5青年干部培養(yǎng)研究報告(編輯修改稿)
2025-09-12 03:17 本頁面
【文章內容簡介】 不僅了解其工作情況，更關心其理論學習的現(xiàn)狀，近階段讀的新書、獲得的收益等，都是談話的生動 內容。三是為青年干 第 5 頁 共 10 頁 部點評。通過制訂個人讀書計劃和自學，各位校級領導每兩月完成一篇學習實踐一得，每學期撰寫一篇管理論文，這些文章并非長篇大論，而是內容短小精悍，重在解決實際問題，提出自己的新觀點，局領導親自逐篇點評，認真反饋意見，佳作匯編成冊。 以培訓為手段，提升青年干部教育管理水平。 為了提升青年干部實施基礎教育課程改革和推進素質教育的能力，為他們了解域外信息、系統(tǒng)掌握管理知識和積累經(jīng)驗創(chuàng)造平臺，局黨工委切實加強了對青年干部管理思想和管理策略的培訓，形成了從任職資格到高級研修的培訓體 系。通過任職資格培訓，使青年干部掌握勝任崗位的基礎知識，實現(xiàn)從專業(yè)技術人員到以管理為主的干部的順利過渡，知道校級領導該做些什么、怎么做以及應達到什么標準；通過高層次理論研修，組織青年干部到北京師范大學和華東師范大學教科院等名牌師范大學參加高級研修班，運用成功管理案例分析、專家講座等培養(yǎng)青年干部較熟練地運用教育管理理論，創(chuàng)造性地開展工作。目前，青年干部均參加過任職資格培訓，參加過校長高級研修班的已達 46 人，占青年干部總數(shù)的 ％。 針對青年干部管理經(jīng)驗相對欠缺的現(xiàn)狀，我們又采取了專題培訓的方法 ，對主持工作的青年干部進行人事、財務知識培訓，對所有校級領導進行計算機基礎培訓，今年還將組織校級領導管理基礎知識考核。同時，以解決實際問題為主，組織參加了省重 第 6 頁 共 10 頁 點中學、省示范初中、省實驗小學、省農村初中、基礎教育專題和暑期校長專題研修等各類專題式培訓，不斷創(chuàng)造機會開闊青年干部視野，進一步提高了青年干部隊伍的政治素質和管理水平。為擴大培訓效果，在重要的培訓后即行組織報告會，由參加培訓人員分專題結合所學理論和工作實踐，向全區(qū)校級領導進行匯報；組織研討會，先由參訓人員選擇一個專題，結合工作實際，撰寫論文，然后進行集 中交流，交流中還穿插答辯。無論是報告會還是研討會，都實行雙向互動，質疑研討，氣氛活躍。 以創(chuàng)建為契機，促進青年干部在實踐中成長。 創(chuàng)建是提升干部管理水平、促進干部隊伍成長的良好契機。把青年干部置身于各類創(chuàng)建的實踐中，對增強團隊精神，刷新教育理念，提高辦好學校、辦成名校的意識具有極大的推動作用。我們以創(chuàng)建 “ 團結、廉潔、開拓 ” 好班子為常規(guī)活動載體，引導青年干部奮發(fā)向上，團結協(xié)作，實事求是，勤政愛崗，廉潔自律，發(fā)揮表率作用；大家圍繞創(chuàng)建目標，建機制，抓規(guī)范，做了大量富有成效的工作，提高了班 子的整體素質和戰(zhàn)斗力。 2024 年全區(qū)共有 21 所中小學被授予 “ 團結、廉潔、開拓 ” 好班子稱號，創(chuàng)建率達到 58
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