6鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略思想匯報[氣象部門實施三大戰(zhàn)略情況總結匯報](編輯修改稿)
2024-09-15 20:22 本頁面
【文章內容簡介】 克服這些矛盾。彌補這些不足。大家一致認為，只有采取切實可行的措施，認真組織實施三大戰(zhàn)略，才能確保鹽城氣象事業(yè)的持續(xù)、協(xié)調、跨越發(fā)展。通過分析不足和尋找差距，統(tǒng)一了思想認識，大家深深感到實施三大戰(zhàn)略對于促進鹽城氣象事業(yè)發(fā)展的緊迫性、重要性和必要性。 二、今后一段時期對實施 “ 三大戰(zhàn)略 ” 的初步打算： 實施 “ 三大戰(zhàn)略 ” 是實現(xiàn)氣象大國向氣象強國過 渡的重要戰(zhàn)略措施，是我們氣象部門的立身之本、競爭之本、強局之本。需要我們繼續(xù)解放，拓寬思路，積極探索，狠抓落實。我們初步考慮： 在人才強局戰(zhàn)略方面： 人才戰(zhàn)略是實現(xiàn) “ 三大戰(zhàn)略 ” 的基礎，必須牢固樹立科學的 第 4 頁 共 7 頁 人才觀。通過培養(yǎng)，使用、引進三個關鍵環(huán)節(jié)全面提升隊伍的總體素質。著重在復合型、應用型人才方面求得新的突破。以省局學科帶頭人、 “1050 工程 ” 人才為主啟動全市 “1020 工程 ” 。培養(yǎng)引進一批研究生，本科生比例從全市目前的 21%達到 30%，形成一支技術型和開拓型以年輕同志為主的中層干部隊伍。 一是抓緊實施 “1020 工程 ” ，即在全市選撥 10 名學科帶頭人， 20 名業(yè)務、創(chuàng)收骨干。并簽訂崗位協(xié)議書，明確工作責任和主攻方向，通過項目為載體和崗位輪換等方法加快復合型、應用型人才的培養(yǎng)。認真組織實施《 XX 省氣象局人才戰(zhàn)略基金管理辦法（試行）》和《 XX 省氣象局關于對特殊貢獻和優(yōu)秀科技人才實行津貼和獎勵的辦法（試行）》，結合全市配套獎勵基金的設立和績效工資的考核機制，提高對做出突出貢獻人員的報酬。 二是強化繼續(xù)教育和崗位培訓，優(yōu)化
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