5評審中心某年工作總結(jié)及某年工作思路(編輯修改稿)
2025-09-12 02:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 制度化。制定了評審中心推進兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的實施方案和計劃書，詳細(xì)排出學(xué)習(xí)教育活動計劃，使兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育真正起到促進我區(qū)政府投資項目評審工作，服務(wù)北侖發(fā)展建設(shè)的作用。全年開展學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、習(xí)近平總書記系列重要講話、中央和省市區(qū)重要會議精神等 12 次，黨組書記上專題黨課及各類學(xué)習(xí)會 4 次，到廉政教育基地參觀學(xué)習(xí) 2 次。 （二）強化廉政責(zé)任落實，做好廉政宣傳教育。年初制定了《 2024 年區(qū)評審中心黨風(fēng)廉政建設(shè) 工作要點和責(zé)任分工》，明確全面從嚴(yán)治黨工作要點和責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門。中心主要負(fù)責(zé)人能定期聽取班子其他成員履行一崗雙責(zé)情況匯報，各部門能及時向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報階段性黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況，真正做到黨風(fēng)廉政建設(shè)工作一級抓一級，層層抓落實。今年還首次建立了評審中心中層及以下干部重大事項報告制度，健全了職工個人廉政檔案；在對干部職工的廉政教育方面，有效利用每月 1 次的政治學(xué)習(xí)會對全體干部職工開展警鐘教育，對重要部門開展廉政風(fēng)險分析，引導(dǎo)廣大黨員干部職工堅定理想信念，筑牢拒腐防變的思想防線。 （三）做好干部選拔任用 工作。認(rèn)真貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》精神，堅持民主集中制原則，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用程序，從嚴(yán)加強干部選拔任用工作監(jiān)督，并且強化對選拔任用干部的日常監(jiān)督管理，切實把好選人用人關(guān)，有效提高 第 5 頁 共 8 頁 了選人用人質(zhì)量，形成了以群眾公認(rèn)為基礎(chǔ)、以德才表現(xiàn)為準(zhǔn)則、以干事創(chuàng)業(yè)為導(dǎo)向的干部選拔任用機制，推動了中心干部選拔任用工作的健康有序發(fā)展。 2024 年，推薦區(qū)管副職后備領(lǐng)導(dǎo)干部 1名，選拔副科級干部 1 名。 （四）加強專業(yè)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。通過請進來，走出去加強對評審人員在法律法規(guī)、造價專業(yè)等方面的培訓(xùn)，提高 評審人員的專業(yè)水平；不定期舉行專業(yè)研討會、協(xié)審單位業(yè)務(wù)交流會討論評審工作中存在的問題，對達成一致的意見、方法匯編成冊，提高評審效率；開設(shè)微型課堂，定期由中心工作人員擔(dān)任主講，交流工作經(jīng)驗，不斷提升評審人員的綜合能力。今年參加了區(qū)住建局組織的關(guān)于增值稅相關(guān)問
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