勞動(dòng)合同書模板簡(jiǎn)單版精選(編輯修改稿)
2024-09-15 22:40 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 解決，醫(yī)療期內(nèi)甲方不再支付勞動(dòng)費(fèi)。 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的，當(dāng)事人可向甲方所在地人民法院提出訴訟。 第六條本合同 一式 ___份，甲乙雙方各執(zhí) ___份，自甲乙雙方簽字確認(rèn)后生效。 甲方 (公章 )： _____________乙方 (簽字或蓋章 )： _____________ 法定代表人或委托代理人： ________________________________ ____________年 _____月 ___日 ____________年 _____月 ___日 勞動(dòng)合同書模板簡(jiǎn)單版 (精選 )【篇 4】 甲方 (用人單位 )： ______ 法定代表人： ______ 聯(lián)系電話： ______ 聯(lián)系地址： ______ 乙方 (勞動(dòng)者 )： ______ 員工工號(hào)： ______ 身份證： ______ 通訊地址： ______ 聯(lián)系方式： ______ 甲、乙雙方于 _____年 _____月 _____日簽訂了有 /無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，現(xiàn)由 ____方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議： 自 ______年 ______月 ______日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止 。 甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后結(jié)清以下款項(xiàng)： a)月份工資：共計(jì)￥ ______元 。 b)相應(yīng)比例年終獎(jiǎng)：共計(jì)￥ ______元 。 c)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：共計(jì)￥ ______元 。 d)其它：共計(jì)￥ ______元 。 甲方為乙方繳交社會(huì)保險(xiǎn)金至 ______年 ______月 ______日 。 甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù) 。 乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后 1 日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。 乙方自愿放棄其他所有訴求。 此協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。 甲方 (蓋章 )： ____________ (以勞動(dòng)合同中甲方名稱填寫并蓋章 ) ______年 ______月 ______日 乙方 (簽字 )： ____________ ______年 ______月 ______日 勞動(dòng)合同書模板簡(jiǎn)單版 (精選 )【篇 5】 甲 (用人單位 )： ______________ 乙 (受聘人 )： ______________ 根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。 一、合同有效期：合同期限為 ______年，自 ______年 ______月 ______日起至 ______年 ______月 ______日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。 二、合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。 三、甲有權(quán)根據(jù)工作需要以及乙的專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)及能力等綜合考慮安排和調(diào)整乙的工作崗位。 四、甲負(fù)責(zé)安排乙的工作，并且為其提供必要的、安全的工作條件及個(gè)人工作用品。 五、乙接受聘用后，不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼 職或坐診。如有發(fā)現(xiàn)，輕者處罰，重者單位有權(quán)將其辭退，其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導(dǎo)致的后果由其本人負(fù)責(zé)。 六、乙享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關(guān)福利，按雙方約定的薪酬待遇，甲以人民幣 現(xiàn)金支付。乙應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院有關(guān)經(jīng)營(yíng)、人事、財(cái)務(wù)、薪酬等項(xiàng)工作的保密制度，如有違反，甲有權(quán)解除此合同。 七、乙在聘用期間，必須遵守甲的一切規(guī)章制度及《員工手冊(cè)》，應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)合作，盡職盡責(zé)做好本職工作。如有違反規(guī)定的，甲有權(quán)調(diào)整其工作崗位或予以辭退，為此乙應(yīng)表示無(wú)異議。 八、甲按國(guó)家規(guī)定為乙交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金，聘用期間若乙違反甲規(guī)章制度被除名或乙自行離職，要如數(shù)退還甲為乙交納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金。 九、乙有下列情形之一的，甲可以解除聘用合同： 乙不履行聘用合同，或違反工作紀(jì)律和規(guī)章制度的。 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲利益造成損失的。 違法亂紀(jì)，被依法追究刑事責(zé)任的。 十、乙在接到解聘通知后，及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)，結(jié)清有關(guān)帳務(wù)，并將聘用期間掌握的甲經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、人事、印章、證照和相關(guān)物資全部移交甲，不得扣留、損毀、滅失、轉(zhuǎn)移、否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。 十一、乙如辭聘應(yīng)提前 30 天書面告知甲，即辭即走者，當(dāng)月工資和獎(jiǎng)金不予支付。 十二、甲未按合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的，乙有權(quán)要求解除聘用
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