幼兒園后勤的下半年工作計劃(編輯修改稿)
2024-09-15 23:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 員是一個幼兒園不可或缺的重要群體，因此，在園中要形成一種尊重后勤人員勞動的輿論和行為導(dǎo)向。同時，所有教職員工要以主人翁的態(tài)度參與到后勤管理、后勤服務(wù)之中，成立由園長 → 分管后勤園長 → 保健老師 → 后勤組長 → 保育組長 → 各班班主任 → 后勤全體成員的管理網(wǎng)絡(luò)，做到 “ 處處有制度，人人有責(zé)任 ” ，營造互為、共創(chuàng)的和諧氛圍，加強溝通，注重過程管理，后勤工作做到有目標、有落實、有檢查、有評價，為全園做好后勤服務(wù)工作。 ， 彰顯后勤職工魅力。 后勤工作人員的品德素養(yǎng)直接體現(xiàn)著整個園所的形象，因此，每一位后勤職工必須謹言慎行，在孩子面前、家長面前、在社區(qū)、公共場合等時刻注意自己的言行舉止，為幼兒園在社會上獲得良好聲譽而努力。在工作中，要做到 “ 實 ” 、 “ 正 ” 、 “ 誠 ” ，即腳踏實地，實實在在 。一身正氣，言行正直 。真誠坦蕩，以誠相待。在人際交往中，要求做到 “ 對孩子柔聲細語 ” 、 “ 對家長主動微笑 ” 、 “ 對同事尊重誠懇 ” 、“ 對鄰里友好關(guān)愛 ” ，以自己的實際行動在自己的生活圈中較好地樹立本園的形象。 ，提高保育專業(yè)能力。 保育 員在做好衛(wèi)生清潔、幼兒生活照顧的同時還承擔著助教任務(wù)。由于自身專業(yè)水平有限，因此更要注重自我加壓，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中提高。倡導(dǎo)做 “ 三有新人 ” ，即 “ 有意識 —— 有思考 —— 有行動 ” ，保育員都要善于做有心人，在一成不變周而復(fù)始的工作中發(fā)現(xiàn) “ 新問題 ” ，解決問題有 “ 新方法 ” ，行動落實有 “ 新成效 ” 。意識決定過程，方式?jīng)Q定結(jié)果，鼓勵大家在工作中發(fā)揮聰明才智，
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