臨時務(wù)工勞動合同范本(編輯修改稿)
2024-12-15 01:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、工資待遇 經(jīng)應(yīng)知應(yīng)會考核后，確定乙方在合同期內(nèi)實行計時工資制，每月工資為__元，加班工資，夜班補貼、勞保福利按本單位合同制工人同等對待。實行計件工資制，月工資額按計件單價結(jié)算，其辦法是：______ 五、勞動福利待遇 按國務(wù)院1989年頒發(fā)的《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》第六、七、八、九、十條規(guī)定和___省(自治區(qū)、市)人民政府的有關(guān)規(guī)定辦理。 六、合同的解除及責任 ，乙方有下列情況之一者，甲方可以解除合同： (1)乙方患有疾病不能堅持或不能適應(yīng)正常生產(chǎn)(工作)的。 (2)乙方被依法追究刑事責任的。 (3)乙方嚴重違反甲方勞動紀律和有關(guān)規(guī)章制度的。 (4)乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后(醫(yī)療期最長不能超過三個月)不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排的工作的。 。甲方有下列情況之一者，乙方可以解除合同： (
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