5設(shè)備動力科主管安全生產(chǎn)責(zé)任書大全(編輯修改稿)
2024-09-12 03:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工作說明書進(jìn)行考核獎勵；對于未實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司規(guī)定進(jìn) 行處罰。 第 7 頁 共 16 頁 接受主管領(lǐng)導(dǎo)或指派人員對安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況進(jìn)行考核。 發(fā)生一起粉塵爆炸死亡事故和爆炸、火災(zāi)、重大設(shè)備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰相關(guān)負(fù)責(zé)人。 發(fā)生一起粉塵爆炸重傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰相關(guān)負(fù)責(zé)人。 粉塵爆炸輕傷負(fù)傷率超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，除按照考核規(guī)定處罰外，同時每超一起罰相關(guān)負(fù)責(zé)人。 發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報(bào)、事后補(bǔ)報(bào)的每次罰相關(guān)負(fù)責(zé)人。 公司、安監(jiān)部門組織安全檢查中每 發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，罰相關(guān)責(zé)任人。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上，并通報(bào)批評。 安全管理目全部達(dá)標(biāo)，全部獎勵。 四、本責(zé)任狀一式二份。總經(jīng)理：部門主管： （簽字）（簽字）年月日年月日 第三篇：安全責(zé)任書 設(shè)備動力部設(shè)備動力部（副）經(jīng)理安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書 為了落實(shí) “ 安全第一，預(yù)防為主，綜合治理 ” 的方針，加強(qiáng)公司綜合安全管理，落實(shí)安全管理責(zé)任，有效控制各類傷亡事故和其他重大事故，預(yù)防或減少一般安全事故，根據(jù)《中華人民共 第 8 頁 共 16 頁 和國安全生產(chǎn)法》、《 XX 省安全生產(chǎn) 條例》等法律法規(guī)以及上級政府安全生產(chǎn)綜合目標(biāo)管理辦法的要求，公司特與設(shè)備動力部（副）經(jīng)理簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。 一、安全生產(chǎn)目標(biāo)（針對本部門） 無輕傷及以上事故。 無火災(zāi)事故。 無損失超過 10 萬元的其他事故。 事故隱患整改率為 90％以上，防止事故發(fā)生的替代措施采取率為 100％ 員工三級安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)率為 100%。 部門特種作業(yè)人員持證率 100％。 安全設(shè)施和設(shè)備安全附件完好率 100％。 特種設(shè)備檢測一次合格率 90％。 在用生產(chǎn)設(shè)備附屬儀器儀表檢測合格率 100％。 二、安全生產(chǎn)管理職責(zé) 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)方針、法律法規(guī)和政策。認(rèn)真貫徹執(zhí)行本廠有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度。 負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)所有生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備的管理，使其處于完好狀態(tài)，負(fù)責(zé)設(shè)備備品、配件月度計(jì)劃的編制和上報(bào)。 負(fù)責(zé)有關(guān)設(shè)備制造、改造及設(shè)備變更的管理，并將變更后設(shè)備操作規(guī)程進(jìn)行培訓(xùn)教育；負(fù)責(zé)設(shè)備大中小檢修計(jì)劃及項(xiàng)目 第 9 頁 共 16 頁 安全技術(shù)措施的編制和審核。 負(fù)責(zé)壓力 容器、起重、機(jī)動車輛等特種設(shè)備及其安全裝置的管理和維護(hù)保養(yǎng)，并確保其有效性。 編制設(shè)備的操作、維護(hù)規(guī)程和有關(guān)管理制度，并督促檢查執(zhí)行情況。 負(fù)責(zé)組織本公司設(shè)備的安全大檢查和不定期的專業(yè)檢查。 負(fù)責(zé)組織本企業(yè)設(shè)備事故的調(diào)查分析和統(tǒng)計(jì)上報(bào)。 負(fù)責(zé)本企業(yè)關(guān)鍵裝置及重點(diǎn)部位設(shè)備的建檔工作；負(fù)責(zé)定期對重大危險源的設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行檢查、檢驗(yàn)，并做好記錄。 負(fù)責(zé)本部門年度安全目標(biāo)的實(shí)施。 負(fù)責(zé)組織企業(yè)采購設(shè)備及備品配件的驗(yàn)收工作。 三、考核 考核期為 20 年月日至 20 年月日。 年終時企業(yè)要根據(jù)以上目標(biāo)責(zé)任內(nèi)容，對員工完成情況進(jìn)行評估和考核。 如完成安全責(zé)任目標(biāo)較好，給予通報(bào)表揚(yáng)，并給予經(jīng)濟(jì)獎勵；如沒有完成責(zé)任目標(biāo)，予以通報(bào)批評。 副總經(jīng)理（簽字）設(shè)備動力部（副）經(jīng)理（簽字） 日期：日期： 第四篇：設(shè)備動力科一、設(shè)備動力科；
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