專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)心得體會(huì)3篇_專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)心得(編輯修改稿)
2024-09-16 00:27 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 國(guó)企業(yè)引入 erp 后出現(xiàn)的有關(guān)問(wèn)題、產(chǎn)生問(wèn)題的原因，以及相應(yīng)的解決對(duì)策。在此過(guò)程中，能夠?qū)ζ髽I(yè)管理思想與具體管理方法、手段的結(jié)合有更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。 通過(guò)學(xué)習(xí)低碳經(jīng)濟(jì)與綠色物流業(yè)，了解低碳經(jīng)濟(jì)、綠色物流的含義及特點(diǎn)，建 立培育企業(yè)綠色競(jìng)爭(zhēng)力的可持續(xù)發(fā)展理念，了解低碳經(jīng)濟(jì)中綠色物流在流程再造、低碳金融服務(wù)和大型賽會(huì)組織中的應(yīng)用。通過(guò)學(xué)習(xí) eva 理念在現(xiàn)代企業(yè)中的運(yùn)用 ,理解 eva 這一公司管理的前沿理念，及其在企業(yè)中的應(yīng)用范疇和貢獻(xiàn)。了解 eva 從財(cái)務(wù)指標(biāo)轉(zhuǎn)化為公司績(jī)效管理評(píng)價(jià)指標(biāo)和激勵(lì)機(jī)制建設(shè)指標(biāo)的重要意義及構(gòu)建方法。通過(guò)學(xué)習(xí)人力資源開(kāi)發(fā)管理與組織變革，了解我國(guó)人力資源管理發(fā)展的歷程以及取得的理論和實(shí)踐成果，清楚地認(rèn)識(shí)目前我國(guó)人力資源管理存在的主要問(wèn)題及面臨的挑戰(zhàn)，正確的把握人力資源發(fā)展方向，提升人力資本價(jià)值及其對(duì)組織的貢獻(xiàn)，幫助 組織贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 通過(guò)公需科目知識(shí)的學(xué)習(xí)，了解了什么是創(chuàng)新及創(chuàng)新能力以及它包含的內(nèi)容和對(duì)我們工作及生活的影響。因?yàn)槲宜鶑氖碌墓ぷ魇钦?wù)經(jīng)濟(jì)信息工作，我就結(jié)合我的工作來(lái)談?wù)勲娮诱?wù)與政府管理創(chuàng)新。 在剛剛過(guò)去的 20 世紀(jì) ,以互聯(lián)網(wǎng)為代表的信息科技得到了前所未有的發(fā)展?；ヂ?lián)網(wǎng)具有的開(kāi)放、平等、全球共享、交互、信息量巨大和傳播快等特點(diǎn) ,使它作為一種革命性的力量改變著人類的生產(chǎn)方式和生活方式 ,極大地提高了社會(huì)生產(chǎn)力 ,加快了全球化進(jìn)程 ,引起社會(huì)結(jié)構(gòu)的深刻變化。在這種情況下 ,整個(gè)世界都面臨著與信息技術(shù)進(jìn)步相適應(yīng)的社會(huì)轉(zhuǎn) 型 ,傳統(tǒng)的政府管理當(dāng)然也不例外?；ヂ?lián)網(wǎng)的沖擊使政府行政的社會(huì)環(huán)境發(fā)生了變化 ,政府管理面臨著歷史上從未有過(guò)的來(lái)自多方位的壓力 ,創(chuàng)新已成為唯一的出路。 傳統(tǒng)的政府管理方式是工業(yè)化時(shí)代的產(chǎn)物 ,是與比較穩(wěn)定的社會(huì)結(jié)構(gòu)相適應(yīng)的管理方式。政府公務(wù)員像鏍釘一樣被固定在某個(gè)崗位上 ,政府部門整體的運(yùn)作缺乏彈性 ,對(duì)理性和規(guī)范的追求甚至超越了政府工作目標(biāo)本身。零散而孤立的管理職能、基于人力的文書和檔案處理以及復(fù)雜的事件呈報(bào)和處理程序 ,使得系統(tǒng)不斷增大而效率卻不斷降低。這樣的政府顯然難以應(yīng)付互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的復(fù)雜局面 ,公眾對(duì)政府的失望情 緒逐漸增大。 在傳統(tǒng)政府管理面臨困境之時(shí) ,人們發(fā)現(xiàn)電子政務(wù)是政府管理改革和創(chuàng)新最重要的促進(jìn)器。互聯(lián)網(wǎng)的普及一方面使政府面臨更大的壓力 ,另一方面也為政府管理創(chuàng)新提供了更多的可能性。電子政務(wù)是政府再造的理性選擇和信息技術(shù)進(jìn)步相結(jié)合的必然產(chǎn)物。 所謂電子政務(wù)是指利用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和其它相關(guān)技術(shù)構(gòu)造的政府結(jié)構(gòu)和運(yùn)行方式。通俗地說(shuō) ,電子政務(wù)就是通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)建立政府網(wǎng)站組成虛擬政府 ,其重要內(nèi)涵就是通過(guò)信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用和整合信息資源打破政府部門之間和政府與社會(huì)之間的界限 ,使得公眾可以方便快捷地通過(guò)政府網(wǎng)站獲取政府的信息和服 務(wù)。電子政務(wù)的建構(gòu)與技術(shù)有關(guān) ,但其核心不是技術(shù) ,而是借助技術(shù)來(lái)實(shí)現(xiàn)政府的再造。正是在這個(gè)意義上 ,電子政務(wù)可以成為技術(shù)創(chuàng)新與政府管理創(chuàng)新相結(jié)合的典范 ,為政府管理方式帶來(lái)深刻的變革。 與傳統(tǒng)政府相比 ,電子政務(wù)可以優(yōu)化政府工作流程 ,使政府機(jī)構(gòu)設(shè)置更為精簡(jiǎn)合理 ,從而解決職能交叉、審批過(guò)多等問(wèn)題。 與傳統(tǒng)政府相比 ,電子政務(wù)可以使政府運(yùn)作公開(kāi)透明。這可以在很大程度上遏制黑箱操作、人治大于法治等現(xiàn)象。公眾增加了參政議政的機(jī)會(huì) ,對(duì)政府的監(jiān)督也更有效。 與傳統(tǒng)政府相比 ,電子政務(wù)可使政府信息資源利用更充分、更合理。電子政務(wù)使得政府各類信息資源數(shù)據(jù)庫(kù)互聯(lián)共享成為可能 ,也使得這些資源得到統(tǒng)籌管理和
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