個人調(diào)薪申請總結(精選8篇)(編輯修改稿)
2024-09-02 10:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 準的需求。我部面臨著嚴峻的考驗與挑戰(zhàn)，同時需要引進高素質的人才和避免人才的流失。目前，因強大的工作量和壓力造成人員流失過大。因此，為了能留住人才和引進高素質的人才。特推薦公司領導在工資待遇方面略作調(diào)整，以便更有效的激發(fā)各位隊員工作熱情和工作用心性，發(fā)揮最大的潛能，為公司服務、為廣大住戶服務。 推薦 : 試用期隊員的基本工資為 700 元 /月，試用期滿為 800 元 /月。 副領班級別試用期工資為 1000 元 /月，試用期滿為 1200 元 /月。 正領班級別試用期工資為 1200 元 /月，試用期滿為 1500 元 /月。 隊員做滿 1 年加 50 元，副領班、領班做滿 1 年加 100 元。 取消原有的夜餐補助。 以上推薦望公司領導給予酌情思考，批準為盼 ! 此致 敬禮 ! 保安部 __ 20__年 7 月 22 日 個人調(diào)薪申請總結篇 5 本人自入職公司至今，在公司各位領導的關心和指導下，個人能力在不斷的提升和進步，對行政部的工作工作流程和工作內(nèi)容已基本熟悉，掌握了一套有效提高工作效率的工作方式，現(xiàn)已能能勝任本職工作，并為公司的后勤工作作出了較大的貢獻。 隨著公司的不斷發(fā)展，行政部的工作內(nèi)容逐漸增多，本人涉及的工作內(nèi)容范圍也一直在不斷拓寬，但是本人自轉正以來的薪酬一直是 2300 元 /月 (基本工資加上一切補貼 )。廣州市屬于消費水平較高的一個市區(qū)，本人自己在外租房，現(xiàn)階段物價又總體上漲，希望總經(jīng)辦能夠綜合這些內(nèi)在和外在因素給予考慮將本人薪酬調(diào)整至 3000 元 /月。 當然，如果領導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質量還未能達到公司規(guī)定的調(diào)薪要求，我誠懇地希望領導能提出寶貴意見或建議，讓我明確今后的努力方向和目標，能有效地提升自己能力，將日后的工作做到最好。 漲薪資評估報告 對上班族來說，薪水無疑是工作的重要目的之一，加薪直接影響到今后工作的努力程度。 現(xiàn)已嚴格控制加班，實行三班倒，比原來的所得工資減少許多。 物價比之前上漲許多。 房價比之前上漲上百元。 我等入公司三年有余，對電氣線路及電話線路等各種安裝、維修、應急等事宜已熟練掌握，并 考取消防員上崗證、高壓進網(wǎng)電工證、安全主任證等證件，但始終未曾私人申請上調(diào)過工資 !盡管今年的 CIP一漲再漲 ! 由于加班減少了，工作量不變，工作負荷相對有所增加。 申請人： ___ 20__年 1 月 13 日 個人調(diào)薪申請總結篇 6 尊敬的總經(jīng)理：
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