6鄉(xiāng)鎮(zhèn)住建局機關(guān)黨建工作要點(編輯修改稿)
2024-09-15 20:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 五水共治 ” 、 “ 無違建 ” 創(chuàng)建等中心工作領(lǐng)銜破難，充分發(fā)揮局黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。認真貫徹執(zhí)行民主集中制，深化以 “ 項目領(lǐng)辦、實績公示、績效評議 ” 為主要內(nèi)容的領(lǐng)導(dǎo)干部實績記實和公示公議制度，進一步激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng) 第 4 頁 共 7 頁 業(yè)的責任意識、實干意識。 。牢固樹立 “ 重德才、重實績，以好的結(jié)果論英雄 ” 的 用人導(dǎo)向，大膽使用能干事、會創(chuàng)新、有實績的干部。堅持干部培養(yǎng)與推動工作相結(jié)合，選派年輕后備干部到重大項目、信訪維穩(wěn)、房屋拆遷等崗位進行鍛煉，在一線中磨礪品質(zhì)、比學趕超、提升素質(zhì)。完善以實績?yōu)閷?dǎo)向的干部考核評價體系和激勵機制，細化考核標準、量化考核指標、強化結(jié)果運用。將實績記實和公示公議制度向局屬單位延伸，在試點的基礎(chǔ)上適時推開。 。根據(jù)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)的實際需求，有針對性地引進一批城鄉(xiāng)規(guī)劃、測繪管理等方面的專業(yè)技術(shù)人才，為住房和城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)發(fā)展提供強有力的人才支 撐。加強對引進人才的培養(yǎng)使用，完善高層次人才領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系制，進一步形成重視人才、關(guān)愛人才的良好工作格局。 四、著眼實際實效，著力夯實基層組織基礎(chǔ) 織的服務(wù)能力。堅持抓基層打基礎(chǔ)，打造服務(wù)型基層黨組織。將黨員閃光言行、一句話承諾等工作長效常態(tài)化，不斷提高局系統(tǒng)基層黨組織服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員的能力。積極開展基層黨組織結(jié)對活動，鞏固和完善基層黨建資源共享、功能互補、雙向受益、共同提高的工作局面。實施 “ 雙千萬結(jié)對幫扶 ” ，每年走訪結(jié)對群眾次數(shù)不少于 3 次，遇事隨訪。 第 5 頁 共 7 頁 的整體素質(zhì)。按照 “ 堅持標準、拓寬視野 ”的原則，將優(yōu)秀人才充實進基層黨組織班子，選優(yōu)育強用好黨組織帶頭人。通過多種形式，進一步加大對黨務(wù)工作者的培訓力度，著力提升黨務(wù)干部的能力水平，努力建設(shè)一支 “ 黨性最強、作風最正、工作出色 ”
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