6鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社局年度依法治理工作總結(編輯修改稿)
2024-09-15 20:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 一是強化督促檢查，建立和諧勞動 關系。截止目前，共聯(lián)合有關部門采取不定時方式開展執(zhí)法檢查 11 次，重點檢查用人單位依法簽訂勞動合同、辦理繳納社會保險以及農(nóng)民工工資支付情況，特別突出對拖欠農(nóng)民工工資和非法用工違法犯罪等行為的查處力度。二是進一步加強災后重建期間民工工資保障工作，全年共召開農(nóng)民工工資支付保障監(jiān)管工作會 3 次，進一步明確主管部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府在監(jiān)管支付及處理欠薪案件中的主體職責，強調(diào)農(nóng)民工工資保證金制度和民工工資實名制的推進落實工作。截止目前，共會同相關部門組織開展專項執(zhí)法檢查活動 9 次，并實地走訪檢查了全縣災后重建項目實名制工資發(fā)放 情況，對 110 個災后恢復重建及商品房項目進行了檢查。 四、著力保證公正司法嚴格執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合法》，不斷完善勞動人事爭議調(diào)解仲裁機制，依法公正辦理各類勞動仲裁案件，保障各類社會群體合法 第 4 頁 共 6 頁 權益。完善行政調(diào)解、信訪處理，進一步提升勞動爭議仲裁案件辦理效率，依法維護勞動者合法權益。全年共受理勞動爭議仲裁案 98 件，裁決結案 84 件，案內(nèi)成功調(diào)解 4 件，案外成功調(diào)解240 件，另有 5 件正在辦理中，在規(guī)定的時限內(nèi)結案率為 100%。 五、廣泛開展法治宣傳教育 （一 ）深入推進人力資源和社會保障系統(tǒng)法律 “ 八進 ” 。按照《 xx 縣推進 “ 法律七進 ” 工作實施方案》和法律進重建的要求，堅持誰執(zhí)法誰普法、誰管理誰普法、誰服務誰普法的原則，推行一崗雙責，促進業(yè)務工作與法制宣傳教育有機
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