6鄉(xiāng)鎮(zhèn)上半年基層組織建設工作自查總結_(編輯修改稿)
2025-09-15 20:28 本頁面
【文章內容簡介】 分子隊伍和后備干部隊伍，在入黨積極分子培養(yǎng)上，嚴把質量關，制定了相關制度、措施，成立了以支部書記為第一責任人的培訓、管理領導機構，堅持兩年培養(yǎng)考察期，真正把政治立場堅定、工作踏實、文化程度高、年輕有為的優(yōu)秀人員作為重點培養(yǎng)對象，目前全鎮(zhèn)培養(yǎng)入黨 積極分子名，確保了入黨積極分子隊伍的質量，使農村黨員隊伍的年齡、文化結構有了明顯改善，整體素質得到逐步提高。在 第 4 頁 共 7 頁 村級后備干部培養(yǎng)上，鎮(zhèn)黨委按照縣委組織部的要求，對全鎮(zhèn)初中以上文化程度的返鄉(xiāng)學生、復退軍人、農村藝人和致富能手進行了造冊登記，從中篩選作為培養(yǎng)對象。以鎮(zhèn)黨校為主陣地，分批舉辦各類培訓班，制定學習培訓方案。選派名村 “ 兩委 ” 一把手到地黨鄉(xiāng)鎮(zhèn)上半年基層組織建設工作自查總結第 2頁 校進行各類專業(yè)培訓、技術培訓。各村黨支部還將入黨積極分子、后備干部納入了支部黨課學習范圍內，進行日常管理，給他們壓擔子 、挑任務，加強跟蹤管理，定期開展思想狀況和工作情況匯報，建立健全后備干部成長檔案。 四是建立培養(yǎng)、選育農村 “ 雙強 ” 、 “ 雙帶 ” 機制。注重把致富能力強的農民培養(yǎng)成黨員，把黨員中的致富能手培養(yǎng)成干部，把干部培養(yǎng)成致富帶頭人，使干部能夠達到自己致富能力強，帶領群眾致富能力強。 五是建立健全村級干部責、權、利考核機制，推進村級規(guī)范化管理，提高村級組織依法辦事、科學執(zhí)政的能力。理順村黨支部領導下的村民自制制度，進一步完善民主參與、民主管理、民主監(jiān)督、民主決策程序，充分發(fā)揮 “ 三個議事組織 ” 規(guī)范村務、財 務、政務的主要功能。 五、深入基層，扎實有效地開展 “ 三支隊伍 ” 。 ⒈ 采取多種形式，加強對黨、團員的教育培訓。 在黨、團員教育工作中，我鎮(zhèn)始終堅持以馬列主義、毛澤東 第 5 頁 共 7 頁 思想、鄧小平理論為指導，按照 “ 三個代表 ” 和黨
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