醫(yī)院醫(yī)務(wù)臨時(shí)人員勞動(dòng)合同范本(編輯修改稿)
2024-09-16 00:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 各執(zhí)一份。 未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決， 若各方對(duì)合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。 九、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份 (無丙方時(shí)為一式三份 ) 甲方負(fù)責(zé)人 (簽章 ) 年 月 日 具體應(yīng)聘部門負(fù)責(zé)人： 年 月 日 乙方 (簽 ) 年 月 日 丙方 (簽 ) 年 月 日 附：聘用專業(yè)技術(shù)人員條件 擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛本職工作，服從科室安排。 醫(yī)生必須是正規(guī)院校畢業(yè)的本科或大專生，護(hù)士必須是正規(guī)院校畢業(yè)的中專以上學(xué)歷。 必須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師 (執(zhí)業(yè)助理醫(yī) 師 )或執(zhí)業(yè)護(hù)師、技師資格，畢業(yè)不足一年者除外。 附件 1 聘用制臨時(shí)工管理規(guī)定 一、所有臨時(shí)工必須與醫(yī)院簽署 “ 聘用合同書 ” ，有擔(dān)保人時(shí)要求擔(dān)保人同時(shí)簽定 “ 聘用臨時(shí)工擔(dān)保責(zé)任書 ” 。合同書簽字生效后，院科按合同規(guī)定發(fā)放 **及實(shí)施獎(jiǎng)懲。 二、 **規(guī)定：試用期月 **醫(yī)生、護(hù)士、技師均為 元，正式聘用期月 **為醫(yī)生 元，護(hù)士與技師為 元，具體數(shù)額由科負(fù)責(zé)人于此范圍自定。 三、獎(jiǎng)金規(guī)定：試用期不享受任何獎(jiǎng)金，正式聘用期享受所在部門相應(yīng)職稱獎(jiǎng)金，具體數(shù)額由科室根據(jù)工作表現(xiàn)及連續(xù)聘用期限自定，報(bào)院財(cái)務(wù)備案。 四、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼與本院正式職工相同。 五、聘用期內(nèi)對(duì)醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí)，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰。 六、試用及聘用程序：部門負(fù)責(zé)人提出人選建議 → 醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、辦公室按所需條件確認(rèn) → 院務(wù)會(huì)討論決定試用 (聘用 )→ 乙方將相關(guān)證件復(fù)印交辦公室備存 → 部門負(fù)責(zé)人與聘用 (試用 )人員商定 **標(biāo)準(zhǔn)并簽定合同認(rèn)可 (有擔(dān)保人時(shí)同時(shí)簽署擔(dān)保責(zé)任書 )→ 院方簽署并蓋章后生效。 附三： 聘用臨時(shí)工擔(dān)保責(zé)任書 為確保醫(yī)院醫(yī)療安全，我愿為 同志作擔(dān)保人。 在 同志合同期內(nèi)，保證負(fù)責(zé)教育和督促被保人認(rèn)真執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和嚴(yán)格履行合同中屬于乙方責(zé)任的各項(xiàng)條款。 在合同期內(nèi)，被保人未履行合同中任一條款給甲 方造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，愿負(fù)連帶賠償責(zé)任 。被保人發(fā)生其他違法行為時(shí)，根據(jù)案情嚴(yán)重程度，愿接受相應(yīng)的行政處理。 本《擔(dān)保責(zé)任書》一式三份，擔(dān)保人留存一份，被擔(dān)保臨時(shí)工一份，醫(yī)院辦公室一份。 擔(dān)保
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