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正文內(nèi)容

大學(xué)生畢業(yè)論文范文15篇(編輯修改稿)

2025-09-15 21:40 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 務(wù)的應(yīng)用則可以有效的改善這一情況,通過(guò)對(duì)國(guó)家貿(mào)易的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行簡(jiǎn)化,不僅可以減少工作人員的勞動(dòng)量,還能極大的提升其工作效率。此外,隨著社會(huì)的發(fā)展,國(guó)際貿(mào)易的內(nèi)容以及環(huán)境都發(fā)生了一定的變化,其工作強(qiáng)度也出現(xiàn)了一定的提升,通過(guò)電子商務(wù)的使用 可以很好的應(yīng)對(duì)這種變化,通過(guò)更加先進(jìn)的模式開(kāi)展貿(mào)易行為,從而實(shí)現(xiàn)了國(guó)際貿(mào)易效率的提升。其二,改變了監(jiān)管方式。在國(guó)際貿(mào)易監(jiān)管的過(guò)程中,通過(guò)電子商務(wù)的應(yīng)用可以促進(jìn)國(guó)際貿(mào)易監(jiān)管的網(wǎng)絡(luò)化,通過(guò)這種更加高效簡(jiǎn)潔的監(jiān)管模式可以有效的提升監(jiān)管的有效性。其三,促進(jìn)了技術(shù)以及服務(wù)貿(mào)易的發(fā)展。通過(guò)電子商務(wù)的應(yīng)用實(shí)現(xiàn)了國(guó)際貿(mào)易傳統(tǒng)物質(zhì)資源向信息資源的轉(zhuǎn)變,使得國(guó)際貿(mào)易行為受到的空間以及時(shí)間限制正在不斷降低。同時(shí),電子商務(wù)的應(yīng)用為技術(shù)化、服務(wù)化以及信息化的國(guó)際貿(mào)易形式提供了良好的支持,從而極大的豐富了國(guó)際貿(mào)易的內(nèi)容。 (二)電子商 務(wù)對(duì)國(guó)際貿(mào)易產(chǎn)生的負(fù)面影響 其一,稅款在國(guó)際貿(mào)易中出現(xiàn)了大量的流失。電子商務(wù)的應(yīng)用實(shí)現(xiàn)了國(guó)際貿(mào)易的信息化發(fā)展,雖然在一定程度上促進(jìn)了國(guó)際貿(mào)易的高速發(fā)展,但是也導(dǎo)致國(guó)際貿(mào)易的核定受到了巨大的阻礙。在這種情況下,對(duì)于國(guó)際貿(mào)易的稅收的核定就會(huì)變得十分困難,導(dǎo)致在國(guó)際貿(mào)易中出現(xiàn)了大量的偷稅以及漏稅的現(xiàn)象,這對(duì)于國(guó)際貿(mào)易的健康發(fā)展是十分不利的。其二,信用支付的安全性得不到有效的保障。在傳統(tǒng)的國(guó)際貿(mào)易中,一般會(huì)采用線(xiàn)下支付的方式進(jìn)行付款。而通過(guò)電子商務(wù)的運(yùn)用則實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)支付,這就對(duì)信用支付的安全性提出了更高的要求。但是 當(dāng)前階段,信用支付由于缺乏完善的制度以及體系,導(dǎo)致其存在嚴(yán)重的不足,從而使得國(guó)際貿(mào)易的可靠性受到質(zhì)疑,阻礙了國(guó)際貿(mào)易的發(fā)展。 二、電子商務(wù)在國(guó)際貿(mào)易中的應(yīng)用現(xiàn)狀已經(jīng)對(duì)策的探究 (一)不同國(guó)家間電子商務(wù)的發(fā)展水平存在一定的差異性 當(dāng)前階段,我國(guó)的電子商務(wù)仍舊處于發(fā)展中,國(guó)際各國(guó)電子商務(wù)發(fā)展水平的不同極大的限制了電子商務(wù)在國(guó)際貿(mào)易中的應(yīng)用。相對(duì)于一些發(fā)達(dá)國(guó)家,我國(guó)的電子商務(wù)無(wú)論是在技術(shù)手段或是在人才的引進(jìn)方面都與其存在著巨大的差距,這就導(dǎo)致電子商務(wù)在國(guó)際貿(mào)易中的實(shí)際應(yīng)用會(huì)出現(xiàn)許多問(wèn)題,無(wú)法做到資源的合理配置,同 時(shí)國(guó)際貿(mào)易的安全可靠性也得不到有效的保障。因此根據(jù)不同國(guó)家之間科技水平的高低,電子商務(wù)的應(yīng)用水平也會(huì)出現(xiàn)優(yōu)劣之分。針對(duì)這種情況,國(guó)家的相關(guān)部門(mén)應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到電子商務(wù)在國(guó)際貿(mào)易中的巨大優(yōu)勢(shì),加強(qiáng)相關(guān)領(lǐng)域人才的引進(jìn)力度,并建立完善的監(jiān)管機(jī)制對(duì)電子商務(wù)的實(shí)際應(yīng)用進(jìn)行監(jiān)督,保障其安全性,從而為電子商務(wù)在國(guó)際貿(mào)易中的發(fā)展提供良好的市場(chǎng)環(huán)境,進(jìn)一步提升我國(guó)電子商務(wù)在國(guó)際貿(mào)易中的應(yīng)用水準(zhǔn),促進(jìn)電子商務(wù)在國(guó)際貿(mào)易中的推廣以及普及。 (二)相關(guān)領(lǐng)域的法律規(guī)范缺乏完善性 雖然我國(guó)電子商務(wù)的發(fā)展時(shí)間相對(duì)較短,但是受到互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的 影響,電子商務(wù)在我國(guó)的發(fā)展形勢(shì)十分迅猛。然而與之相對(duì)的是,我國(guó)相關(guān)領(lǐng)域的法律建設(shè)卻存在嚴(yán)重的不足,從而導(dǎo)致電子商務(wù)在國(guó)際貿(mào)易中的應(yīng)用受到了許多負(fù)面因素的影響,例如偷稅漏稅問(wèn)題。由于缺乏明確的法律規(guī)范進(jìn)行約束,電子商務(wù)在國(guó)際貿(mào)易應(yīng)用中的不法現(xiàn)象十分嚴(yán)重,從而對(duì)國(guó)際貿(mào)易的健康發(fā)展產(chǎn)生了極其惡劣的影響。針對(duì)這一問(wèn)題,國(guó)家應(yīng)該結(jié)合我國(guó)的實(shí)際情況及時(shí)制定完善的法律體系,并通過(guò)嚴(yán)格的監(jiān)督促進(jìn)法律規(guī)范的落實(shí)。對(duì)此,國(guó)家相關(guān)部門(mén)要進(jìn)行充分的市場(chǎng)調(diào)查,結(jié)合其中出現(xiàn)的實(shí)際問(wèn)題有針對(duì)性的制定法律條文。 (三)構(gòu)建完善的電子商務(wù)專(zhuān) 業(yè)人才培養(yǎng)體系 導(dǎo)致我國(guó)電子商務(wù)在國(guó)際貿(mào)易中應(yīng)用相對(duì)落后的主要因素之一就是電子商務(wù)領(lǐng)域?qū)I(yè)性人才的缺乏。針對(duì)這一問(wèn)題,應(yīng)該建立完善電子商務(wù)人才培養(yǎng)體系,在我國(guó)各大高校中設(shè)置電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)課程,充分利用我國(guó)高校教育資源促進(jìn)電子商務(wù)人才的培養(yǎng)。同時(shí)國(guó)家還要制定相應(yīng)的人才福利措施,吸引更多的優(yōu)秀人才投身到電子商務(wù)領(lǐng)域,為我國(guó)電子商務(wù)在國(guó)際貿(mào)易中的高效應(yīng)用貢獻(xiàn)力量,促進(jìn)我國(guó)國(guó)際貿(mào)易的高速發(fā)展。 三、結(jié)束語(yǔ) 綜上所述,電子商務(wù)作為一種新型貿(mào)易模式,其在國(guó)際貿(mào)易中的應(yīng)用雖然會(huì)帶來(lái)一定的積極影響,但是也會(huì)為國(guó)際貿(mào)易的健康發(fā) 展帶了一定的阻礙。通過(guò)對(duì)電子商務(wù)在國(guó)際貿(mào)易中應(yīng)用現(xiàn)狀的分析,可以知道我國(guó)電子商務(wù)在國(guó)際貿(mào)易中的應(yīng)用存在發(fā)展水平較低、法律制度不完善等問(wèn)題,針對(duì)這些問(wèn)題國(guó)家必須采取相應(yīng)的對(duì)策進(jìn)行解決,才能保障我國(guó)電子商務(wù)以及國(guó)際貿(mào)易的健康發(fā)展。 參考文獻(xiàn): [1]張毅 .電子商務(wù)對(duì)國(guó)際貿(mào)易的影響及應(yīng)用現(xiàn)狀分析 [J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息 ,2024,11:113. [2]張麗紅 .電子商務(wù)對(duì)國(guó)際貿(mào)易的影響及應(yīng)用現(xiàn)狀分析 [J].商 ,2024,25:120. [3]周曉嫻 .電子商務(wù)對(duì)我國(guó)國(guó)際貿(mào)易的影響及實(shí)踐探析 [D].廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué) ,2024. 作者 :呂紅梅 單位 :縉云縣職業(yè)中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校 大學(xué)生畢業(yè)論文范文篇 6 摘要: 所謂的旅游管理就是指旅游行業(yè)中的管理者為了更好的為旅游者提供服務(wù),合理的運(yùn)用各項(xiàng)職能,以對(duì)旅游業(yè)中的財(cái)、物、人、地區(qū)及部門(mén)所開(kāi)展的計(jì)劃、組織以及監(jiān)督或協(xié)調(diào)等相關(guān)工作。伴隨著我國(guó)旅游業(yè)發(fā)展速度的逐漸加快,旅游管理體制改革的步伐也隨之快速發(fā)展,但是目前在改革的過(guò)程中仍然還存在著諸多的問(wèn)題。因此本文以關(guān)于旅游管理體制改革的問(wèn)題探討為探究話(huà)題進(jìn)行了分析與闡述。 關(guān)鍵詞: 旅游管理;體制改革;問(wèn)題探析 在改革開(kāi)放逐步深入的時(shí)代背景下,我 國(guó)在旅游管理體制改革的方面也得到了快速的發(fā)展。因此怎樣對(duì)旅游管理體系進(jìn)行改革,以更好的符合旅游業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,已經(jīng)引起了理論界的廣泛關(guān)注。對(duì)旅游管理體系進(jìn)行改革不僅是時(shí)代創(chuàng)新的一個(gè)重要體現(xiàn),更是順應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然趨勢(shì),同時(shí)其也可以更好的符合旅游行業(yè)形式變化、發(fā)展的實(shí)際需求,更是各個(gè)旅游企業(yè)提升服務(wù)質(zhì)量的必經(jīng)之路。 一、旅游管理的定義和必要性 所謂的旅游管理就是指旅游行業(yè)的管理者為了提升旅游活動(dòng)的整體質(zhì)量,以為旅游者提升更為優(yōu)質(zhì)的服務(wù),從而運(yùn)用自身所具有的各個(gè)職能,對(duì)旅游行業(yè)中的各項(xiàng)資源進(jìn)行計(jì)劃、指揮、調(diào)節(jié)以及監(jiān)督等一系列的相關(guān)活動(dòng)。關(guān)于旅游管理的必要性,首先,旅游管理所開(kāi)展的根本目的就是為了將旅游部門(mén)和國(guó)內(nèi)、外旅游業(yè)以及旅游市場(chǎng)之間的關(guān)系進(jìn)行更好的協(xié)調(diào)。旅游業(yè)不僅是一個(gè)單獨(dú)的部門(mén),更是國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的重要組成部分,同時(shí)其又是一個(gè)較為綜合的專(zhuān)業(yè),和國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的諸多部門(mén)有著不可分割的密切聯(lián)系。其次,旅游管理也是協(xié)調(diào)旅游行業(yè)內(nèi)部與其他部門(mén)以及企業(yè)關(guān)系的實(shí) 際需求。在旅游行業(yè)中,各個(gè)部門(mén)以及各個(gè)企業(yè)都是開(kāi)展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的組織,同時(shí)也是開(kāi)展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的基礎(chǔ)單位。 二、現(xiàn)階段旅游管理體制改革存在的主要問(wèn)題 (一)缺少宏觀(guān)管理 旅游業(yè)屬于我國(guó)的第三產(chǎn)業(yè),隨著其發(fā)展的迅速加快,很多單位以及部門(mén)也相繼成立了飯店、交通服務(wù)以及旅行社等企業(yè),這些企業(yè)的人事權(quán)以及企業(yè)產(chǎn)權(quán)也歸屬于不同的部門(mén)。在旅游行業(yè)中,除了青旅、中旅、國(guó)旅之外,幾乎各個(gè)旅行社都處于同一個(gè)系統(tǒng),這種現(xiàn)狀也就導(dǎo)致了旅游行業(yè)的系統(tǒng)出現(xiàn)各自為政以及多頭建設(shè)等情況。特別是在市場(chǎng)疲軟以及客源不足的情況下,造成各個(gè)旅游企業(yè)之間 的競(jìng)爭(zhēng)力加大,從而導(dǎo)致了市場(chǎng)混亂以及內(nèi)部矛盾等諸多的問(wèn)題。 (二)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)嚴(yán)重失衡 首先是商品業(yè)整體的開(kāi)發(fā)滯后。商品在旅游創(chuàng)匯中占有著重要的位置,其往往具有勞動(dòng)密集、成本低以及利益大等諸多優(yōu)勢(shì),同時(shí)也能夠有效的推動(dòng)工商業(yè)的整體發(fā)展。但是由于在生產(chǎn)以及銷(xiāo)售體制上缺少完善性,使旅工商出現(xiàn)了嚴(yán)重的不協(xié)調(diào),一些旅游商品長(zhǎng)期的處在自發(fā)狀態(tài),在產(chǎn)品品種上也存在著單調(diào)、創(chuàng)新不足以及老化等諸多問(wèn)題,導(dǎo)致其優(yōu)勢(shì)不能夠充分的得以發(fā)揮。其次,在旅游交通上也存在著很大的問(wèn)題,旅游交通由于受到了短線(xiàn)制約,所以長(zhǎng)期以來(lái)都處于較為緊張的 局面。自 90 年代以來(lái),出現(xiàn)了客源形式良好的局面,在國(guó)際航班中也出現(xiàn)了大量的來(lái)華游客,因此也就出現(xiàn)了 “ 一票難求 ” 等諸多的狀況,另外在交通口岸的發(fā)展以及配置方面也存在著嚴(yán)重滯后的問(wèn)題。 三、完善旅游管理體制改革的有效對(duì)策 (一)增強(qiáng)行業(yè)整體的管理體制 對(duì)旅游行業(yè)整體進(jìn)行體制改革已成為現(xiàn)階段的必然趨勢(shì),旅游管理要求政府的相關(guān)主管部門(mén)直接的對(duì)所屬企業(yè)所開(kāi)展的相關(guān)活動(dòng)進(jìn)行管理,但是目前這一要求顯然早已不能符合現(xiàn)階段國(guó)民經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的時(shí)代背景。因此只有真正將部門(mén)的相關(guān)管理體制轉(zhuǎn)換成行業(yè)整體的管理體系,才能更好的適應(yīng)目前 旅游業(yè)發(fā)展的實(shí)際需求 [3]。行業(yè)管理可以按照勞務(wù)及產(chǎn)品所具有的特點(diǎn)來(lái)對(duì)企業(yè)進(jìn)行劃分,之后再由政府的相關(guān)部分對(duì)其開(kāi)展歸口管理。也可以說(shuō),不管旅游企業(yè)是處于哪一部門(mén)下,從行業(yè)整體上看,都是統(tǒng)一歸屬旅游局所進(jìn)行管理的。與此同時(shí)這一行業(yè)管理也應(yīng)合理的轉(zhuǎn)換主管部門(mén)的相關(guān)職能,以實(shí)現(xiàn)三方面的改革,分別是由微觀(guān)轉(zhuǎn)為宏觀(guān),直接轉(zhuǎn)為間接、部門(mén)轉(zhuǎn)為行業(yè),從而更好的增強(qiáng)旅游行業(yè)整體的管理體制。 (二)完善企業(yè)個(gè)體的管理體制 首先旅游部門(mén)應(yīng)與有關(guān)部門(mén)進(jìn)行協(xié)商,以清理掉一些不符合成立條件而創(chuàng)辦的旅游企業(yè),從將政企分開(kāi)更好的得以推行, 已使企業(yè)成為自負(fù)虧盈的主體。同時(shí)也應(yīng)積極的推進(jìn)政企分開(kāi),以形成一種大型國(guó)民企業(yè)主導(dǎo),而中小企業(yè)有序發(fā)展的格局。從而對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境進(jìn)行更好的優(yōu)化,以創(chuàng)造出企業(yè)之間公平競(jìng)爭(zhēng)的良好條件,并統(tǒng)一進(jìn)行稅負(fù),靈活制定用工條件,以更深層次的完善和推進(jìn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)承包責(zé)任制,并以股份制改革為主要方式,對(duì)旅游企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)方式的創(chuàng)新變革,根據(jù)其所在區(qū)域設(shè)置相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)試點(diǎn)。 四、結(jié)論 綜上所述,現(xiàn)階段我國(guó)在旅游管理體制改革的過(guò)程中還存在著缺少宏觀(guān)管理和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)嚴(yán)重失衡等問(wèn)題。因此行業(yè)的管理者可以通過(guò)增強(qiáng)行業(yè)整體的管理體制以及完善企 業(yè)個(gè)體的管理體制等途徑進(jìn)行合理的改善和解決,以有效的提升旅游企業(yè)的服務(wù)水平,從而為旅游行業(yè)的整體發(fā)展起到一定的促進(jìn)作用。更多關(guān)于完善旅游管理體制改革的有效策略讓我們?cè)谖磥?lái)的實(shí)踐中一起探索吧。 參考文獻(xiàn): [1]孫樹(shù)風(fēng) .關(guān)于國(guó)有煤炭企業(yè)干部人事管理體制改革問(wèn)題的探討 [J].現(xiàn)代工業(yè)經(jīng)濟(jì)和信息化 ,2024,(06):108110. [2]楊文德 ,張拓 .甘肅省地方司法體制改革中關(guān)于法院人員分類(lèi)管理改革的問(wèn)題及建議 [J].赤子 (上中旬 ),2024,(01):183184. [3]李玉蘭 .關(guān)于深化秦皇島市山海關(guān)區(qū)旅游管理體制改革的思考 [J].商場(chǎng)現(xiàn)代化 ,2024,(36):207208. 大學(xué)生畢業(yè)論文范文篇 7 摘要: 隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,企業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整,企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)的職能也由原來(lái)的核算型向管理核算型轉(zhuǎn)變,財(cái)會(huì)工作人員的工作內(nèi)容也逐漸的分化為兩部分,即會(huì)計(jì)核算工作和會(huì)計(jì)管理工作。也就是說(shuō),財(cái)會(huì)部門(mén)在企業(yè)的運(yùn)行管理中占有著越來(lái)越重要的地位。這種情況下,要求企業(yè)會(huì)計(jì)人員不僅要掌握相關(guān)的數(shù)據(jù)核算與統(tǒng)計(jì)知識(shí),還應(yīng)該運(yùn)行自己的專(zhuān)業(yè)能力對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)信息作出職業(yè)判斷,給企業(yè)決策提供可靠的參考信息 。對(duì)此,文章簡(jiǎn)要分析了如何提高我國(guó)企業(yè)中的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的職業(yè)判斷能力。 關(guān)鍵詞: 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì);提升判斷能力 一、提高會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力的必要性 隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷推進(jìn),各行業(yè)都面臨著企業(yè)轉(zhuǎn)型和改革,為了更好的順應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),企業(yè)紛紛完善管理機(jī)制,改進(jìn)管理措施。財(cái)務(wù)部門(mén)作為企業(yè)管理的重要部門(mén),其職能已經(jīng)逐漸由單純的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)核算轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾砗怂悴⑿?,這種情況下,決定了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員不僅要做好相關(guān)的數(shù)據(jù)信息處理工作,還要根據(jù)所得的企業(yè)發(fā)展信息,以及市場(chǎng)最新動(dòng)態(tài),對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行一定的判斷,從而為經(jīng)營(yíng)決策提供參考。 因此,提高我國(guó)企業(yè)的財(cái)會(huì)工作人員的職業(yè)判斷能力勢(shì)在必行,筆者認(rèn)為其必要性主要表現(xiàn)為以下兩個(gè)方面: (一 )財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門(mén)的工作對(duì)象的特殊性 企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門(mén)作為企業(yè)信息的重要傳遞載體,在工作的過(guò)程中會(huì)接觸到大量的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)信息。對(duì)這些數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總和綜合是財(cái)務(wù)部門(mén)的主要工作任務(wù),在核算和報(bào)表繪制的過(guò)程中,財(cái)會(huì)工作人員可以依據(jù)自身的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng),較為直接和深刻的了解企業(yè)目前的經(jīng)營(yíng)管理狀況。 這種優(yōu)勢(shì)使得財(cái)會(huì)工作人員可以對(duì)市場(chǎng)信息和企業(yè)決策做出更加準(zhǔn)確的判斷,從而給企業(yè)管理人員提供可靠的參考意見(jiàn)和備選方案。所以,基于財(cái)會(huì)部門(mén)的這種工作對(duì)象決定的優(yōu)勢(shì),企業(yè)要善加利用,不斷提高財(cái)會(huì)人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng),使其具備良好的職業(yè)判斷能力,可以從大量的企業(yè)信息中甄別有效信息,為企業(yè)決策提供合理參考意見(jiàn)。 (二 )激烈的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng) 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革以來(lái),各行各業(yè)在面臨機(jī)遇的同時(shí),也受到了前所未有的挑戰(zhàn)。二十一世紀(jì)后我們已經(jīng)進(jìn)入了信息時(shí)代,在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,誰(shuí)首先掌握了準(zhǔn)確的信息,誰(shuí)就在競(jìng)爭(zhēng)中占有了先機(jī)。所以,各個(gè)企業(yè)也都加大 對(duì)于信息的采集和分析的投入力度,希望能夠通過(guò)對(duì)信息的合理利用,提升自身的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 因此,企業(yè)在加強(qiáng)信息管理的同時(shí),也對(duì)信息的直接接觸人員,即財(cái)會(huì)工作人員提出了更高的要求,希望他們能夠在信息處理的過(guò)程中,有效的過(guò)濾和排除無(wú)用信息,篩選出對(duì)企業(yè)發(fā)展和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)有著重要影響的信息。這種情況下,通過(guò)各種方式加強(qiáng)和提高企業(yè)財(cái)務(wù)人員的職業(yè)判斷能力也就顯得非常重要。 二、我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)人員的職業(yè)判斷能力現(xiàn)狀 (一 )我國(guó)財(cái)務(wù)人員的職業(yè)能力構(gòu)成 近些年,我國(guó)財(cái)務(wù)工作人員的準(zhǔn)入制度還是比較嚴(yán)格的,考核機(jī)制也相對(duì)完善,所以我國(guó) 的企業(yè)會(huì)計(jì)一般都具有國(guó)家頒發(fā)的從業(yè)資格證書(shū),并且對(duì)相關(guān)的法律法規(guī)有一定程度的了解和掌握。就我國(guó)目前企業(yè)中的財(cái)務(wù)人員的總體職業(yè)素養(yǎng)來(lái)看,并沒(méi)有很強(qiáng)的職業(yè)判斷能力。 主要表現(xiàn)為企業(yè)財(cái)務(wù)人員的工作重點(diǎn)仍然以會(huì)計(jì)核算任務(wù)為主,相關(guān)的會(huì)計(jì)職業(yè)技能非常熟練和完善,但是與此相對(duì)應(yīng)的職業(yè)判斷能力就顯得比較薄弱。而隨著高新技術(shù)在財(cái)務(wù)工作中的應(yīng)用,傳統(tǒng)、繁復(fù)的數(shù)據(jù)整理與核算工作,已經(jīng)大部分由計(jì)算機(jī)系統(tǒng)完成,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)從繁重的手工勞作中解放出來(lái),擁有了更多的時(shí)間和精力從事相關(guān)的管理工作。這種情況下,如果財(cái)務(wù)人員不具備較高的職業(yè)素養(yǎng) 和職業(yè)判斷能
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