5篇一：行業(yè)協(xié)會(huì)作用重大(編輯修改稿)
2025-09-12 02:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 協(xié)會(huì)可以克服企業(yè)傳統(tǒng)毛病。 中國企業(yè)三大毛病，第一，單打獨(dú)拼，第二，以鄰為禍，第 第 7 頁 共 16 頁 三，內(nèi)戰(zhàn)內(nèi)行，外戰(zhàn)外行。行業(yè)協(xié)會(huì)首要是團(tuán)體代表，它作為本行業(yè)合法權(quán)益的忠實(shí)代表對內(nèi)進(jìn)行自律，對外從事維權(quán)，職能趨于科學(xué)化、合理化。 反腐敗。 國外不允許政府和企業(yè)之間打交道，必須通過非盈利性行業(yè)組織， 這是國外防止公務(wù)員腐敗的一條重要經(jīng)驗(yàn)。 四、如何體現(xiàn)行業(yè)協(xié)會(huì)的作用 秘書長成為新興職業(yè)，列為人事部的職業(yè)序列，協(xié)會(huì)的關(guān)鍵在于秘書班子。簡單地說一下工作方法： “5 個(gè)七 ” 、 “5 個(gè)八 ” 。第一個(gè)七、八，我們協(xié)會(huì)沒有現(xiàn)成的教材和章法，只能坐在一起七嘴八舌，把協(xié)會(huì)的困難、問題、面臨的環(huán)境說一說。第二，說完了困難，工作也說了，七拼八湊，出主意、想辦法，把行業(yè)協(xié)會(huì)目前要注重的分三六九等，分最急的、緩一些的、可以慢辦的定出來，然后七手八腳干起來，沒有級別觀念。領(lǐng)導(dǎo)干什么。七上八下搞關(guān)系，和平時(shí)期真理出自于 協(xié)調(diào)，一定要把工作讓別人都知道，平等的協(xié)調(diào)，別以為自己底氣不足。七喊八叫，行業(yè)協(xié)會(huì)是一個(gè)新生事物，作為中國的政治體制改革和經(jīng)濟(jì)體制改革下一步的重點(diǎn)、熱點(diǎn)，也是難點(diǎn)，從現(xiàn)在大家做的行業(yè)協(xié)會(huì)的具體工作做起來。胡總書記在 2 月 19 號(hào)給省部級以上干部構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要講話中提到，社團(tuán)組織和管理面臨新問題，需要大家共同努力，經(jīng)過 20 年的奮斗，行業(yè)協(xié)會(huì)變成社會(huì)重要 第 8 頁 共 16 頁 組成部分，關(guān)鍵是大家一起努力。 篇二：發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì)作用淺析 發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì)作用淺析 XX 市建筑行業(yè)協(xié)會(huì)是 20 世紀(jì) 80 年代中期 成立的，十幾年來，無論在作用上還是信譽(yù)上都無法與發(fā)達(dá)國家的同行相比，主要原因在于它并不純粹是企業(yè)自愿組成的民間社團(tuán)組織，而是從政府部門派生出來的，不僅關(guān)鍵人員來自政府部門，辦事準(zhǔn)則來自政府部門，而且生存權(quán)利也掌握在政府部門手中，要想使這一中介機(jī)構(gòu)成為真正意義上的行業(yè)協(xié)會(huì)，真正發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì)的作用，還有待于經(jīng)濟(jì)體制改革的進(jìn)一步深化，有待于政府機(jī)構(gòu)的進(jìn)一步改革，還有相當(dāng)長的一段路要走。所以，本文只能結(jié)合建筑行業(yè)協(xié)會(huì)的現(xiàn)狀對行業(yè)協(xié)會(huì)的作用談點(diǎn)看法。 一、行業(yè)協(xié)會(huì)的產(chǎn)生是社會(huì)發(fā)展的必然要求。 隨著 我國改革的進(jìn)一步深入，國家的經(jīng)濟(jì)、政治和社會(huì)狀況正在發(fā)生深刻的變化，在這一變革中，行業(yè)協(xié)會(huì)開始萌生和發(fā)展。所以，是社會(huì)改革的深化培育了行業(yè)協(xié)會(huì)，而改革的繼續(xù)深入又需要行業(yè)協(xié)會(huì)的進(jìn)一步發(fā)展，需要行業(yè)協(xié)會(huì)為政府機(jī)構(gòu)改革提供支撐。 一是經(jīng)濟(jì)體制改革的必然要求。我國的經(jīng)濟(jì)體制改革后，國家由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變，其社會(huì)形態(tài)也由國家按條塊直接管理企業(yè)改變?yōu)?“ 政企 ” 分開，企業(yè)自主走向市場。走向市場的 第 9 頁 共 16 頁 企業(yè)逐漸呈現(xiàn)出離散、疏遠(yuǎn)、無序的現(xiàn)象，制約了企業(yè)的發(fā)展，因此，政府需要培育一個(gè)中介組織 —— 行業(yè)協(xié)會(huì)，由行業(yè)協(xié)會(huì)將社會(huì)上自主的但又是分散的 企業(yè)再組織起來，發(fā)揮政府間接管理企業(yè)的作用。換而言之，就是在經(jīng)濟(jì)體制改革以后，政府不再包攬企業(yè)事務(wù)，超脫各種利益群體，專事履行公共管理職能。而企業(yè)成為市場主體以后，以經(jīng)濟(jì)利益最大化為目標(biāo)，政府和市場無法解決企業(yè)間的調(diào)控以及企業(yè)的社會(huì)發(fā)展問題，反而會(huì)出現(xiàn)一些新的社會(huì)問題，如企業(yè)間的惡性競爭等等，所以，要由行業(yè)協(xié)會(huì)這樣一個(gè)組織來承接政府和市場都難以包攬的社會(huì)事務(wù)。 二是企業(yè)自身發(fā)展的必然要求。政企分開，市場經(jīng)濟(jì)取代計(jì)劃經(jīng)濟(jì)，企業(yè)成為獨(dú)立的經(jīng)營主體。在市場經(jīng)濟(jì)體制下， 企業(yè)有了很大的自主權(quán)，能及時(shí)了解社會(huì)需求，以市場為導(dǎo)向組織生產(chǎn)，推進(jìn)了全社會(huì)的生產(chǎn)發(fā)展。但是，市場并不能完全滿足企業(yè)的需求，特別是隨著社會(huì)物質(zhì)水平的提高，企業(yè)需要行業(yè)發(fā)展的各種信息，需要企業(yè)間的縱橫協(xié)調(diào)，需要與政府部門的溝通，需要各種靠企業(yè)自身難以完成的需求。誰能滿足企業(yè)這些需求呢。只有直接生活在社會(huì)中，并能夠?qū)M足企業(yè)需求負(fù)有責(zé)任的企業(yè)自己的組織 —— 行業(yè)協(xié)會(huì)。企業(yè)成員通過這一組織，進(jìn)行行
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