6鄉(xiāng)黨委書記0x年履職抓基層黨建工作述職報(bào)告(編輯修改稿)
2024-09-12 03:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 展壯大村集體經(jīng)濟(jì)，全鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟(jì)收入預(yù)計(jì)達(dá)到 90 萬元以上。 二、存在的主要問題及原因 一是抓黨建責(zé)任履行還不到位。本人在業(yè)務(wù)部門工作多年，對新時期農(nóng)村黨建工作的新常態(tài)、新要求缺乏系統(tǒng)深入研究，任職以來雖加大了學(xué)習(xí)力度，但學(xué)以致用的能力還不強(qiáng)。在日常工作中，在抓發(fā)展、保穩(wěn)定、惠民生等方面投入的精力足，對黨建工作投入的精力少，導(dǎo)致黨建工作與經(jīng)濟(jì)、穩(wěn)定工作存在一手硬一手軟的現(xiàn)象。二是對工作落實(shí)督導(dǎo) 問責(zé)不嚴(yán)。在抓黨建責(zé)任落實(shí)方面有欠缺，對黨建工作安排部署的多，跟蹤問效的少，責(zé)任不到位，影響了實(shí)際效果。如在兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育初期，個別包村領(lǐng)導(dǎo)習(xí)慣于電話安排、參與指導(dǎo)不力，導(dǎo)致村班子重視不夠，學(xué)習(xí)流于形式。在督導(dǎo)過程中，對發(fā)現(xiàn)的問題只進(jìn)行了口頭批評，沒有很好的進(jìn)行問責(zé)和整改，存在老好人思想。三是缺乏創(chuàng)新動力和新思路。對塔本齊、阿舍勒、蘇普特村這樣的山區(qū)資源匱乏村，在發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)上局限于一群畜、一塊地，對制約問題沒有很好研究和解決，致使村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展后勁不足。 分析產(chǎn)生問題的原因，主要有以下幾 個方面。一是角色轉(zhuǎn)換不及時。存在重發(fā)展輕黨建的心態(tài)，沒有充分認(rèn)識到抓好黨建促發(fā)展保穩(wěn)定重要性。在推動黨建工作與時俱進(jìn)上，調(diào)查研究不夠，督導(dǎo)不到位，有時忙起來甚至把黨建當(dāng)成副業(yè)，沒有真正管到位。二是工作標(biāo)準(zhǔn)不高。開展黨建工作時，首先想到的是完成目標(biāo)任 第 4 頁 共 6 頁
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