人才后備干部培訓(xùn)心得感受(編輯修改稿)
2024-09-15 22:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 按需施教 ” ，付出了艱辛的勞動，表現(xiàn)出很強(qiáng)的敬業(yè)精神和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度，是本人在內(nèi)的所有授訓(xùn)人員學(xué)習(xí)的榜樣，在這里真誠地道一聲：謝謝 ! 培訓(xùn)所學(xué)知識豐富而全面，涵蓋了作為一名者所必備的知識和能力，濃縮為重慶糧食集團(tuán)黨委的 “ 四十字，十句話 ” —— 識辨時務(wù)把握人生解讀自我確定坐標(biāo)珍惜機(jī)遇兼蓄并學(xué)事業(yè)為進(jìn)求學(xué)不已寵辱不驚淡定如水 —— 的殷殷囑托，豐富了我的業(yè)務(wù)知識和 理論知識，開拓了自己的認(rèn)識水平和理論水平，增強(qiáng)了對重慶糧食集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略的了解和把握，明確了今后需要進(jìn)一步努力的方向。下面談點(diǎn)兒體會： 荀子在《勸學(xué)》中云：學(xué)不可以已。 一、學(xué)習(xí)，對我的啟示 加強(qiáng)集團(tuán)中層后備領(lǐng)導(dǎo)人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，對我的啟示： (一 )是為壯大重慶糧食集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略管理、增強(qiáng)集團(tuán)的軟實(shí)力和硬實(shí)力建設(shè)的需要。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我深深地知曉：當(dāng)前集團(tuán)最缺的不是 —— 缺資金、缺設(shè)施，這些經(jīng)過努力會有的 。眼下最缺乏的是 —— 缺人才，建設(shè)人才高地勢在必行。未來世界的競爭，歸根到底就是人才的競爭。只有作為生產(chǎn)力要素之一 的 “ 人 ”的各方面能力素質(zhì)提升了，才能促進(jìn)作為生產(chǎn)關(guān)系的 “ 物 ” 的全面發(fā)展 。才能在當(dāng)前國際金融危機(jī)的大環(huán)境下逆流而上，化 “ 危 ” 為 “ 機(jī) ” ，成為時代弄潮兒 。才能為集團(tuán)的發(fā)展壯大、做大做強(qiáng)作貢獻(xiàn)。 (二 )是拓展知識視野、打好知識儲備的需要。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我第一次明白重慶糧食集團(tuán)的經(jīng)營理念：即集團(tuán)的核心價值觀、集團(tuán)戰(zhàn)略管理的指導(dǎo)思想、集團(tuán)的經(jīng)營目標(biāo)、集團(tuán)的經(jīng)營方針、集團(tuán)的運(yùn)行機(jī)制等一系列的價值體系 。懂得集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略的主要依據(jù)來自于調(diào)查研究的外部分析和內(nèi)部分析 。領(lǐng)會集團(tuán)的經(jīng)營戰(zhàn)略、資本營運(yùn)和商品營銷的品牌打造。這些知識 ，是多么寶貴的專業(yè) “ 食糧 ” ，是作為一名企業(yè)管理者必學(xué)的基本知識，是我今后從事企業(yè)管理工作必須要儲備的 “ 財(cái)富 ” 。也就是為我站在高起點(diǎn)上學(xué)打下根基。 “ 吾嘗跂而望矣，不如登高之搏見也。 ”“ 君子生非異也，善假于物也。 ” (三 )是解讀自我、找出差距、確定坐標(biāo)的需要。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我明確了作為一名合格的企業(yè)管理者必備的發(fā)展思維能力、決策謀劃能力、生產(chǎn)經(jīng)營能力、資產(chǎn)營運(yùn)能力、財(cái)務(wù)管理能力、市場營銷能力、風(fēng)險控制能力等，找出了自己在財(cái)務(wù)管理方面的軟肋，以及要學(xué)會做人，學(xué)會 “ 寬容 ”, 不能將 “ 己長 ” 去比別人的短處而停滯不前，而 要將 “ 己短 ”
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