標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)員工辭職報(bào)告8篇(編輯修改稿)
2024-09-15 23:12 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 讓人不舒服。例如，哪臺(tái)計(jì)算機(jī)給誰(shuí)使用，怎么又遲到早退啦，關(guān)于報(bào)銷(xiāo)之類(lèi)的事等等。小事雖小，卻使老總形象毀于一旦。 我從沒(méi)有見(jiàn)過(guò)老總親力親為計(jì)算每個(gè)員工的年薪，并親自發(fā)到每個(gè)員工的手中。 —— 這也太平易近人了吧 ? 。辦公開(kāi)支是應(yīng)該節(jié)省，網(wǎng)是不能無(wú) 限制地上，車(chē)是不能隨便地打，話費(fèi)是不能隨便地報(bào)，出差費(fèi)用是不能太高 ?? 但是不要太過(guò)，否則員工會(huì)怨聲載道的。 。遲到扣錢(qián)，那么加班呢 ?工作要講效率，而不能光看工作時(shí)間，能不能完成工作要看自覺(jué)性，何必非要上下班打卡呢 ?準(zhǔn)時(shí)上班我卻打瞌睡，有個(gè)屁用 !比如你自己，遲到多少回了，能說(shuō)你上班沒(méi)努力嗎 ? 你給我上保險(xiǎn)，我很高興，但這件事情你干得沒(méi)水平。為什么每個(gè)人的待遇不一樣，有的人上，有的人卻沒(méi)有 (也許我是不知好歹 )?這對(duì)別人是不公平的，你怎么能夠留住人心呢 ?這種小幻術(shù)完全是個(gè)人行為，而不是公司行為。 。我來(lái)的時(shí)候，阿毛明確說(shuō)過(guò)：今年年薪按照一年算。但阿毛走了，也無(wú)據(jù)可循，你記得不記得我就更不知道了。我來(lái)公司已經(jīng)賣(mài)了力氣，交給我的工作我都完成了，而且 __ 的項(xiàng)目我已給公司賺回了我的年薪，而且今年會(huì)有更多的項(xiàng)目 (但你也許認(rèn)為很小 )。公司網(wǎng)絡(luò)和布線方面沒(méi)什么利潤(rùn)，和我沒(méi)有任何關(guān)系。居然年終沒(méi)有雙薪和獎(jiǎng)勵(lì)，而且扣錢(qián)，這使我決定走人。 ，認(rèn)為公司是我的，管理公司可以說(shuō)是隨心所欲，公司管理得一塌糊涂，全憑一個(gè)人說(shuō)了算，狹隘的私有財(cái)產(chǎn)心理在作怪，典型的小農(nóng)經(jīng)濟(jì)思維方式。 ，沒(méi)有，喜歡有施展自己能力的空間，公司不適合我。 此致 敬禮 申請(qǐng)人：某某某 20 某某年某月某日 標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)員工辭職報(bào)告篇 6 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好 !我是超市理貨員，由于身體原因向您申請(qǐng)辭職。我在超市做理貨員這個(gè)崗位工作了五年，一直干了穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)?shù)?，要不是因?yàn)樽约旱纳眢w出現(xiàn)了很?chē)?yán)重的問(wèn)題，否則我是不會(huì)選擇辭職的，對(duì)此給店里造成的麻煩還請(qǐng)見(jiàn)諒。作為一名理貨員，每天主要重復(fù)五項(xiàng)工作 。 熟練掌握
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