【文章內(nèi)容簡介】 項目經(jīng)理對責(zé)任人實行 “ 安全生產(chǎn) ” 目標(biāo)管理，目標(biāo)考核滿分為 Q0=100分，年終考核綜合分值為 Q，則年終考核兌現(xiàn)獎罰金額計算公式為： A=A0x[（ Q85） /（ Q085） ]1/3 四、考核細(xì)則 在上級安全檢查中（責(zé)任人職責(zé)范圍內(nèi) ,以下整改通知單為準(zhǔn) )，發(fā)現(xiàn)違章一次扣 2— 5分，責(zé)任人如果對現(xiàn)場違章現(xiàn)象處理不力甚至瀆職發(fā)現(xiàn)一次扣 10— 20 分。 責(zé)任人違章被開具罰單，每次扣 2— 5分。 責(zé)任人沒有做好職責(zé)范圍內(nèi)的工作，每項次扣 5— 10分。 責(zé)任人有下列情形之一者，按項目部制定的《工傷管理辦法》規(guī)定執(zhí)行，在責(zé)任劃分清楚后，對責(zé)任人給予相應(yīng)的行政處理和經(jīng)濟處罰，并按以下考核原則對責(zé)任人進行考核扣分。 ① 、若責(zé)任人發(fā)生輕傷事故一次，按全部、主要、同等、次要責(zé)任分別扣責(zé)任人考核分 5分。 ② 、若責(zé)任人發(fā)生重傷事故一次，按全部、主要、同等、次要責(zé)任分別扣責(zé)任人考核分 50、 20 分。 ③ 、若職工及其他生產(chǎn)性人員發(fā)生輕傷事故，如責(zé)任人負(fù)管理責(zé)任，則一次扣 5— 10分。 ④ 、若職工及其他生產(chǎn)性人員發(fā)生重傷事故，如責(zé)任人負(fù)管理責(zé)任，則一次扣 5— 20分。 ⑤ 、若項目部發(fā)生因工死亡事故一次，若責(zé)任人負(fù)有管理責(zé)任，則其考核分全額扣除，負(fù)次要責(zé)任，則扣除考核分 20— 50 分。 ⑥ 、責(zé)任人如果造成傷害他人事故，按全部、主要、同等、次要責(zé)任分別扣責(zé)任人考核分 80、 60、 20 分。 責(zé)任人安全風(fēng)險抵押金扣完后，須再另行交納同等金額的抵押金。 如隱瞞、拖延或謊報事故，故意破壞或偽造事故現(xiàn)場編制的將對責(zé)任人處以 500～ 2024 元的罰款；情節(jié)嚴(yán)重者，移交司法機關(guān)處理。 責(zé)任人在考核期 間調(diào)離本項目部，對責(zé)任人的任職期進行考核，經(jīng)項目部經(jīng)理審核后安全責(zé)任獎罰予以兌現(xiàn)，并退還剩余抵押金。 五、附則 本 “ 責(zé)任書 ” 由項目經(jīng)理與責(zé)任人共同簽字（蓋章）生效，一式兩份各存一份。 本 “ 責(zé)任書 ” 自簽字之日起生效。 項目經(jīng)理簽字（蓋章）：責(zé)任人簽字（蓋章）： 20__年 __月 __日 20__年 __月 __日 安全生產(chǎn)工作責(zé)任書（精選篇 5） 為認(rèn)真貫徹安全第一、預(yù)防為主、綜合治理、文化引領(lǐng)、科技護航、和諧致運的方針，切實把安全工作落實到基層，確保實現(xiàn)公司安全生產(chǎn)目標(biāo)，使安全工作更加規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，達(dá)到安全 重?fù)?dān)大家挑、個個崗位有指標(biāo)。根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定經(jīng)公司總經(jīng)理室研究，各部門與員工簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，簽訂責(zé)任書如下： 一、控制指標(biāo) 死亡及重傷 (含交通責(zé)任 )事故為零 重大火災(zāi) (爆炸 )事故為零 重大設(shè)備事故為零 職工工傷死亡人數(shù)為零 重大責(zé)任事故為零 事故隱患整改率為 100% 二、責(zé)任內(nèi)容 履行崗位安全責(zé)任，嚴(yán)格遵守國家、行業(yè)、集團公司和交運出租公司的各項安全管理法律法規(guī)、規(guī)章制度，堅決服從管理。 支持交運出租公司安委會和上級安監(jiān)部門的工作，積極接受安全管理人員和其他人員對自身行為的批評和建議并及時改正。 安全文明生產(chǎn)，嚴(yán)格安全操作規(guī)程及安全管理，做到日常工作中五不：不違章指揮、不違章作業(yè)、不違反勞動紀(jì)律，不酒后上班，不盲目作業(yè)。 嚴(yán)格按規(guī)定落實各項安全檢查，消滅火險、盜險，對上級下達(dá)的整改通知，按要求如期完成。 杜絕違章行為，開好安全車，保障乘客的安全。 積極參加交運出租公司舉辦的各種安全培訓(xùn)和安全學(xué)習(xí)、安全活動、事故應(yīng)急演練，掌握作業(yè)所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事 故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。 三、檢查考核辦法 按照交運出租公司部門月度工作質(zhì)量考核表進行考核，考核結(jié)果存檔，作為月、終表彰、獎罰的依據(jù)。 部門主要負(fù)責(zé)人定期對員工進行管理檢查，結(jié)果存檔作為評比獎罰的依據(jù)。 四、本責(zé)任書一式二份，部門、員工各執(zhí)一份。本責(zé)任書自 20__年 __月 __日起至 20__年 12月 31 日。 __ 20__年 __月 __日 安全生產(chǎn)工作責(zé)任書（精選篇 6） 為認(rèn)真貫徹落實股份公司發(fā)展戰(zhàn)略，推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展和安全發(fā)展，堅持 “ 安全第一，預(yù)防為主，綜合治理 ” 方針，進一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。按照安全 生產(chǎn) “ 治理隱患，防范事故 ” 的總體要求，不斷強化安全生產(chǎn)主體責(zé)任。杜絕重、特大生產(chǎn)安全事故，減少一般事故，全面完成 20__年股份公司安全生產(chǎn)工作目標(biāo)。根據(jù)股份公司 __年安全生產(chǎn)控制指標(biāo)，新疆廣匯實業(yè)股份有限公司與煤業(yè)分公司簽訂以下安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書： 一、責(zé)任期限 自 20__年 1月 1日 —— 20__年 12 月 31日 二、生產(chǎn)安全事故控制指標(biāo) (一 )員工傷亡事故：職責(zé)范圍內(nèi)不發(fā)生人員受傷事故 。職業(yè)病發(fā)生率為零。 (二 )火災(zāi)事故：職責(zé)范圍內(nèi)火災(zāi)傷亡人數(shù)為零，不發(fā)生直接經(jīng)濟損失超過 5萬元以上火災(zāi)事故。 (三 )工傷事故率：工傷等級事故率 ≤1‰(1 6級為重傷事故 )。 (按百萬噸工傷事故率計算 ) (四 )交通事故：職責(zé)范圍內(nèi)不發(fā)生同等及以上責(zé)任受傷事故。 (五 )安全生產(chǎn)、安全防范無大事故：不發(fā)生人員傷亡，但一次直接經(jīng)濟損失超過 10 萬元以上的安全責(zé)任事故。 三、安全生產(chǎn)管理目標(biāo) 強化火工品、煤炭生產(chǎn)等安全管理，職業(yè)病預(yù)防監(jiān)控，以及環(huán)境保護日常管理工作。 建立健全和落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。單位主要負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對本單位安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)。實行 “ 一崗