5篇一：申報市級文明單位匯報材料(編輯修改稿)
2025-09-12 02:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工評比活動，集團設立流動紅旗，每季度進行一次評比，各部門（單位）奪旗、保旗氣氛熱烈，各部門（單位）每月對所有員工進行一次測評，實行百分考核，半年進行一次 總結(jié)，其中文明創(chuàng)建作為重要的評分標準。 第二、扎實開展專項整治。為規(guī)范員工的文明行為，糾正少數(shù)員工身上存在的不文明現(xiàn)象， 2024 年上半年，公司專 門組織了 “ 最差言行大排查 ” 活動，對五種 “ 最差言行 ” 和“ 六種不文明行為 ” 制作了警示牌，標注上 “ 我身上有嗎，我改正了嗎。我們身上有嗎，我們改正了嗎。 ” 起到了振聾發(fā)聵的效果。公司利用 3 個月時間進行專項整治，下發(fā)了文件，明確整改要求，并逐一進行整改驗收，驗收合格后內(nèi)部發(fā)通報并向社會公布，并設立有獎舉報，公司全體員工還進行了集體承諾簽名，告別五種最差言行 和六種不文明行為。 第三、有效組織群團創(chuàng)建工作。每年年初公司開展 “ 文明號 ”創(chuàng)建活動，營銷中心是我公司對外一個窗口，所有營銷人員都嚴格要求自己，爭做文明窗口、文明人，員工全部統(tǒng)一制服，素裝上班，講普通話，微笑服務，對客戶來有迎聲，走必送行，服務如春風，給人以溫暖。去年營銷公司被評為市 “ 青年文明號 ” ，營銷公司總經(jīng)理劉春燕被表彰為 “ 市青年崗位能手 ” 。集團共青 第 6 頁 共 11 頁 團工作被團縣委表彰為宣傳工作先進集體、獲得創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)獎。 四、開展公益活動，樹立社會形象 公司成立志愿者隊伍，建立志愿者服務站，以 “ 盡三項義務、幫三類人群 ” 為主線，制定活動計劃，并開展常態(tài)服務。 首先，集體義務獻血。公司 XX 縣區(qū)紅十字會血站聯(lián)系，志愿者和員工進行義務獻血。有的員工是獨生子女，父母擔心舍不得，他們主動說服父母，踴躍參加獻血。年齡五十左右的老同志也報名參加， 2024 年公司共有 24 人，冒雨獻血 7200 毫升，并有 14 人采集了造血干細胞。 2024 年，公司有 31 人 篇二：申報市級文明單位匯報材料 XXX 申報市級文明單位匯報材料 自 XX 明確提出在縣級文明單位的基礎上，再上新的臺階，爭創(chuàng)市級文明 單位的奮斗目標以來，注重企業(yè)三個文明建設，全站從領導到干部職工，同心同德，擰成一股繩，以黨的 “ 十七大 ”精神為指導，努力學習貫徹 “ 科學發(fā)展觀 ” 重要思想，堅持與時俱進，強力推進各項創(chuàng)建工作，共同打造新時期企業(yè)的新形象，出現(xiàn)了經(jīng)濟效益顯著提升，干部職工開拓進取、求實創(chuàng)新、團結(jié)奉獻的敬業(yè)精神得到發(fā)揚光大，企業(yè)的思想建設、組織建設、作風建設得到加強，服務意識有明顯進步的可喜局面。 2024 年獲縣級文明單位稱號，現(xiàn)將 XX 的創(chuàng)建活動匯報如下： 一、 XX 基本情況。 第 7 頁 共 11 頁 XXX 成立于 1988 年，現(xiàn)有干部、職工 9 人，科技輔導員 15人，在縣局（分公司）和 XX 政府的正確領導下，經(jīng)過 24 年的發(fā)展，在兩煙生產(chǎn)、收購、卷煙銷售、專賣管理、精
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