【文章內容簡介】 費、補償費分別合計不超過 12 個月乙方標準工資。 (國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定 )向待 業(yè)保險機構繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。 ，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結，經市 (縣 )勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照有關規(guī)定執(zhí)行。 ，甲方應按其工作時間長短給予 3 至 6 個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資 60%的病假工資。 ，其孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動 保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行。 、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是： _________. 第七條合同的變更、解除和終止 、調整生產任務，或者由于情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。 ，甲方可以解除合同： (1)乙方在試用期內，經發(fā)現不符合用工條件的 。(2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的 。(3)甲方歇業(yè)，宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的 。(4)雙方約定的其他事項： _________. ，乙方可以解除合同： (1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的 。(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的 。(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益的 。(4)乙方本人有正當理由要求辭職的。 ，以及受刑事處分的，合同自行解除。 ，應當提前 30 天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。 ，甲方不得解除乙方合同： (1)合同期未滿，又不符合本第 2 款規(guī)定的 。(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認的 。(3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的 。(4)乙方在孕期、產假和哺乳期間的。 ，應即終止執(zhí)行。由于生產、工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以續(xù)訂合同。 第八條雙方認為需要約定的 事項 。 。 ，每月應發(fā)給乙方共計 _________元 。 ，在下列情況下，甲方可以解除合同： _________。 ，在下列情況下，乙方可以解除合同： _________。 ，乙方應為甲方服務 _________年。否則，乙方應向甲方支付培訓費 _________元 。 ： _________. 第九條違反勞動合同應承擔的違約責任 。如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任 。 ，可不承擔法律責任 。 ，應向對方支付違約金，違約金標準是： _________。 ，給對方造成損害的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償標準是： _________. 第十條勞動爭議 勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本企業(yè)調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的 ，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國家現行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。 第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經合法授權代簽無效。 甲方 (簽章 )_________乙方 (簽章 )___________ _______年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 2024 年勞動合同模板最標準精選篇 6 甲方 __________地址 _____________ 法定代表人（主要負責人）： ________ 乙方 _______身份證號碼 ____________________ 現住址 _________聯系電話 __________________ 根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，經甲、乙雙方平等自愿、協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。 一、勞動合同期限 合同期限自 ______年 ___月 ___日起至 ______年 ___月 ___日止。 二、工作內容和工作地點 具體職責和要求。 乙方的工作地點：本公司或甲方根據生產（工作）需要安排的其他 地點。 三、工作時間 甲方依法保證乙方的休息權利； 甲方在遵守有關法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的 `統一安排。 四、工資支付 甲方每月以轉賬形式支付乙方工資，月綜合工資元人民幣，于次月 15 日前發(fā)放。 甲乙雙方對工資的其他約定： 五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 甲方根據國家有關法律法規(guī)，建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規(guī) 定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。 六、規(guī)章制度 甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。 乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。 七、勞動合同變更、解除和終止 甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)執(zhí)行。 雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前七日以書面形式通知另一方，甲方應在滿十五日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。 八、勞動爭議處理及其他 甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應協商解決；協商不成或不愿協商的，可向當地人民法院起訴。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方（蓋章） _________乙方（簽名） _________ 合同簽訂日期： ______年 ___月 ___日 ______年 ___月 ___日 2024 年勞動合同模板最標準精選篇 7 甲方 __________地址 _____________ 法定代表人（主要負責人）： ________ 乙方 _______身份證號碼 ____________________ 現住址 _________聯系電話 __________________ 為建立勞動關系，明確權利義務，依據勞動法、勞動合同法，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。 第一條、勞動合同期限 本合同期限自 __年 __月 __日起至 __年 __月 __日止或 ____________。其中試用期為 __年 __月 __日起至 __年 __月 __日止。 第二條、工作內容和工作地點 甲方根據工作需要，安排乙方在 _____工作崗位，乙方的工作任務為 _____，工作地點為 ________。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位。 第 三條、勞動報酬 乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方每月 __日支付工資，支付的勞動報酬為 __元 /月或 ____________，其中試用期的