【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 市機(jī)關(guān)事業(yè)單位中層干部交流實(shí)施意見》，推動(dòng)干部交流工作，激發(fā)干部隊(duì)伍活力。 。做好全市軍轉(zhuǎn)干部（離退休干部）全年的慰問、走訪工作，配合做好軍轉(zhuǎn)干部日常上訪接待和穩(wěn)控工 作，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。確保 2024 年度軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)全面按時(shí)完成。 六、有效健全公共服務(wù)體系 。完善全市聯(lián)網(wǎng)工作，做好信息系統(tǒng)升級(jí)工作，推進(jìn)五險(xiǎn)合一統(tǒng)一信息系統(tǒng)建設(shè)。優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)連接，確保與省、市、人力資源市場(chǎng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、醫(yī)院等業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)暢通，確保數(shù)據(jù)安全。加強(qiáng) **市人事考試網(wǎng)站和局門戶網(wǎng)站建設(shè)，保障網(wǎng)上報(bào)名考試系統(tǒng)安全運(yùn)行。定時(shí)做好數(shù)據(jù)備份，確保考試數(shù)據(jù)、 第 9 頁 共 20 頁 社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)安全。做好社會(huì)保障卡 “ 一卡通 ” 發(fā)放工作。 。貫徹落實(shí)《規(guī)范基層人力資 源和社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)試 行辦法》精神，深入推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)平臺(tái)，充分發(fā)揮平臺(tái)作用。完善 “12333” 電話咨詢服務(wù)系統(tǒng)建設(shè)，努力為市民和用人單位提供咨詢服務(wù)。 七、認(rèn)真做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作 。做好重大政策、重點(diǎn)工作和重大活動(dòng)的宣傳策劃工作，重點(diǎn)宣傳人社系統(tǒng)貫徹落實(shí)市委、市政府決策的新舉措、新成效，為人社事業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的社會(huì)輿論氛圍。加強(qiáng)輿情監(jiān)控和應(yīng)對(duì)工作，及時(shí)回復(fù)網(wǎng)友疑問，解決訴求，提高輿情處置能力。 。加快推進(jìn) 人社工作法治化、規(guī)范化建設(shè)。行政確認(rèn)做到程序合法，適用法律正確，事實(shí)清楚，證據(jù)確鑿。規(guī)范行政許可審批程序，簡(jiǎn)化審批手續(xù)。加強(qiáng)對(duì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理，規(guī)范和整頓職業(yè)介紹市場(chǎng)，打擊非法職業(yè)中介。抓好普法教育，促進(jìn)干部職工依法行政。 。做好檔案材料的接收、整理、歸檔、查詢、傳遞工作，確保不出紕漏。做好檔案管理工作，注意防火、防盜、防霉、防潮、防蟲，確保檔案安全。 第 10 頁 共 20 頁 八、努力加強(qiáng)自身建設(shè) 。把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神作為首要政 治任務(wù)抓好抓出實(shí)效，按照上級(jí)要求深化黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。組織開展工會(huì)、婦委會(huì)、共青團(tuán)、老干等群團(tuán)活動(dòng)，豐富干部職工文化體育生活，培養(yǎng)入黨積極分子，全面推進(jìn)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)和精神文明建設(shè)。 。完善機(jī)關(guān)管理制度，加強(qiáng)內(nèi)部管理。按照《人社局績(jī)效考核實(shí)施辦法》考核干部，調(diào)動(dòng)干部隊(duì)伍工作積極性、創(chuàng)造性和主動(dòng)性。牢固樹立服務(wù)意識(shí)，規(guī)范業(yè)務(wù)辦理流程，提高辦事效率。進(jìn)一步加大黨員干部理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，提高全系統(tǒng)干部職工綜合素質(zhì)，努力打造一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)、作風(fēng)好的人社隊(duì)伍。 。嚴(yán)格落實(shí)改進(jìn)作風(fēng)八項(xiàng)規(guī)定，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，推動(dòng)全體干部職工切實(shí)履行工作職責(zé)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，使部門工作較快發(fā)展，服務(wù)態(tài)度、質(zhì)量進(jìn)一步提升，樹立人社部門良好的形象。 篇三： 2024 年人力資源與社會(huì)保障工作計(jì)劃 2024 年人力資源與社會(huì)保障工作計(jì)劃 一、加大政策落實(shí)力度，努力促進(jìn)充分就業(yè)。 。繼續(xù)推進(jìn)國家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作，重點(diǎn)建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)、政策支持、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè) 第 11 頁 共 20 頁 服務(wù)和工作考 核五大考評(píng)體系。要認(rèn)真落實(shí)小額擔(dān)保貸款、稅費(fèi)減免等創(chuàng)業(yè)扶持政策，鼓勵(lì)勞動(dòng)者自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。深入開展 “ 一鎮(zhèn)一品 ” 創(chuàng)業(yè)促就業(yè)活動(dòng)。要在 “ 海虞服裝 ” 試點(diǎn)成功的基礎(chǔ)上，積極培育 “ 梅李經(jīng)編 ” 、 “ 古里針織 ” 等品牌，逐步形成就業(yè)創(chuàng)業(yè)和地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展雙贏的良性機(jī)制。 。要密切關(guān)注和積極應(yīng)對(duì)年末歲初的企業(yè)缺工現(xiàn)象，妥善解決好重點(diǎn)企業(yè)的用工難問題。要繼續(xù)鞏固已有的勞務(wù)合作伙伴，積極開辟新的勞務(wù)基地，更加注重對(duì)接性與匹配度，更好地滿足企業(yè)需求。要加大人才引進(jìn)力度，加強(qiáng)區(qū)域間人才合作交 流，使區(qū)域間人力資源得到充分的開發(fā)和利用，為區(qū)域間的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展提供有力的人才保障。 。繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工、高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員的就業(yè)扶持。扎實(shí)做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，加大政策宣傳和典型宣傳，強(qiáng)化市場(chǎng)推薦服務(wù)，引導(dǎo)畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、異地就業(yè)和市場(chǎng)就業(yè)。進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大青年見習(xí)基地，大力開發(fā)見習(xí)崗位，幫助高校畢業(yè)生積累經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)；繼續(xù)做好就業(yè)困難人員的認(rèn)定工作，及時(shí)落實(shí)相關(guān)扶持政策，幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。 。舉辦好各類人力 資源招聘會(huì)，特別是大型高校畢業(yè)生就業(yè)洽談會(huì)，要策劃好、組織好各類特色招聘活動(dòng)，做好市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)分析供科學(xué)決策，打造一流的交流互動(dòng) 第 12 頁 共 20 頁 平臺(tái)為企業(yè)與求職者牽線搭橋。同時(shí)要進(jìn)一步發(fā)揮職能作用，加強(qiáng)對(duì)人力資源中介機(jī)構(gòu)和勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)的引導(dǎo)、規(guī)范和管理，充分發(fā)揮中介機(jī)構(gòu)作用，積極構(gòu)建公平和諧的人力資源市場(chǎng)運(yùn)行機(jī)制。 二、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，積極為企業(yè)提供人才服務(wù)。 。圍繞加快推進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)，建設(shè)創(chuàng)新型城市的需要，以高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才和團(tuán)隊(duì)為重點(diǎn)，以國際精英創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)周活動(dòng)為平臺(tái)，引進(jìn)一批 高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和團(tuán)隊(duì)；做好赴外招聘活動(dòng)，宣傳形象、介紹優(yōu)惠政