拓展培訓心得體會怎么寫(編輯修改稿)
2024-09-16 01:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 上系著安全繩，然后慢慢地向前走了過去。要抓的杠高過伸手高度，所以他必須跳起一定高度才能抓住那條杠。我們在下面看著他慢慢地走向目標 “ 杠 ” ，他越是靠近腿就抖得利害。就在他快到的時候他選擇了放棄，恐懼將他打敗了。 他下來之后臉色蒼白，可想而知當時他心理承受的壓力有多大?？吹竭@種情況，所有的人都不敢去嘗試。培訓師這時候站了出來，說一句話 “ 王侯將相寧有種乎 ” 。我們都明白培訓師是激發(fā)我們，但是我們都不敢輕易去嘗試。 十分鐘過去了，還是沒有人敢去嘗試。旁邊的培訓師一副胸有成竹的樣子，也不在對我們說什么，一雙眼睛望著遠方。慢慢地我們的團隊開始了騷動，所有的人都集聚在一起互相討論了起來，希望挑選出一個人去挑戰(zhàn)拓展項目，經(jīng)過一番討論我被選中了。我慢慢地爬上了高臺，往下看一下心里頓時打了一個寒顫，放棄的想法頓時跳了出來。只見下面 的同事鼓勵聲響亮起來，這時候我們信心提高了不少，一股 “ 破釜沉舟 ” 的勇氣被激發(fā)出來。我一步又一步地向前走去，走到了踏板最末端，然后抬頭看到了那個高高懸掛 “ 杠 ” 。在這時候我的心理壓力已經(jīng)很大了，并沒有足夠的信心去完成最后跳躍?？吹搅讼旅娴耐潞暗迷絹碓郊ち?，在看看頭上的杠，自己對自己暗說一句 “ 死就死，走到了這里怎么也要嘗試一下 ” ?？v身一跳，手牢牢地抓住了那 “ 杠 ” ，我知道我已經(jīng)成功了。 在我們生活和工作中也是一樣，我們會遇到各種各樣的挫折，只要你敢于去嘗試，那么就有可能成功 ! 拓展培訓心得體會怎么寫篇 3 拓展訓練是目前非常成功的一種體驗學習方式，國內(nèi)外諸多著名院校都將拓展訓練機構(gòu)列為 MBA教學的必修課程，更有許多優(yōu)秀的組織將拓展訓練作為整合組織文化、激發(fā)員工潛能、打造卓越團隊、提升核心競爭力的必要培訓。拓展訓練作為體驗式訓練，是從行動著手，從實際中學習，在實際中經(jīng)歷、感受、分享、感悟、升華。 拓展訓練以體能活動為引導，
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