、綠化管理等工作 。 ⑽ 全面了解公司的經(jīng)營管理情況，收集、整理企業(yè)各類信息與資料，做好企業(yè)的宣傳、通訊報(bào)導(dǎo)等工作，并為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考意見 。 ⑾ 根據(jù)總經(jīng)理意見，組織安排本公司的各種會(huì)議，做好會(huì)議記錄，必要時(shí)整理會(huì)議紀(jì)要。 四、考核辦法 按管理目標(biāo)逐項(xiàng)進(jìn)行考評(píng)，每季度考核一次，年終總評(píng)。具體辦法為： 規(guī)章制度：季度考核 1 個(gè)單項(xiàng)不合格，扣罰有關(guān)責(zé)任人工資 100 元，年終考評(píng)不合格扣罰獎(jiǎng)金20% 。 專業(yè)管理：季度考核 1 個(gè)單項(xiàng)不合格，扣罰有關(guān)責(zé)任人工資 100 元，年終考評(píng)不合格扣罰獎(jiǎng)金20% 元 。 基礎(chǔ)管理：季度考核 1 個(gè)單項(xiàng)不合格，扣罰有關(guān)責(zé)任人工資 100 元，年終考評(píng)不合格扣罰獎(jiǎng)金20%。 政治環(huán)境、治保防火、計(jì)劃生育、環(huán)境衛(wèi)生季度考核 1 個(gè)項(xiàng)目不合格，扣罰有關(guān)責(zé)任人工資 100元，年終考評(píng)不合格扣罰獎(jiǎng)金 20%。
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