關(guān)于晉升的述職報告整合(編輯修改稿)
2024-09-15 23:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 掌握了本專業(yè)及相關(guān)專業(yè)的理論知識，熟練掌握了心肺復(fù)蘇、各種插管和各種急危重癥的搶救，熟練掌握了各種急救儀器如呼吸機、太空監(jiān)護儀、除顫器、心臟起搏器等的性能、使用、禁忌和適應(yīng)癥，掌握識別了常見心電圖的診斷及各種常規(guī)及急救藥品的藥理和配伍禁忌，掌握了中心靜脈壓測定、臨時及永久起搏器植入、射頻消融術(shù)、急性心肌梗死溶栓治療及冠脈造影介入等護理常規(guī)。 二是參與上百次的疑難危重病人的搶救，參加院、 科組織護理查房和護理會診 _次，并將護理實踐心得總結(jié)為高學(xué)術(shù)價值的護理論文 11 篇，在國家及省級刊物上發(fā)表。并且我在高精端的新技術(shù)項目開展中不斷強化自身的科研意識，醫(yī)、護、患親密合作，在《臨時起搏器在緩慢性心律失?；颊呒本戎械膽?yīng)用》的研發(fā)課題中，參與并匯集了嚴謹?shù)呐R床數(shù)據(jù)，預(yù)見防范到位，我們榮獲了院科技進步二等獎。 三是在我院 “ 以教促學(xué) ” 的教學(xué)理念指導(dǎo)下，我嚴格要求，以身示教，教學(xué)同步，認真指導(dǎo)新入科人員、高年資護士、護師的業(yè)務(wù)理論，并在工作中嚴密督導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)和處理臨床疑難病例的技術(shù)難題，培養(yǎng) “ 慎獨 ” 思想 和獨立果斷應(yīng)變的應(yīng)急能力，讓護士 “ 齊頭并進 ” 共發(fā)展。因此我多次被評為省、市級優(yōu)秀帶教教師，帶領(lǐng)的科室也多次被評為優(yōu)秀帶教示范病房。 我在擔任護士長期間，自己時刻謹記工作任務(wù)和責(zé)任，身先士卒，敢于擔當，以 “ 細節(jié)決定成敗 ”和 “ 溫馨管理常在心中 ” 的病房管理模式，推行 “ 優(yōu)質(zhì)高效安全無縫隙 ” 的護理理念，按照 pdca 的護理質(zhì)量管理的 “ 黃金流程 ” ，重點加強制定安全缺陷防范制度的落實，提高法律保護意識，倡導(dǎo) “ 護理制度規(guī)范是第一準則 ” 的工作態(tài)度。 近幾年，我們的心血管專業(yè)得到了迅猛的發(fā)展，在新業(yè)務(wù)研發(fā)和開展中，機遇和 挑戰(zhàn)時時存在，于是，我運用現(xiàn)代與傳統(tǒng)管理相結(jié)合，與臨床醫(yī)師共同研討切磋，及時增改護理專科常規(guī)，完善?？平唤影嘀贫?，制定切實可行的操作規(guī)程，及時發(fā)現(xiàn)、跟蹤、反饋新設(shè)備和器材的使用情況，保證病人合理和安全的使用。 在財、物管理中講究成本管理，在人員分配中，強調(diào)適才為用的理念，即分工明確，又班班、人人環(huán)環(huán)相扣，被省廳譽為 “ 醫(yī)療質(zhì)量示范科室 ” ，多次在全院的季度及年終護理質(zhì)量檢查中名列前茅。并能在制度管理的同時，以人為本，發(fā)揮員工的主觀能動性，提高新形勢下員工的職業(yè)自豪感，強化新員工入科培訓(xùn)和教育，提高整體護理隊 伍的人員素質(zhì)，被病人譽為 “ 微笑服務(wù)的天使科室 ” ，病人稱我們的護士為 “ 病房里飛翔的一群白鴿 ”! 憑借我率先垂范的工作作風(fēng)，我所帶領(lǐng)的護理組以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量和精湛的護理技術(shù)，為我院贏得了很高的社會好評。 個人的成長進步離不開大環(huán)境的熏陶， 2024 年后，我們的衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)療服務(wù)進行了大刀闊斧的改革，在 “ 感動服務(wù)一百天 ” 和 “ 感受親情護理 ” 中，我由于工作突出，奉獻進取，連年被評為優(yōu)秀護士長及優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等諸多榮譽稱號。我所帶的科室也連年被評為先進科室，得到了中共萊州市委、萊州市人民政府的嘉獎。 關(guān)于晉升的述職報告 4 尊敬的各位評審老師
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