關于調薪申請的報告(精品10篇)(編輯修改稿)
2025-09-16 00:52 本頁面
【文章內容簡介】 )在去年的一年時間里，更是間接做了公司所屬財務錄入工作 (銷售日報表及 費用支出等 )我自認為對公司不能說是兢兢業(yè)業(yè)，但也是勤勞肯干的。 相信我的作為領導也是看在眼里的。鑒于現在的工作量加大以及我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市 (物價上漲，貨物膨脹 )無論是在經濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下，現有的工資水平顯得有些單薄，已經成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一，這是其一，其二，在公司的幾年時間內，我一直希望可以得到更大的發(fā)展空間，對自己的能力可以有更深層入的提升，但公司都未予以理會，這點我很失望。 對于一個老員工的我來說，如果她的工作量加大，而薪金卻和新 員工的一樣，這點是無法理解的。 鄭重說明一點的是公司領導的承諾居然一直未兌現，著實讓我有些憋屈。作為一個一諾千金還是有必要的。也許我做的還不夠令公司領導滿意，也許我還需要努力鍛煉，但我希望領導能給我肯定的回答和建議。另外一點需要說明的是我也不想在公司人員不具備的情況下提出這樣種要求，在此情況下提出實屬于無奈，望公司領導理解。 為了能更好的為公司效力，也為了我能夠安安心心的工作，使自身能得到更好的發(fā)展，特此向公司領導提出加薪申請。申請工資為在原有工資的基礎上上升 3%，其它不變。 當然加薪不是目的，只是希望我做 的工作與努力成正比。 此致 敬禮 申請人： 20__年 __月 __日 關于調薪申請的報告篇 7 尊敬的領導： 您好 !冒昧打擾您的寶貴時刻，請恕原涼 !但肯請您看完我的這份申請書。 我于 20__年 3 月有幸加入了公司，到至今已有 2 年多。隨著公司兩年多的發(fā)展，我個人的潛質也在那里得到了不斷的提升和進步。在這段共同成長的歲月里。我把昊旺公司當成了自己的家，我對同事們產生了濃厚的感情，同事們給予了我即大的幫忙和支持，我感謝公司對我的栽培和幫忙。 兩年多來我勤奮好學，工作兢兢業(yè)業(yè)，在激光雕切也積累了必須的寶貴的經驗。同時也培 訓了一些新來同事，提升他們的設備操作并提高他們工作技能。同時我還學會了一些開料設備操作，并且能熟練的運用，如推臺鋸，鑼銑機、腳踏鑼機、平刨機，吸塑機等。熟悉開料、釘板、雕刻、打磨、拋光、熱彎、粘接工藝。工作之余，我還自學了計算機軟件，如 autocad、 coreldraw、 potoshop、 proe 等軟件，并且能熟練運用在工作中，并取得了良好解決問題。目前公司員工離職人員太大，工作忙的時候有時頂兩個人的工作，壓抑上有了明顯的增大。近幾年，廣東的經濟有了進一步的發(fā)展，物質上漲太大，消費高，且我的工作潛質、與同行 業(yè)的技術人員的待遇差異太大。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元，這些問題確實影響了我的日常工作。在這種形勢下，我此刻的待遇水平顯得有些單薄。已經成為我限制發(fā)展最主要因素之一。 為了能為公司效力，也為了能得到更好自身的發(fā)展，期望公司能夠基于對內的公司員工手冊公平性，對外具有競爭力的待遇制定政策，為我加薪。 人追求的目標越高，他的潛能發(fā)展越快，有句話叫做 “ 下重賞必有勇夫 ” ，這樣，員工才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確激勵手段，和考核標準。員工的素質高低，做多做少。做好做壞都只是拿沒有競爭力的 工資。對他們來說，為工作付出的 .滿腔熱情。犧牲休息時刻和身體健康來說是不公平和不值得的。 以上是我的這兩年來的工作成績和對公司的推薦。如果公司認為我還未能到達加薪要求。我
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