5青岡鎮(zhèn)第一季度矛盾糾紛排查調(diào)處分析報告(編輯修改稿)
2025-09-12 03:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ” 的工作要求，采取定時、定人、定點、定責的辦法，開展全方位、多層面地排查調(diào)處，不 留盲點和死角。在做好婚姻、家庭、鄰里多發(fā)性矛盾糾紛排查、調(diào)處的同時，緊密結合本地實際，針對當前學校的熱點難點問題產(chǎn)生的矛盾糾紛以及影響社會穩(wěn)定等疑難糾紛開展了重點排查調(diào)處 三、我校要堅持 “ 預警在先，防范在先 ” 的工作原則，對群眾反映強烈的熱點、難點問題，包括勞資糾紛、教師福利待遇問題、家長對學校教育管理的投訴、學生傷害事故處理等，容易誘發(fā)異常上訪及群體性事件的糾紛。我校都進行了重點排查，都沒發(fā)現(xiàn)此事件的矛盾糾紛現(xiàn)象。 四、完善工作機制，加強隊伍建設 我校充分以開展矛盾糾紛活動為契 機，建立健全調(diào)解組織網(wǎng)絡，完善工作機制：建立健全了矛盾糾紛預警機制，健全應急處置機制。對問題比較突出、可能引發(fā)職工家長的事件、突發(fā)性事件、集體上訪事件等要及時掌握信息，及時上報。 五、在寒假期間，我校對退休教職工，進行慰問、走訪。安排三級值班制度，領導和值班人員在崗在位，完成本職工作。 第 8 頁 共 16 頁 我校通過開展矛盾糾紛活動，切實解決了影響學校穩(wěn)定的糾紛隱患和突出問題，最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素，構建和諧文明安全校園。 第三實驗小學 矛盾糾紛排查調(diào)處情況季度分 析報告（冬季） 搞好學校矛盾糾紛排查工作是構建和諧校園、平安校園的必要條件，長期以來，我校領導高度重視此項工作的開展，并采取了一系列措施確保該項工作落到實處。 為了進一步貫徹上級相關部門關于矛盾糾紛排查的文件精神，同時為我校構建平安校園打下堅實的基礎，學校決定將矛盾糾紛排查工作納入常規(guī)管理以形成長效機制，并成立了以校長為組長，學校行政班子成員及部分教師代表為組員的矛盾糾紛排查領導小組。 領導小組成立以后，成員迅速深入到廣大師生中去展開調(diào)查，了解情況，并對學校各職能部門、各年級組 的工作進行了檢查和梳理，同時要求各年級組適時召開家長會，成立家長委員會，以便及時和隨時向廣大群眾了解情況。 我校在該領導小組的組織和帶領下，以更加務實的工作態(tài)度，積極開展了大量的工作。 一、關于師德師風問題的排查 ，我校目前未發(fā)現(xiàn)體罰或變相體罰學生的現(xiàn)象，也 第 9 頁 共 16 頁 沒有侮辱學生人格的現(xiàn)象，各年級紛紛組織廣大教師重溫 “ 一綱四法 ” 的部分內(nèi)容，并與所有教師簽訂了《安全責任書》。 ，校內(nèi)無賭博打牌現(xiàn)象，絕大部分教職工愛崗敬業(yè)。我校通過政治學習、領導講話和 集體培訓等多種途徑，培養(yǎng)廣大教職工樹立了良好的職業(yè)道德，指導他們追求高雅而有情趣的生活娛樂方式。 二、關于學生心理問題的排查 通過問卷調(diào)查，教師與學生個別談話等方式，發(fā)現(xiàn)學生在學習、生活等方面存在諸多困惑。針對此現(xiàn)象，學校專門成立了心理咨詢室，除學生自愿咨詢外，該室還對心理問題較突出的學生，跟蹤談話，及時給予心理指導，此舉效果明顯，通過此工作的開展，目前我校學生未出現(xiàn)任何過激行為。 三、對教師考核，評優(yōu)選模矛盾的排查 對于學校教師的考核、評優(yōu)、選模等方案都是取之于民用 之于民，實行 “ 方案公開、過程公開、結果公開 ” 的三公開原則，此舉讓教職員工心悅誠服，有力地避免了我校在這一問題上的矛盾傾向。 四、關于學校設備設施與學校發(fā)展的矛盾排查 近年來，隨著我校招生規(guī)模的進一步擴大，學生寢室嚴重缺乏，學校功能室基本沒有，差教師宿舍 100 套，學生食堂、教師食堂僅各一套等，這些問題引起眾多學生家長的不滿，也嚴重制 第 10 頁 共 16 頁 約了我校的發(fā)展。因此，我校正在想辦法多方籌措資金解決這些問題。 五、關于安全隱患的排查 。經(jīng)過領導小組的深入調(diào)查，認真 排查，我校目前設備設施隱患仍然較為突出。學校所處山體有滑坡趨勢，導致學校堡坎及女生院圍墻裂口，操場外大堡坎已變形，男生院與兩綜合樓間天橋，因男生院房屋沉降導致結合處裂口。此外，我校還存在消防設備設施嚴重不足，各通道無應急燈，教學樓電線老化等安全
合同協(xié)議相關推薦
鄂ICP備17016276號-1