基金公司實習小結(jié)范文(編輯修改稿)
2024-09-15 22:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 與的比較少，主要是提供一些數(shù)據(jù)上的支持，同時也參與了一些方法的討論，現(xiàn)在用的是兩種方法，一種是很直觀的那市場收益率減去無風險利率，另一個用的紅利增長模型，不過效果不怎么好，因為國內(nèi)企業(yè)前幾年分紅很少，而且增長率的預測比較困難。不過高盛的報告里面好像用的就是后一種方法， ERP 一直也是高盛報告的一個賣點，他們的結(jié)果和市場的相關(guān)性很大，不知他們是怎么做出來的。后來還打電話到高盛中國跟他們聊 ERP 的做法，但是沒有結(jié)果。 下面再說說我對基金公司一些感受吧。 總的來說 ，工作并不是特別累，每天 8 點半上班，下午 5 點下班，基本可以做到準時下班，這是我最喜歡的。公司里面的數(shù)據(jù)資源也很豐富，什么 Bloomberg、 wind、天相還有一些北方之星、紅頂之類的，基本上想要的數(shù)據(jù)都可以找得到，前幾天 Bloomberg 還來人給我們做了一些培訓，感覺功能就是強大，不過界面不太友好。這邊的研究員出差的機會也比較多，主要做一些上市公司的調(diào)研工作，來對企業(yè)做出更合理的預測。 每個研究員調(diào)研回來都得做個報告，聽報告是我最喜歡的事情之一，很多研究員會指出不同的問題，提出不同的看法，很開闊視野，每次聽 他們提出這樣或那樣的問題，心里總是想 “ 對呀，怎么自己沒想到 ” ，還是得靠積累啊。就待遇而言，首創(chuàng)算是比較一般的，可能是沒有發(fā)基金的緣故吧，沒有管理費這一塊收入來源，目前主要還是拿股東的錢，估計發(fā)了基金以后會好一點，二級研究員估計能夠有 10k 吧。 基金公司實習小結(jié)范文二 bosera 的總部在深圳深南大道的招商銀行大廈，北京和上海分別有分公司?？偛窟@邊的部門有研究部、投資部、產(chǎn)品規(guī)劃部、固定收益部、特定資產(chǎn)管理部等等，交易部門也在這邊。我在產(chǎn)品規(guī)劃部哈 ~bosera的產(chǎn)品規(guī)劃部主要負責在向證監(jiān)會申請發(fā)行基金之前的 基金策略構(gòu)建、風控以及基金經(jīng)理、研究員等的業(yè)績評價。我原來在學校一直做基金評級，因此被分到做后面的任務(wù)，有個很可愛的 gg 直接帶我，充當 mentor的角色。 深圳 bosera 的概況 bosera 全部員工加總大概有 250 人左右，包括 20____年的校園招聘新招的約 50 人， 20____似乎暫時還沒有校園招聘計劃。工作時間是每天早晨 8 點半上班，中午的午休時間和股市休市時間一樣，下午 5 點鐘下班。 8 點 40 是公司的晨會，主要由研究員介紹一下之前去考察某些公司的結(jié)果，或者前段時間某個市場的發(fā)展態(tài)勢。晨會 1020 分鐘就 開完了，一般有研究部和投資部的員工參加。 bosera 在總部共占了招商銀行的三層樓，會議室有十幾個。經(jīng)常有券商或者上市公司過來做各種路演，也會有 bosera 自己的顧問過來講課，由于趕上了新員工，我們幸運的趕上一次 bloomberg 的培訓師過來培訓。 每個實習生配一臺電腦，可以免費使用天相，也分配了 wind 的臨時帳號，一般的臨時帳號使用期是一個月，不過實習生查數(shù)據(jù)的權(quán)限 ms 小一些。 bloomberg 只有幾臺固定的機子上面有，沒有 reuters。 關(guān)于券商的報告， bosera 這邊一堆一堆的 ...尤其是我們趕上了 20____年下半年策略發(fā)布的時候，有很多紙板的行業(yè)報告可以參考，其他的電子版報告每天應(yīng)該會有很多了，不過都沒有轉(zhuǎn)發(fā)到實習生這里。每天的報紙和雜志也有很多，因此從信息量角度來看， bosera 已經(jīng)相當強大了。 我每天在做什么 我一過來就被分了三個任務(wù)，分
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