人力外包公司合同范本(編輯修改稿)
2024-09-15 16:32 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 印件、簡(jiǎn)歷、無(wú)犯罪記錄證明、區(qū)級(jí)以上的合格健康體檢表、派遣人員確認(rèn)函等相關(guān)資料。 乙方保證其及時(shí)向甲方遞交辦理社保和住房公積金等的有效憑證，如因乙方延遲遞交 而造成的任何后果，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。 乙方保證其向甲方提供的所有信息、資料證明等均屬真實(shí)、有效、并承擔(dān)相應(yīng)之責(zé)任，乙方同時(shí)保證個(gè)人信息有變化時(shí)及時(shí)通知甲方，如未及時(shí)通知造成的后果由乙方承擔(dān)責(zé)任。 乙方理解并同意，誠(chéng)信是重要的原則，因此乙方保證，不會(huì)作出任何不誠(chéng)信的行為。 乙方保證在用工單位工作時(shí)，以及需離開(kāi)用工單位時(shí)，會(huì)根據(jù)用工單位的要求進(jìn)行工作和財(cái)務(wù)上的移交。 第十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同 。甲乙雙方依法辦理解除勞動(dòng)合同和退工手續(xù)。 乙方因使用期內(nèi)被用工單位證明不符合其用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件，被用工單位退回的。 乙方嚴(yán)重違反用工單位勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，被用工單位退回的。其中嚴(yán)重違紀(jì)的行為包括但不限于以下情形： 乙方乙方因賣(mài)淫嫖娼被收容教育的 。 乙方受公安治安拘留處處罰或被勞動(dòng)教養(yǎng)的 。 乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方或用工單位提供的其個(gè)人資料是虛假的。 乙方理解并同意，違反本合同第九、十、十一、條約定的，無(wú)論情節(jié)嚴(yán)重，均視為嚴(yán)重違反規(guī)章制度，甲方可以立即解除本合同。 乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊給用工單位利益造成重大損害，被用工單位退回的。 乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成用工單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)用工單位提出，拒不改正，被用工單位退回的。 乙方被依法追究刑事責(zé)任。 乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的新工作，被用工單位退回的。 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，被用工單位退回的。 其他國(guó)家規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的情形。 第十三條 撤回 甲乙雙方協(xié)商一致，派遣期內(nèi)，因任何原因用工單位與甲方之間的勞動(dòng)合同解除或終止的 (包括但不限于用工單位拖欠甲方管理費(fèi)被甲方通知解除雙方勞務(wù)合同的 )，甲方有權(quán)撤回乙方。 甲方撤回乙方后，為其推薦新的用工單位。 第
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