5青年崗位能手個(gè)人事跡材料(編輯修改稿)
2024-09-12 03:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 計(jì) 1000 余份，組織驗(yàn)收了鉆井工程、地質(zhì)資料驗(yàn)收 1000余套。這種 “ 白加黑 5+2” 的精神，自我加壓的乘法、破解難題的招法、拼命三郎的做法和開拓創(chuàng)新的打法，在逆境中崛起，在短時(shí)間內(nèi)就取得顯著成效。 三、技術(shù)精湛能力強(qiáng)，以身作則帶隊(duì)伍 做的每一件事起點(diǎn)要高、思路要新、成效要實(shí)、落點(diǎn)要穩(wěn)，要敢于做別人沒有做好的事，想別人沒有想到的事。 ” 我是這樣說的，更是這樣做的。 0042024 年因技術(shù)人員短缺，我廠各類外協(xié)施工隊(duì)伍施工質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)尚未形成，我利用所學(xué)專業(yè)知 識(shí)，結(jié)合我廠實(shí)際情況，參照周邊原各鉆采公司以及長(zhǎng)慶采油四廠各類施工隊(duì)伍管理辦法，修改制定了《延長(zhǎng)油田股份有限公司采油廠鉆井工程質(zhì)量管理細(xì)則》、《延長(zhǎng)油田股份有限公司采油廠鉆井工程質(zhì)量獎(jiǎng)懲辦法》、《延長(zhǎng)油田股份有限公司采油廠地質(zhì)錄井技術(shù)要求》等 5 套管理細(xì)則。以上管理辦法一直延用至 2024 年《延長(zhǎng)油田股份有限公司制度匯編》出臺(tái)后終止。 “ 聚是一團(tuán)火，散是滿天星 ” 的 第 4 頁 共 6 頁 要求，而帶出的隊(duì)伍，協(xié)作精神、團(tuán)隊(duì)能力和個(gè)人素質(zhì)在公司都是有目共睹的。為了企業(yè)，做帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)打破作息時(shí)間，放棄周末雙休，甚至通宵工作都是經(jīng)常出現(xiàn)，但在這 支隊(duì)伍的身上從來看不到疲倦，看不到怨言，感受更多的是雖累心安，雖苦心甜。為了帶出一個(gè)有戰(zhàn)斗力的集體，我對(duì)自己的經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)從來沒有過一絲的吝嗇，我身體力行在做人上、業(yè)務(wù)上、技術(shù)上及團(tuán)隊(duì)合作上全面對(duì)青年們進(jìn)行悉心指導(dǎo)。 四、未雨綢繆抓安全，嚴(yán)肅認(rèn)真除隱患 在把好工程質(zhì)量關(guān)和安全管理關(guān)方面，我采取了一系列行之
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