6鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員述職報告3篇(編輯修改稿)
2024-09-15 20:48 本頁面
【文章內容簡介】 去觀察、分析、解決問題，增強了政治敏銳性和堅定性 。二是積極參加在職學習，利用業(yè) 余時間，認真學習專業(yè)知識，進一步鞏固提高自己的專業(yè)文化水平 。三是通過學習文件、實踐調研、專業(yè)學習等途徑，較為系統(tǒng)地學習了黨團知識、管理學、經濟學基礎等工作內外的學科知識，不僅夯實了業(yè)務知識基礎，還拓展了思維、開闊了眼界。 二、注重廉政建設，筑牢反腐倡廉大堤。 （一）抓自身。作為公司紀委書記，我深知打鐵還需自身 硬，時刻堅持從我做起，勤政廉潔，努力做到自律、自省、自警、自勵，嚴格遵守廉潔自律的準則，認真落實中央八項規(guī)定， 第 5 頁 共 9 頁 清清白白做人，干干凈凈做事，始終保持共產黨人的本色。 （二）抓教育。一年來，公司面對生產任務重、工程改造多，管理壓力大等諸多困難，依托黨的群眾路線教育實踐活動，真抓實干，腳踏實地，不斷提高干部隊伍整體素質和作風建設，筑牢黨員干部職工廉政的思想防線。為推進公司各項工作提供了堅實的思想保障。組織干部員工學習貫徹了《新黨章》、《廉政準則》等內容，對新任中層領導干部進行了廉政談話。深化廉潔文化建設活動，以廉政教育宣傳月為契機，通過開展廉政板報、廉政簽字、廉政宣誓、觀看廉政宣傳片等形式，增強了廣大干部職工廉潔從業(yè)的意識。 （三）抓制度。圍繞干部作風建設以及 加強安全生產經營管理等各個方面，建立健全了《職業(yè)病防護用品管理制度》、《干部作風整頓活動安排》、《干部作風督查小分隊》、《中層干部考核評價制度》、《督查督辦工作制度》、《領導干部職務消費行為監(jiān)督管理暫行辦法》、《招標有關辦法（修訂版）》、《員工考勤管理辦法》等制度，為加強公司內部管理，以制度管人、以流程管事奠定了制度基礎。 （四）抓管理。落實黨風廉政建設責任制，與簽訂了黨風廉政建設責任書，各級干部按照一崗雙責的要求，認真做好組織落實工作，形成各負其責的工作格局。在此基礎上，強化對黨風廉政建設責任制 落實情況的檢查考核，作為對黨員干部年度考核的 第 6 頁 共 9 頁 重要內容。通過對責任和任務的明確分解，使公司黨風廉政建設和反腐敗等各項工作落實到了班子，細化到了部門，量化到了個人，基本做到了業(yè)務工作管到哪里，黨風廉政建設就抓到哪里，初步形成了廉政建設責任機制。 三、注重監(jiān)督
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1