6鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府某年終工作總結(jié)及某年終工作思路(編輯修改稿)
2025-09-12 12:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工作等 。并履行稽查職能，認真辦理辦公用品的出、入庫、領(lǐng)用嚴格控制和管 理。辦理固定資產(chǎn)的詳細登記信息，做到公司資產(chǎn)細節(jié)化。 建立公司管理流程： 篇三：人力資源部 2024 年度工作總結(jié)及 2024 年工作計劃 人力資源部 2024 年度工作總結(jié)及 2024 年度工作計劃 2024年是企業(yè)的 “ 轉(zhuǎn)型年 ” ，人力資源部在公司的帶領(lǐng)下，緊緊圍繞 “ 強管理，增效益；調(diào)結(jié)構(gòu)，拓市場；防風險，促發(fā)展 ”的方針，加強企業(yè)的人力資源管理與配置，認真做好人力資源開發(fā)與員工培訓工作，績效考核工作與分配機制也上了一個新的臺階，公司的人力資源管理水平進一步得到提高，為 公司順利完成各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)提供了堅實的人才和制度保障。 （一） 2024 年度主要工作總結(jié) 第 4 頁 共 6 頁 我們堅持以市場配置人才為取向，建立充滿生機和活力的人力資源開發(fā)體系，提高員工隊伍整體素質(zhì)，現(xiàn)將本年度的工作報告如下： 一、人力資源主要指標狀況 用工數(shù)量情況 年初用工總量為 xx 人，年內(nèi)通過不斷挖掘、盤活和用好人力資源，用工總量比去年同期減少 271 人，總量下降 9%，目前人員總量 xx 人。在冊在崗員工 2490 人，其中營銷人員 119 名，占 %；管理人員 421名，占 %；技術(shù)人員 543名，占 %；工人 1487 名，占 %。 員工開發(fā)情況 完成崗位、崗前、職業(yè)素養(yǎng)等
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1