5青年黨員自我黨性剖析材料(編輯修改稿)
2025-09-12 03:18 本頁面
【文章內容簡介】 、不用緩學 ” 的現(xiàn)象。二是在理論聯(lián)系實際上研究的不深不透，特別是在運用所學知識指導工作上做的還不夠好，往往是學了，記了，也沒有完全領會，在實際工作中生搬硬套，沒有很好地與學到的知識結合起來，存在學用脫節(jié)的現(xiàn)象。 （二）思想還比較保守。習慣于按部就班公務員之家版權所有，全國公務員共同的天地。的工作方式，對面對出現(xiàn)新情況、新問題存在不適應、不理解，缺乏與時俱進的思想和不斷進取、不斷開拓、大膽試、大膽闖的精神，導致工作中有時表現(xiàn)為求穩(wěn)怕亂，不敢創(chuàng)新遇到困難往往精神不振，畏難發(fā)愁。 第 4 頁 共 7 頁 （三）業(yè)務 知識鉆研不夠。在工作中自己沒有一整套學習業(yè)務知識的計劃，對業(yè)務知識的掌握不夠重視，認為已有的一些業(yè)務知識可以適應目前的工作。雖然自己感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、持之以恒的學習精神和態(tài)度。在實際工作中，只滿足于完成領導交給的任務，遇到難題，不善于思考，動腦筋。在工作、學習中比較盲目，對待問題有時會采取逃避的方法，不是自己力求尋找辦法，而是等待辦法自己出現(xiàn)， （四）工作作風不夠實。工作時間久了，沒有新鮮事物出現(xiàn)，會有一種厭倦的情緒產生，對待工作有時抱有應付了事 的態(tài)度，沒有做到腳踏實地。有時除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做。做事情只安于表面處理，方法簡單，還沒有養(yǎng)成創(chuàng)新開拓精神，對深層次的問題分析少，思考不深刻，有時還會把工作作為負擔，沒有把改進工作的方式方法與自己的工作很好的結合起來。 三、存在問題的原因 針對查找出的上述問題找到了產生這些問題的原因主要有以下幾個方面。 （一）對學習領會黨的基本理論和 “ 三個代表 ” 重要
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