司法局長在會議上的講話(編輯修改稿)
2024-09-15 23:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 比自己強，少嫉妒多關(guān)懷 。正確對待自己，就是要慎獨慎思，不能用放大鏡、用 “ 疑人偷斧 ” 的心態(tài)看別人的缺點，用萬花筒、自我感覺良好的心態(tài)看自己的優(yōu)點，不能拿自己的長 處比別人的短處。 “ 君子成人之美 ” ，智者合作共贏，有本事走好自己的路，不能給別人使絆子，做損人不利已的事情。四是 做事做人要有底線思維。做人做事的底線是什么 ?第一是憲法法律，第二是黨規(guī)黨紀，這兩條誰犯了，誰就會受到懲處。第三是職業(yè)道德，職業(yè)道德是職業(yè)精神的組成部分，是最后一道防線。遵守職業(yè)道德，主要靠自覺。 我們常說先做人后做事，做人是做事的前提，做人有做人的準則，做人最起碼得對得起良心。我希望既然大家在司法局這個大家庭中共事，有什么想法放在桌面上，敞開心交流溝通，有什么問題解決什么問題，不搬弄是非、不制造矛 盾、不挑撥關(guān)系， 齊心協(xié)力共樹機關(guān)形象，可以說你站的地方就是你的機關(guān) 。你怎么樣，機關(guān)就怎樣 。你是什么，機關(guān)就是什么 。你是什么形象，機關(guān)就是什么形象，樹立機關(guān)良好形象必須從自身做起。 第二、組織紀律問題。 小洞不補大洞受苦。我們工作中發(fā)生的一些狀況，都是平時的一些 “ 小 ” 問題積習而成的。隊伍中的一些 “ 小 ” 毛病也往往不能引起足夠重視。久而久之，小問題釀成了大問題，小毛病拖成了不治之疾。 一是會議紀律。 會議紀律體現(xiàn)干部政治素質(zhì)、精神狀態(tài)、敬業(yè)精神和工作責任感，就說上次的會議，大家看到了：有不請假的、有遲到的、有隨 意打電話的、有交頭接耳的、有早退的、有玩手機的、有做和會議無關(guān)事情的，五花八門，你那是對自己不負責，你把自己的素質(zhì)展現(xiàn)在大家面前，你那是對大家不負責，連累大家被上級機關(guān)否定?！? 四川省樂山市五通橋區(qū)蔡金鎮(zhèn)黨委委員、副鎮(zhèn)長賴秀紅在參加四川省投資促進工作電視電話會時，違反會場紀律，做與會議無關(guān)的事，玩手機。賴秀紅為此受到黨內(nèi)警告處分，并在全區(qū)通報批評。 】 二是上班紀律問題。 我們雖然有簽到儀，但有些同志晚來早走，經(jīng)常是找不到人，作為一名公務(wù)人員基本的上下班問題都做不到位，更談不上工作效率、工作質(zhì)量，個別同志存 在上班期間串崗聊天、上網(wǎng)聊天、炒股、看電影、玩手機、淘寶購物、洗車、打等行為。 【 山西省陽泉市郊區(qū)區(qū)委辦副主任石俊林，上班時間瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁，聊 ， 20xx 年 3 月給予政紀記過處分 。 陽泉市郊區(qū)人社局辦事員潘彩云，上班時間瀏覽與工作無關(guān)網(wǎng)頁， 20xx 年 3 月給予政紀警告處分。 20xx 年 3 月 19 日 ，吉林省樺甸市勝利街道東勝社區(qū)大營委主任潘月娥，工作時間在社區(qū)辦公大廳違反工作紀律上淘寶網(wǎng)購物， 20xx 年 3 月 25 日 ，中共樺甸市勝利街道東勝社區(qū)總支委員會給予潘月娥黨內(nèi)警告處分。 聽著好像很遙遠，挑近的說，就在前幾天，我市某單位被省委黨的群眾路線督導組抓到 6 名在上班期間玩游戲、購物、看電影的人員，該 6 名人員在全單位大會上公開檢討、并進行了局長誡勉談話，市紀委先對這 6 名人員及兩名主管副局長進行了全市通報，正等待進一步處理。省委督導組在開展黨的群眾路線教育實踐活動期間將長期常駐衡水。 】 三是 車輛管理問題。 重點是公車私用問題，全國因公車私用處理的案件頻發(fā)?！? 今年 3 月 10 日，深圳 市住房和建設(shè)局處處長雷昭新違規(guī)開公車參加私人聚餐，在社會造成不良影響，雷昭新被免職處理 。云南省 保山市龍陵縣文體廣電旅游和外事局，廣播電視轉(zhuǎn)播臺臺長黃倫邦公車私用， 20xx 年 3 月給予警告處分。】 自今年 3 月 3 日以來，市局所有車輛 全面落實公務(wù)用車派車單制度，沒有派車單公務(wù)用車不準動用， 工作時間外所有車輛都停放在機關(guān)，執(zhí)行情況良好 。目前存在問題的主要是基層單位，某些縣 (市、區(qū) )司法局、特別是司法所的一些制式車輛管理還存在漏洞， 4 月 4 日 早晨 6 點多，有人給我打電話，一輛司法制式車正停放在滏陽河邊，這明顯是違規(guī)使用，所以我們要高度重視全系統(tǒng)車輛管理工作，確保不出問題。 第三、 落實不力的問 題。 有些同志工作中滿足于該開的會議開完、該走的程序走到，遇到矛盾不敢較真碰硬，解決問題喜歡避重就輕。對上級交辦工作答應快，行動慢，執(zhí)行講條件，不講效率，憑個人好惡情感行事，這些問題的存在，嚴重影響工作實效和老百姓對司法行政機關(guān)的看法
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