法院紀律作風整頓心得體會范文(編輯修改稿)
2024-09-16 01:57 本頁面
【文章內容簡介】 認識水平，努力為提高我院整體執(zhí)法水平做好服務工作。首先要注意加強學習法律知識，不斷夯實自己的司法基礎，努力提高執(zhí)法能力 。其次，要虛心好學，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教，努力提高服務工作質量，要開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活處理 好各類業(yè)務方面的問題，努力把服務工作水平提高到一個新的臺階， 總之，通過這次紀律作風整頓專項活動，我們將認真面對自己的問題和不足：在思想上，堅持不為私心所擾、不為名利所累、不為物欲所動 。在行動上，恪盡職守、積極奉獻、不計得失，扎實工作 。在處事上，不怨天尤人、不計己得失、不推卸責任，不畏縮不前 。在學習上，虛心學習，堅持不懈，注重研究，全面提高。進一步提高思想認識，轉變工作作風，糾正缺點，彌補不足，切實使自己的思想不斷凈化。同時也應做到一、生活待遇上不攀比，要比貢獻、比業(yè)績 。二、非分之想不可有，你拿了應得的 報酬，晚上睡覺也安穩(wěn) 。三、艱苦奮斗的作風不可丟。要提倡艱苦樸素，勤儉節(jié)約，反對大手大腳， 。四、遵紀守法，接受監(jiān)督，抵制腐朽思想的侵蝕。只有增強法制觀念，完善監(jiān)督機制，才能從組織上腐化墮落的通道。 通過此次作風整頓推進工作，我們在思想上受到了教育，作風上得到了整頓，紀律上得到了加強，我們日后定會將韓日強院長的講話銘記在心，會更加嚴格要求自己，成為一名紀律上嚴格要求自己，業(yè)務上精益求精，思想上不斷上進的合格法律工作者。 法院紀律作風整頓心得體會范文 3 宜州法院從今年三月至九月開展為期六個月的隊伍紀律作風教育整頓活動，整個活動分為動員發(fā)動、查擺問題、集中整頓、總結提高檢查驗收四個階段?，F已進入對照檢查、查擺問題階段，為使這一階段的活動不流于形式，針對以往開展整頓活動存在的問題，結合法院的工作實際，對紀律作風方面存在的一些共性問題進行認真的梳理，該院將整頓的內容從五個方面細化，要求全院干警聯(lián)系自身實際逐條對照，有則改之，無則加勉。 五個方面的整頓內容為 : (一 )整頓工作紀律散漫，工作責任心不強的問題。一是整頓上班工作紀律散漫，上班遲到早退，無所事 事，隨心所欲，缺勤曠工，有事不請假，電話請假或請霸王假現象 。二是整頓在上班時間擅離職守，從事與工作無關的活動，有些甚至利用工作時間打牛鬼、打麻將等違反紀律的行為 。三是整頓在值班時間脫崗漏崗，抽調參加集體大行動不按時間到崗，通訊信息不能保持 24 小時暢通問題 。四是整頓在工作日中午飲酒 (除重要對外公務接待外 )，醉后上班胡言亂語等問題 。五是整頓會議紀律散漫，無故遲到、早退，想參加就參加，視頻會議不按要求著裝，會風散漫，會議期間隨意走動、接打電話、開小會等問題 。六是整頓不嚴格執(zhí)行公車管理的有關規(guī)定，違規(guī)駕駛公車，公車 私用，違規(guī)公車外借，酒后駕車等問題。 (二 )整頓政令不暢通，執(zhí)行力不強的問題。一是整頓執(zhí)行黨組決定當面一套、背后一套以及簡單機械執(zhí)行，不監(jiān)督到位，不問效果的問題 。二是整頓有令不行、有禁不止，軟拖硬抗、陽奉陰違，搞上有政策下有對策問題 。三是整頓有部門本位思想，大局觀念淡薄，做事首先關注本部門利益和個人利益 。四是整頓遇事處事無原則，需要請示的不請示、不匯報，或者事不關己，不負責任一味推諉上報主管領導解決的問題 。五是整頓職責工作不想管、不敢管、不會管的老好人思想問題 。六是整頓對錯誤、對問題不敢批評，對存在的歪 風不敢抵制，大事不作為，難事躲著走，得罪人的事互相推諉，缺乏有效管理措施，對黨組決策意見合意的就執(zhí)行，不合意的就消極怠工的問題。 (三 )整頓工作作風漂浮的問題。一是整頓工作不切實際，不務實，干工作不在 “ 實 ” 字上下功夫，而是搞花架子，熱衷于做表面文章，說假說、空話，弄虛作假的問題 。二是整頓工作缺乏熱情，習慣于按部就班，墨守成規(guī)，被動做事，上班混日子，出勤不出力，把工作崗位當作度日養(yǎng)老的港灣，存在船到碼頭人到岸思想的問題 。三是整頓精神萎靡不振，工作松松垮垮，行動拖拖拉拉，做事推諉扯皮，做工作熱衷于比待遇、比 條件、比享受，不想事、不謀事、不干事，工作計較個人得失，拈輕怕重，有利的事?lián)屩伞幹?，不利的事采取回避、躲避的態(tài)度，甚至找理由拖著不辦的問題 。四是整頓有令不行，有禁不止，工
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