6鄉(xiāng)計(jì)劃生育服務(wù)中心黨支部先進(jìn)事跡(編輯修改稿)
2024-09-15 20:25 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 第 3 頁(yè) 共 6 頁(yè) 協(xié)委員、離退休老干部中選聘了 20 名行業(yè)作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員，定期召開座談會(huì)，虛心聽取和接受社會(huì)各屆的批評(píng)和建議；設(shè)立了監(jiān)督信箱和舉報(bào)電話，并嚴(yán)格落實(shí) “ 請(qǐng)您投一票 ” 制度，進(jìn)一步強(qiáng)化了計(jì)劃生育工作的監(jiān)督約束機(jī)制。三是實(shí)行 “ 服務(wù)承諾制 ” ，全力解決 “ 門難進(jìn)、臉難 看、事難辦 ” 的問題，在計(jì)生服務(wù)中心設(shè)立了便民椅、自動(dòng)飲水機(jī)，千方百 計(jì)為群眾提供方便，社會(huì)聲譽(yù)有了明顯提高。 （三）狠抓隊(duì)伍建設(shè)，全面提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。一是引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，激活隊(duì)伍整體活力。實(shí)行 “ 人員能進(jìn)能出、職務(wù)能上能下 ” 的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，對(duì) 10 多個(gè)崗位實(shí)行公開競(jìng)聘，打破了過去那種 “ 能上不能下 ” 的用人機(jī)制，極大地增強(qiáng)了干部職工的責(zé)任意識(shí)，激發(fā)了計(jì)生隊(duì)伍的內(nèi)在潛力和工作活力，為穩(wěn)定低生育水平提供了有力保障。二是全面推進(jìn)村級(jí)計(jì)生隊(duì)伍 “ 三化 ” 考聘。根據(jù)新形勢(shì)下計(jì)生工作的要求，按照 “ 女性化、年輕化、知識(shí)化 ”的要求和 “ 公開、公平、公正、擇優(yōu) ” 的原則，面向社會(huì)公開選考村級(jí)計(jì)生主 任、服務(wù)員?？计负?，使全鄉(xiāng)女性村計(jì)生主任比例由原來的 %提高到 99%，村級(jí)計(jì)生人員平均年齡 31 歲。通過“ 三化 ” 考聘，提高了計(jì)生人員的整體素質(zhì)，優(yōu)化了計(jì)生隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為提高其管理服務(wù)水平奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。 二、勤政為民，服務(wù)基層 黨支
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