【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)責(zé)任人實(shí)行 “ 安全生產(chǎn) ” 目標(biāo)管理，目標(biāo)考核滿分為 Q0=100分，年終考核綜合分值為 Q，則年終考核兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰金額計(jì)算公式為： A=A0x[（ Q85） /（ Q085） ]1/3 四、考核細(xì)則 在上級(jí)安全檢查中（責(zé)任人職責(zé)范圍內(nèi) ,以下整改通知單為準(zhǔn) )，發(fā)現(xiàn)違章一次扣 2— 5分，責(zé)任人如果對(duì)現(xiàn)場(chǎng)違章現(xiàn)象處理不力甚至瀆職發(fā)現(xiàn)一次扣 10— 20 分。 責(zé)任人違章被開具罰單，每次扣 2— 5分。 責(zé)任人沒有做好職責(zé)范圍內(nèi)的工作，每項(xiàng)次扣 5— 10分。 責(zé)任人有下列情形之一者，按項(xiàng)目部制定的《工傷管理辦法》規(guī)定執(zhí)行，在責(zé)任劃分清楚后，對(duì)責(zé)任人給予相應(yīng)的行政處理和經(jīng)濟(jì)處罰，并按以下考核原則對(duì)責(zé)任人進(jìn)行考核扣分。 ① 、若責(zé)任人發(fā)生輕傷事故一次，按全部、主要、同等、次要責(zé)任分別扣責(zé)任人考核分 5分。 ② 、若責(zé)任人發(fā)生重傷事故一次，按全部、主要、同等、次要責(zé)任分別扣責(zé)任人考核分 50、 20 分。 ③ 、若職工及其他生產(chǎn)性人員發(fā)生輕傷事故，如責(zé)任人負(fù)管理責(zé)任，則一次扣 5— 10分。 ④ 、若職工及其他生產(chǎn)性人員發(fā)生重傷事故，如責(zé)任人負(fù)管理責(zé)任，則一次扣 5— 20分。 ⑤ 、若項(xiàng)目部發(fā)生因工死亡事故一次，若責(zé)任人負(fù)有管理責(zé)任，則其考核分全額扣除，負(fù)次要責(zé)任，則扣除考核分 20— 50 分。 ⑥ 、責(zé)任人如果造成傷害他人事故，按全部、主要、同等、次要責(zé)任分別扣責(zé)任人考核分 80、 60、 20 分。 責(zé)任人安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金扣完后，須再另行交納同等金額的抵押金。 如隱瞞、拖延或謊報(bào)事故，故意破壞或偽造事故現(xiàn)場(chǎng)編制的將對(duì)責(zé)任人處以 500～ 2024 元的罰款；情節(jié)嚴(yán)重者，移交司法機(jī)關(guān)處理。 責(zé)任人在考核期 間調(diào)離本項(xiàng)目部，對(duì)責(zé)任人的任職期進(jìn)行考核，經(jīng)項(xiàng)目部經(jīng)理審核后安全責(zé)任獎(jiǎng)罰予以兌現(xiàn)，并退還剩余抵押金。 五、附則 本 “ 責(zé)任書 ” 由項(xiàng)目經(jīng)理與責(zé)任人共同簽字（蓋章）生效，一式兩份各存一份。 本 “ 責(zé)任書 ” 自簽字之日起生效。 項(xiàng)目經(jīng)理簽字（蓋章）：責(zé)任人簽字（蓋章）： 20__年 __月 __日 20__年 __月 __日 安全生產(chǎn)工作責(zé)任書（精選篇 5） 為認(rèn)真貫徹安全第一、預(yù)防為主、綜合治理、文化引領(lǐng)、科技護(hù)航、和諧致運(yùn)的方針，切實(shí)把安全工作落實(shí)到基層，確保實(shí)現(xiàn)公司安全生產(chǎn)目標(biāo)，使安全工作更加規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，達(dá)到安全 重?fù)?dān)大家挑、個(gè)個(gè)崗位有指標(biāo)。根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定經(jīng)公司總經(jīng)理室研究，各部門與員工簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，簽訂責(zé)任書如下： 一、控制指標(biāo) 死亡及重傷 (含交通責(zé)任 )事故為零 重大火災(zāi) (爆炸 )事故為零 重大設(shè)備事故為零 職工工傷死亡人數(shù)為零 重大責(zé)任事故為零 事故隱患整改率為 100% 二、責(zé)任內(nèi)容 履行崗位安全責(zé)任，嚴(yán)格遵守國(guó)家、行業(yè)、集團(tuán)公司和交運(yùn)出租公司的各項(xiàng)安全管理法律法規(guī)、規(guī)章制度，堅(jiān)決服從管理。 支持交運(yùn)出租公司安委會(huì)和上級(jí)安監(jiān)部門的工作，積極接受安全管理人員和其他人員對(duì)自身行為的批評(píng)和建議并及時(shí)改正。 安全文明生產(chǎn)，嚴(yán)格安全操作規(guī)程及安全管理，做到日常工作中五不：不違章指揮、不違章作業(yè)、不違反勞動(dòng)紀(jì)律，不酒后上班，不盲目作業(yè)。 嚴(yán)格按規(guī)定落實(shí)各項(xiàng)安全檢查，消滅火險(xiǎn)、盜險(xiǎn)，對(duì)上級(jí)下達(dá)的整改通知，按要求如期完成。 杜絕違章行為，開好安全車，保障乘客的安全。 積極參加交運(yùn)出租公司舉辦的各種安全培訓(xùn)和安全學(xué)習(xí)、安全活動(dòng)、事故應(yīng)急演練，掌握作業(yè)所需的安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事 故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。 三、檢查考核辦法 按照交運(yùn)出租公司部門月度工作質(zhì)量考核表進(jìn)行考核，考核結(jié)果存檔，作為月、終表彰、獎(jiǎng)罰的依據(jù)。 部門主要負(fù)責(zé)人定期對(duì)員工進(jìn)行管理檢查，結(jié)果存檔作為評(píng)比獎(jiǎng)罰的依據(jù)。 四、本責(zé)任書一式二份，部門、員工各執(zhí)一份。本責(zé)任書自 20__年 __月 __日起至 20__年 12月 31 日。 __ 20__年 __月 __日 安全生產(chǎn)工作責(zé)任書（精選篇 6） 為認(rèn)真貫徹落實(shí)股份公司發(fā)展戰(zhàn)略，推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展和安全發(fā)展，堅(jiān)持 “ 安全第一，預(yù)防為主，綜合治理 ” 方針，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。按照安全 生產(chǎn) “ 治理隱患，防范事故 ” 的總體要求，不斷強(qiáng)化安全生產(chǎn)主體責(zé)任。杜絕重、特大生產(chǎn)安全事故，減少一般事故，全面完成 20__年股份公司安全生產(chǎn)工作目標(biāo)。根據(jù)股份公司 __年安全生產(chǎn)控制指標(biāo)，新疆廣匯實(shí)業(yè)股份有限公司與煤業(yè)分公司簽訂以下安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書： 一、責(zé)任期限 自 20__年 1月 1日 —— 20__年 12 月 31日 二、生產(chǎn)安全事故控制指標(biāo) (一 )員工傷亡事故：職責(zé)范圍內(nèi)不發(fā)生人員受傷事故 。職業(yè)病發(fā)生率為零。 (二 )火災(zāi)事故：職責(zé)范圍內(nèi)火災(zāi)傷亡人數(shù)為零，不發(fā)生直接經(jīng)濟(jì)損失超過 5萬元以上火災(zāi)事故。 (三 )工傷事故率：工傷等級(jí)事故率 ≤1‰(1 6級(jí)為重傷事故 )。 (按百萬噸工傷事故率計(jì)算 ) (四 )交通事故：職責(zé)范圍內(nèi)不發(fā)生同等及以上責(zé)任受傷事故。 (五 )安全生產(chǎn)、安全防范無大事故：不發(fā)生人員傷亡，但一次直接經(jīng)濟(jì)損失超過 10 萬元以上的安全責(zé)任事故。 三、安全生產(chǎn)管理目標(biāo) 強(qiáng)化火工品、煤炭生產(chǎn)等安全管理，職業(yè)病預(yù)防監(jiān)控，以及環(huán)境保護(hù)日常管理工作。 建立健全和落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。單位主要負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對(duì)本單位安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)。實(shí)行 “ 一崗