述職報(bào)告與個人工作總結(jié)有什么區(qū)別(編輯修改稿)
2024-09-15 22:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 篇理論闡述 ,缺乏事實(shí)根據(jù) .最好的方法是 敘議結(jié)合 ,在事實(shí)的基礎(chǔ)上加以概括總結(jié) ,使理論與事實(shí)二者有機(jī)地結(jié)合起來 . (五 )語言簡練 述職報(bào)告的語言要精練 ,要盡量寫短一些 ,精粹一些 .述職報(bào)告的撰寫需要一定的綜合概括和文字表達(dá)能力 ,切忌數(shù)字化和概論化 ,也不必過于追求文字的華美 .要盡量少用形容詞和諸如 大體上 ,差不多 之類模棱兩可的話 .對情況的交代 ,過程的敘述以說明問題為宜 ,切忌冗長空泛 ,拖泥帶水。 第 3 篇 :工作總結(jié)怎么寫 工作總結(jié)是對一定時期內(nèi)的工作加以總結(jié) ,分析和研究 ,肯定成績 ,找出問題 ,得出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn) ,摸索事物的發(fā)展規(guī)律 ,用于指導(dǎo)下 一階段工作的一種書面文體 .它所要解決和回答的中心問題 ,不是某一時期要做什么 ,如何去做 ,做到什么程度的問題 ,而是對某種工作實(shí)施結(jié)果的總鑒定和總結(jié)論 ,是對以往工作實(shí)踐的一種理性認(rèn)識 . 工作總結(jié)是做好各項(xiàng)工作的重要環(huán)節(jié) .通過它 ,可以全面地 ,系統(tǒng)地了解以往的工作情況 ,可以正確認(rèn)識以往工作中的優(yōu)缺點(diǎn) ?？梢悦鞔_下一步工作的方向 ,少走彎路 ,少犯錯誤 ,提高工作效益 .(書村網(wǎng) ) 工作總結(jié)還是認(rèn)識世界的重要手段 ,是由感性認(rèn)識上升到理性認(rèn)識的必經(jīng)之路 .通過工作總結(jié) ,使零星的 ,膚淺的 ,表面的感性認(rèn)識上升到全面的 ,系統(tǒng)的 ,本質(zhì)的理性認(rèn)識上來 ,尋找出工作和事物發(fā)展的規(guī)律 ,從而掌握并運(yùn)用這些規(guī)律 .毛澤東同志曾指出 :領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任 ,就是不斷指出斗爭的方向 ,規(guī)定斗爭的任務(wù) ,而且必須總結(jié)具體的經(jīng)驗(yàn) ,向群眾傳播這個經(jīng)驗(yàn) ,使正確的獲得推廣 ,錯誤的不致重犯 . 寫好工作總結(jié) ,須勤于思索 ,善于總結(jié) .這樣可以提高領(lǐng)導(dǎo)的管理水平 ,培養(yǎng)出更多理論與實(shí)踐相結(jié)合 ,具有工作能力的干部 .總結(jié)中 ,須對工作的失誤等有個正 確的認(rèn)識 ,勇于承認(rèn)錯誤 ,可以形成批評與自我批評的良好作風(fēng) .寫好總結(jié) ,須從以往的工作實(shí)際出發(fā) ,可養(yǎng)成調(diào)查研究之風(fēng) .總之 ,寫好工作總結(jié)是非常重要的 ,但也要非常困難的 .難度主要表現(xiàn)在兩方面 。一是總 (過去的工作 ),二是結(jié) (工作的經(jīng)驗(yàn) ,教訓(xùn) ,規(guī)律 ).要正確處理好兩者關(guān)系 :總是結(jié)的依據(jù) ,結(jié)是總的概括 . 以下是小編整理的關(guān)于醫(yī)生工作述職報(bào)告范文，歡迎大家參閱。 第 1 篇 :述職報(bào)告與個人工作總結(jié)的區(qū)別 最近，常常在博客里看到年終總結(jié)和述職報(bào)告，有不少人在擬寫述職報(bào)告時，往往把它寫成個人工作總結(jié)，將兩者混為一談。述 職報(bào)告和個人工作總結(jié)是使用比較頻繁的兩種事務(wù)文書，要準(zhǔn)確掌握它們的寫法，關(guān)鍵在弄清兩者的區(qū)別。個人查閱整理了一些相關(guān)資料，和大家一起學(xué)習(xí)。 一、概念不同 概念是反映對象本質(zhì)屬性的。述職報(bào)告和個人工作總結(jié)在概念的本質(zhì)上有所不同，應(yīng)把兩者加以區(qū)分開來。述職報(bào)告是各類公職人員向所在單位的組織、人事部門、上級機(jī)關(guān)和職工群眾，如實(shí)陳述本人在一定時期內(nèi)履行崗位職責(zé)情況的一種事務(wù)文書?！睹献??梁惠王上》說： “ 諸侯朝天子日述職。述職者，述所職也。無非事者。 ” 可見，所謂述職就是陳述職守，報(bào)告職責(zé)范圍內(nèi)的工作，而不涉及與本職無關(guān)的事項(xiàng)。而個人工作總結(jié)則是個人對做過的某一階段的工作進(jìn)行系統(tǒng)的回顧、分析，從中找出收獲、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)及帶有規(guī)律性的認(rèn)識的一種事務(wù)文書。 二、目的作用 不同 述職報(bào)告和個人工作總結(jié)行文的目的和作用是不一樣的。述職報(bào)告是群眾評議組織、人事部門考核述職干部的重要文字依據(jù)，不僅有利于述職者進(jìn)一步明確職責(zé)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)、提高素質(zhì)、改進(jìn)工作，還有利于增強(qiáng)民主監(jiān)督的良好風(fēng)氣。而個人工作總結(jié)則是為了總結(jié)出帶有規(guī)律性的理性認(rèn)識，借以指導(dǎo)今后的工作，同時，也有助于針對性地克服工作中存在的問題，不斷提高自身的工作能力。 三、回答的問題不同 兩者在具體寫作中，文中具體所要回答的問題也有所不同。個人工作總結(jié)是對一項(xiàng)工作或一段時間里的工作給予的歸納，它要回答的是做 了哪些工作，有哪些成績，取得了哪些經(jīng)驗(yàn)，存在哪些不足，要吸取什么教訓(xùn)，今后有何打算等問題。而述職報(bào)告要回答的是有什么職責(zé)，履行職責(zé)如何，是如何履行職責(zé)的。稱職與否等問題。既要表述履行職責(zé)的結(jié)果，展示履行職責(zé)的過程，又要介紹履行職責(zé)的出發(fā)點(diǎn)和思路，還要申述處理問題的依據(jù)和理由。 除上文涉及的三點(diǎn)理論方面區(qū)別
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