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幼兒園教師學期末感言7篇(編輯修改稿)

2025-09-15 19:43 本頁面
 

【文章內容簡介】 的學習和發(fā)展提供更豐富的資源和廣闊的空間。 三、真誠對待每位家長,加強家園溝通 教師與家長互動效果直接影響班級經營的成效,家園溝通,教師與家長協力解決教育問題,提升對幼兒的關心,共同分擔教育責任。孩子的快樂,是對我工作的鼓勵;家長的滿意,是對我工作的肯定。真誠地對待每一位家長,如實的和他們交流對孩子教育方面的看法,對家長提出的要求盡量去滿足,對家長提出的教育孩子方面的疑問幫著查資料解答,讓家長感到我不只是孩子的老師,也是家長的朋友,有困難大家一起解 決。當問題出現,第一時間與家長聯絡很重要,讓家長知道老師對問題很重視,對幼兒發(fā)展很在意。在平時工作中,我經常主動與家長聯系,通過設置家園之窗,家園聯系冊,上門家訪等形式,及時地向家長反映幼兒在園的生活學習情況。同時也向家長了解幼兒在家中的生活情況,以便更好地教育好下一代。同時,我們在開學期初召開家長會向家長介紹了本學期目標,讓他們了解班內課程特點,并針對一些問題開展討論。在學期末,我們向家長開放園內半日活動,在日活動中,家長看到了自己孩子的各方面的表現與進步,同時也看到了別的孩子的優(yōu)點,有助于家長幫助孩子找 出差距與不足,找到繼續(xù)教育引導的方向。 四、利用各種機會,提高自身素質 在珍惜幼兒園提供學習機會的同時,我也努力吸收外界的信息和知識,瀏覽本站站,翻閱幼兒教育雜志,看提升個人品味的書籍,利用業(yè)余時間進行學歷學習、電腦專業(yè)學習,讓自己永遠處于一灣活水、碧水之中。經過自己的努力,在工作中多次受到同事的認可和園領導的贊賞。 幼兒園的生活總是那樣令人回味無窮:孩子的純真與質樸常會喚出我們的美好童心,使我們能用這顆心去理解他們,走進他們的世界。我們真誠地理解和支持又呼喚和保護了他們可貴的童心,使他們能在人生的道路上邁 出堅實的第一步。讓我們與孩子們心相通,心相連,讓幼兒園這個小天地里充滿童心世界的真、善、美吧! 幼兒園教師學期末感言(精選篇 3) 時間過的真的很快,轉眼之間一個學期又接近尾聲了,回想起剛帶上這班全部都是新生,頭真的很痛,想著這么多新生讓我怎么帶,什么都不會,什么都要重新教,甚至有些都不怎么愛說話,不過呢,經過了我們一兩個月的時間來培養(yǎng)他們的自立能力,他們都很快的學會了,現在想起之前的那番痛苦,真的進步了不少,現在我對這一學期的工作總結如下: 一、愛崗敬業(yè): 對班級工作認真負責,積極接受領導分配的各項任務,對 幼兒有愛心,有耐心,細心對待每位幼兒,對家長主動熱情,努力配合好班上老師的工作,從不缺勤,熱愛集體,服從分配,團結同事。 二、在教學工作方面: 深入細致的備好每一節(jié)課,力求準確把握重點。 學習其他老師的教學經驗,努力探索適合自己的教學模式,吸取別人之長補自己之短。而我們幾位老師也做到適時幫助,以提高幼兒能力,并同時與家長配合。 就紀律方面,對少數部分幼兒出現不良行為,我們采取的是及時分析原因,該批評的批評,并給予適度教育,引導幼兒養(yǎng)成良好的行為習慣,慢慢的做到尊守紀律。 三:在保育方面: 我能積極主 動的配合幾位老師搞好衛(wèi)生,保證午睡安靜,幼兒毛巾的消毒,杯子的消毒,還有積極配合保健醫(yī)生的工作,注重培養(yǎng)幼兒的進餐習慣,不挑食,不偏食,讓幼兒餐前便后洗手的習慣,培養(yǎng)幼兒良好的衛(wèi)生習慣,耐心料理孩子的日常生活。 通過這幾個月的工作,我很幸運學到了不少東西,各方面都有所提高,但這遠遠不夠,在這環(huán)境為教學的服務上還缺乏主動性,紀律管理方面也有許多不足,但我會繼續(xù)努力學習,多思多試,努力把工作做得更好。 幼兒園教師學期末感言(精選篇 4) 本學期已結束,在上級主管部門的領導下,在全園教職工的共同努力下,各項工作取得 一定成績,現將半年工作總結如下: 一、加強宣傳,完善服務機制,擴大招生: 我園遠離密集的住宅區(qū),生源一直不足,影響了幼兒園的發(fā)展。我今年我們在提高教育質量的基礎上,加強了宣傳力度,讓更多的 39。人了解幼兒園。 六一兒童節(jié)我們邀請幼兒園的全部家長來園參加活動,參加社區(qū)公益活動。如:清除小廣告,帶幼兒清除周圍垃圾。讓社會家長全面了解幼兒園,提高了知名度。 在加大宣傳的同時,我們在完善了幼兒園的服務機制,如:延長幼兒園入園、離園時間,節(jié)假日不休等措施,受到廣大家長的擁護,使幼兒入園率大大提高。 二、完善管理機制,實施 “ 人本化 ” 管理: 幼兒園的管理實際上是對人對物的管理,實施 “ 人本化 ” 管理,就是要尊重教職工的人格,滿足他們的需求,聽取他們的意見,本學期,我們在已有的規(guī)章制度的基礎聽取了廣大教職工意見,制定了考核細則,與工資掛鉤,真正做到了多勞多得,能者多得,調動了教職工工作的熱情。 同時,園領導還通過多種渠道從生活上關心教職工的需求,如:教師生日,幼兒園會送上生日蛋糕和祝福:每逢 “ 三八 ” 婦女節(jié)、教師節(jié),教職工會收到園長精心挑選的禮物,每逢教職工結婚、生孩子,園領導都會送上一份心意,溫情管理拉近了園領 導和職工的距離,形成一種向心力,使每一個教職工盡心盡力干好本職工作,為幼兒園發(fā)民盡自己一份力量。 三、加強教師隊伍
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