6鄉(xiāng)黨委基層組織建設(shè)工作匯報(編輯修改稿)
2024-09-15 20:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ” 重要思想，帶領(lǐng)全鄉(xiāng)人民群眾脫貧致富。 二是認(rèn)真做好合并村工作，加強村級 “ 兩委 ” 班子建設(shè)。按照農(nóng)村稅費改革精神 XX 縣區(qū)委合并行政村和調(diào)整村干部的要求，我鄉(xiāng)由原來的 24 個行政村、 295 名鄉(xiāng)黨委基層組織建設(shè)工作匯報第 2 頁 村干部，精簡為 19 個行政村， 141 個村干部。黨建辦對原有 24 個行政村的干部、黨員、后備干部等進行了全面的考察，制定了考察 材料及合并調(diào)整方案，經(jīng)黨委會研究并上報組織部審批通過。目前，合并村工作已全面完成。 第二、加強后備干部隊伍建設(shè)。 一是嚴(yán)格按照縣委組織部的要求，按照程序完成了鄉(xiāng)科級后備干部的推薦工作，并加強后備干部的培訓(xùn)管理。二是進一步完善我鄉(xiāng)異地掛職干部返回后的培養(yǎng)和管理，及時組織指導(dǎo)掛職干 第 5 頁 共 9 頁 部返回后的學(xué)習(xí)，并制定有專門的學(xué)習(xí)制度，有專人負(fù)責(zé)，學(xué)習(xí)筆記按季度定期上報縣委組織部。三是加強干部人事制度改革政策宣傳力度，積極動員廣大干部參與人事制度改革工作四是農(nóng)村稅費改革后，村干部的職數(shù)進行了精簡，制定了村級 “ 兩委 ” 班子成員，按照交叉任職的計劃，進一步增強了村黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力。五是加強村級后備干部培養(yǎng)，把民兵、農(nóng)村大中專畢業(yè)生、 “ 三老 ” 人員子女、退伍軍人和致富大戶作為后備干部進行培養(yǎng)，把他們納入村干部管理體系，讓他們參與村的各項工作，使他們盡快熟悉本村的具體事務(wù)，逐步走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。同時建立了入黨積極分子和后備干部個人檔案，做到一人一檔，加強了村級后文秘 114 版權(quán)所有備干部的教育管理。今年共有后備干部 161 人（其中正村 87 人），入黨積極分子提 123 人，預(yù)備黨員 14 人。 三、不斷推進基層黨建 工作的創(chuàng)新，不斷提高基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。 第一、按照《關(guān)于深入開展黨的建設(shè) “ 三級聯(lián)創(chuàng) ” 活動的意見》，在原創(chuàng)建基礎(chǔ)上，繼續(xù)作好黨委、黨支部 “ 五個好 ” 和群眾滿意 “ 站所 ” 創(chuàng)建工作，制定了初步的《實施辦法》和創(chuàng)建規(guī)劃下發(fā)到各支部，并及時做好創(chuàng)建指導(dǎo)工作。 20xx 年計劃創(chuàng)建五好支部的有色依提拉村、艾熱格勒村、桑株村、墩巴格村、木尕拉村，鄉(xiāng)黨委已驗收完畢，報請組織部進行驗收。 第 6 頁 共 9 頁 第二、在農(nóng)村開展黨員 “ 雙帶 ” 活動，是今年我地區(qū)創(chuàng)造性開展農(nóng)村基層組織建設(shè)的一個重要標(biāo)志，也是今年第四季度在
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