員工錄用通知書范文(編輯修改稿)
2024-09-16 01:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 要求，而應(yīng)該把崗位要求是什么，怎么衡量是否符合崗位要求固定下來。 第三， “ 錄用條件 ” 應(yīng)該是共性和個性的結(jié)合。所謂 “ 共 性 ” 即大部分企業(yè)和崗位的員工都應(yīng)該具備的基本條件。比如誠實(shí)守信，在應(yīng)聘的時候如實(shí)告知自己的與工作相關(guān)的信息，包括自己的教育背景、身體狀況、工作經(jīng)歷等等。所謂 “ 個性 ” 即每個企業(yè)、每個崗位或者職位都有自己的特殊要求。有的有學(xué)歷的要求，要求獲得相應(yīng)證書，有的有技術(shù)的要求，比如能符合企業(yè)招聘時對崗位職責(zé)的描述等等。 “ 錄用條件 ” 的共性可以通過規(guī)章制度
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1