6鄉(xiāng)計劃生育服務(wù)中心黨支部先進(jìn)事跡(編輯修改稿)
2025-09-15 20:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 第 3 頁 共 6 頁 協(xié)委員、離退休老干部中選聘了 20 名行業(yè)作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員，定期召開座談會，虛心聽取和接受社會各屆的批評和建議；設(shè)立了監(jiān)督信箱和舉報電話，并嚴(yán)格落實 “ 請您投一票 ” 制度，進(jìn)一步強化了計劃生育工作的監(jiān)督約束機制。三是實行 “ 服務(wù)承諾制 ” ，全力解決 “ 門難進(jìn)、臉難 看、事難辦 ” 的問題，在計生服務(wù)中心設(shè)立了便民椅、自動飲水機，千方百 計為群眾提供方便，社會聲譽有了明顯提高。 （三）狠抓隊伍建設(shè)，全面提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。一是引入競爭機制，激活隊伍整體活力。實行 “ 人員能進(jìn)能出、職務(wù)能上能下 ” 的動態(tài)管理機制，對 10 多個崗位實行公開競聘，打破了過去那種 “ 能上不能下 ” 的用人機制，極大地增強了干部職工的責(zé)任意識，激發(fā)了計生隊伍的內(nèi)在潛力和工作活力，為穩(wěn)定低生育水平提供了有力保障。二是全面推進(jìn)村級計生隊伍 “ 三化 ” 考聘。根據(jù)新形勢下計生工作的要求，按照 “ 女性化、年輕化、知識化 ”的要求和 “ 公開、公平、公正、擇優(yōu) ” 的原則，面向社會公開選考村級計生主 任、服務(wù)員?？计负?，使全鄉(xiāng)女性村計生主任比例由原來的 %提高到 99%，村級計生人員平均年齡 31 歲。通過“ 三化 ” 考聘，提高了計生人員的整體素質(zhì)，優(yōu)化了計生隊伍結(jié)構(gòu)，為提高其管理服務(wù)水平奠定了堅實基礎(chǔ)。 二、勤政為民，服務(wù)基層 黨支
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